En el pasado 2017, la plantilla del sector público volvió a
crecer, después de diez años de crisis y de recortes que culminaron en
el 2012, cuando el gobierno decidió congelar la plantilla de empleados
públicos, con una tasa de reposición cero que, unida a las jubilaciones casi
masivas y la grandilocuente apuesta por la administración electrónica, han
dejado la Administración al borde del colapso. Pero no todas las
Administraciones Públicas han sufrido por igual la merma de sus efectivos. De
hecho, ha aumentado un 0,1% respecto al 2016… ¿Cómo se
explica esto?.
Según el Ministerio de Hacienda, el número de empleados
públicos en el 2017, era de dos millones quinientos veinte mil, número
superior al del inicio de la crisis. Cifra chocante si analizamos la
evolución a la baja de las plantillas de la mayoría de los ministerios.
Aunque todo tiene una explicación, porque el sesenta por
ciento del empleo público corresponde a las Comunidades Autónomas, que
han aumentado la plantilla en un 9% -137.000 efectivos- en estos últimos diez años, mientras que la Administración
General del Estado ha perdido. Así se puede entender que el porcentaje
de Empleados Públicos en toda España sea del 13´6%.