viernes, 31 de mayo de 2013

ADMITIDA A TRÁMITE CUESTIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD SOBRE SUPRESIÓN PAGA EXTRA EN UNA EMPRESA PÚBLICA



El Pleno del Tribunal Constitucional, en una Providencia fechada el pasado 22 de Mayo, ha admitido a trámite la Cuestión de Constitucionalidad que en su día planteó la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la Paga Extraordinaria de Navidad al Personal Laboral del Sector Público, más concretamente respecto de la Compañía Española de Tabaco en Rama -CETARSA- participada mayoritaria y directamente por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales -SEPI-.
 
Desde la FEP-USO valoramos positivamente esta decisión, que es fruto del trabajo que desde la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos, de la que formamos parte, se viene desarrollando desde el mes de Junio pasado, y que se ha materializado en la presentación de cientos de Recursos y Demandas reclamando la “ilegalidad de la supresión de la Paga Extra de Navidad impuesta por el RDL 20/2012 de 13 de Julio” en las diferentes Administraciones Públicas -Central, Autonómica y Local- así como en las Empresas Públicas. En este sentido estamos esperando también que la Administración nos dé respuesta al ofrecimiento de diálogo que se planteo por la Plataforma Sindical, mediante la solicitud, a su instancia, de una Reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, para tratar este tema.
 
No obstante, la citada Cuestión de Constitucionalidad queda limitada únicamente al Personal Laboral perteneciente a las Empresas Públicas, estando pendiente de que por la Audiencia Nacional se eleve también Cuestión de Constitucionalidad respecto del Personal Laboral dependiente directamente de la Administración, lo cual esperamos se formalice en los próximos días.

Igualmente esperamos que los Órganos Judiciales del Orden Contencioso Administrativo eleven también Cuestión de Constitucionalidad, en términos similares, respecto del Personal Estatutario y del Personal Funcionario. Pues aunque consideramos que lo que “pudiera ser declarado inconstitucional para unos, debe de serlo para todos”, también pudiera ser que, tratándose de personal sometido a una normativa distinta -laboral vs administrativa- por parte del TC se pudiera llegar a conclusiones también diferentes.

 En cualquier caso consideramos que esta Cuestión de Constitucionalidad, ahora admitida a trámite, también está muy limitada en el fondo de su planteamiento, al referirse únicamente a la inconstitucionalidad de la norma respecto del "periodo trabajado con anterioridad a la entrada en vigor del citado RDL" y no a la “inconstitucionalidad de la supresión de la totalidad de la Paga Extra", cuestión esta en la que no entra.
 
En este sentido valoramos mas positivamente el Recurso de Inconstitucionalidad que presentó el Gobierno de Navarra respecto del citado RDL, en el que si se plantea la inconstitucionalidad, entro otros puntos, de la supresión de la totalidad de la Paga Extra, y que ya fue admitido a trámite.

miércoles, 29 de mayo de 2013

Acuerdo de colaboracion con Thomson Reuters Aranzadi



La Confederación USO ha formalizado recientemente un acuerdo con la Editorial Thomson Reuters Aranzadi, compañía especializada en la prestación de servicios y soluciones globales para los profesionales del mundo jurídico, que  facilitará a los afiliados y afiliadas a la Unión Sindical Obrera la adquisición de sus nuevos productos y servicios en condiciones especiales, con importantes ventajas en el caso de productos de suscripción (software de gestión, bases de datos o revistas) o cursos express e-learning).

Además, el acuerdo de colaboración también se traducirá en la entrega gratuita a todos los colegiados que lo deseen de la plataforma Proview, un sistema multifuncional que proporciona acceso móvil a numerosos títulos, tanto desde dispositivos electrónicos móviles (teléfonos o tabletas) como desde ordenadores, que incluye un Código Básico gratuito.

Asimismo, Thomson Reuters Aranzadi se compromete a colaborar en las acciones más relevantes que Unión Sindical Obrera llevará a cabo durante el presente año.


Formación DGT-2013 y Plan de Formación 2013-Ministerio de Fomento



 

La Dirección General de Tráfico ha hecho público el Plan de Formación y Perfeccionamiento de la para el año 2013.

De todo el Plan y las sucesivas circulares que se vayan publicando se dará conocimiento a todos los empleados y empleadas públicos mediante su publicación en la Intranet de la DGT.

También el Ministerio de Fomento ha publicado el catalogo correspondiente al Plan de Formación-2013



 

lunes, 27 de mayo de 2013

EL BOLETÍN Nº 3



FORMACIÓN



 FORMACIÓN SINDICAL

El día 22 de mayo, se ha celebrado en el Aula de Formación Tato, un nuevo curso de Formación Sindical, dentro del ciclo de formación para delegados y delegadas, sobre negociación colectiva, con la asistencia de nuestros delegados/as. 

viernes, 24 de mayo de 2013

¿QUIERES UN REFERÉNDUM SOBRE PENSIONES?



CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS PARA PROMOVER UN REFERÉNDUM SOBRE PENSIONES

La USO participa desde el pasado mes de abril, junto con otras organizaciones sociales y sindicales, en la Mesa Estatal por el Referéndum sobre las Pensiones (MERP) con el objetivo de promover un referéndum en el que se haga una reforma de la Constitución para que se prohíba cualquier medida que rebaje el poder adquisitivo de los pensionistas, o permita la privatización total o parcial del sistema público de pensiones, blindando de esta manera las pensiones en todo el Estado. Que las pensiones dejen de ser una cuestión política y pasen a ser una cuestión de Estado, ya que es inadmisible que se juegue con las pensiones y el sistema público de pensiones como se está haciendo.

Por ese motivo, desde la Confederación se hace un llamamiento a todas las Uniones y Federaciones para que pasen la hoja de firmas adjunta para promover el referéndum. El día 15 de junio será la entrega de las firmas en Madrid, con lo que la fecha tope para enviar las hojas de firmas, bien escaneadas vía mail a pablo.trapero@servicios.uso.es o bien al fax 91 577 29 59 acaba el 14 de junio.