Caja de Resistencia y Solidaridad

 En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones.

En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en los siguientes casos según antigüedad en el momento que se produce el hecho causante**:

Huelga o cierre patronal

La cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*:

Antigüedad en la afiliación	Porcentaje	Cuantía
Entre de 1 y 3 meses	75% del SMI	28,35€
A partir de 3 meses	100% del SMI	37,80€

Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota B*:

Antigüedad en la afiliación	Porcentaje	Cuantía
Entre de 1 y 3 meses	75% del SMI	22,68€
A partir de 3 meses	100% del SMI	30,24€

Sanciones y despidos

En caso de despido o sanción por causas sindicales constatadas, o de sanción derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará en concepto de prestación  económica cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos. En ambos casos, si la sentencia de despido es improcedente o nulo o si la sentencia le reconoce el derecho a cobrar su salario, se deberá proceder a la devolución de las cantidades adelantadas por la CRS.

Petición para reconocer el origen laboral de las dolencias de afectados por Astrazeneca

 

Miembros de la Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA) y USO se reúnen con el director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo

USO inició su apoyo a los trabajadores y trabajadoras afectados por la vacuna Astrazeneca en 2022, con asesoramiento, apoyo y acompañamiento de los considerados trabajadores esenciales que, al sufrir las consecuencias de la vacuna, exigen el reconocimiento del origen laboral de las dolencias que padecen.

Por ello, Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, ha participado, junto con una delegación de ATEAVA, en la reunión que mantenida con Rafael Muguruza, director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo.

Múltiples dolencias tras la vacunación

En la reunión se ha informado de la situación de estos trabajadores esenciales que, durante la pandemia, fueron vacunados a principios de 2021 con AstraZeneca. Tras muchas pruebas, la mayor parte de los miembros de ATEAVA, en su mayoría mujeres, han sido diagnosticados de diferentes dolencias: encefalomielitis miálgica, que es la más habitual; procesos trombóticos; patologías cardíacas; neuralgias; neuritis; síndrome de Guillain- Barré; mielitis transversa; esclerosis múltiple; esclerodermia; sensibilidad química múltiple; electrohipersensibilidad, etc. Tres años después, aún hay un número importante sin diagnóstico y por desgracia, varios miembros de la asociación han fallecido.