Medidas reguladas por decreto para la reducción de
jornada por el deber de cuidados durante la crisis del coronavirus covid-19
El Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros el
17 de marzo sobre medidas urgentes para aplicar durante la crisis por el
coronavirus incluye cambios laborales que tendrán vigencia únicamente durante
la situación extraordinaria. Es importante reseñar que el decreto no
vincula el período de vigencia al estado de alarma, sino a un período
de tiempo más indeterminado, como es la situación extraordinaria derivada de la
crisis sanitaria por el coronavirus covid-19. En USO entendemos que será
necesario precisar el inicio y vincular el fin a un hecho concreto. El deber de
cuidado, por ejemplo, ya se había visto afectado cuando se ordenó el cese de
las clases, antes del inicio del estado de alarma.