Como
es bien sabido, en el ámbito del trabajo son muchas las situaciones que pueden
dar lugar a conflictos entre las partes vinculadas directa o indirectamente por
la relación laboral. En esencia, los conflictos laborales son la manifestación
de controversias entre quienes se encuentran afectados por ellas, los cuales,
en caso de no llegarse a acuerdos por las mismas, pueden acabar siendo
finalmente resueltos por jueces y tribunales.
Uno
de las cuestiones que más discrepancias está ocasionando en los últimos tiempos
es la del reconocimiento de los daños derivados del trabajo, ya sean accidentes
de trabajo (AT) o enfermedades profesionales (EP), los cuales son muchas veces
negados por las Mutuas y el INSS, tal como ha ido evidenciando la
jurisprudencia a través de sentencias diversas. También con frecuencia surgen
otros conflictos bien diversos relacionados con la aplicación de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales en los sistemas de trabajo.
