viernes, 3 de junio de 2011

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO   Y  I PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y EN SUS ORGANISMOS PÚBLICOS.

Publicado en el  BOE de 1 de Junio dos  resoluciones de la Secretaria de Estado para la Función Pública, por la que se aprueban y publican el Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
El “Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado” pretende ser una herramienta para la prevención y resolución de las situaciones de acoso laboral, y establece, entre otras cosas, el procedimiento de denuncia y la creación de un comité asesor, así como la adopción de medidas correctoras y de protección de las víctimas.
El I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos,  es una herramienta útil en el camino hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la AGE y que puede permitirnos una lucha más eficaz contra la discriminación laboral y salarial entre personas de distinto sexo.