El juzgado de lo Social nº 1 de Logroño ha dictado sentencia favorable a
un trabajador que pedía concreción horaria en la reducción de jornada por
guarda legal de su hijo menor.
El trabajador había solicitado con este motivo una reducción de un
octavo de la jornada en turno fijo de mañana, siendo su horario habitual a
turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, y estando su mujer en excedencia
voluntaria. La empresa alegaba en su negativa la concurrencia de causas o
problemas organizativos y añadía que, como su horario habitual es a turnos,
debía reducir dentro de cada turno una hora, pero no le asignaba el turno fijo
de mañana.
