El juzgado de lo Social número 2 de Toledo
ha reconocido, a demanda presentada por USO, el derecho de un padre separado
con reducción de jornada a 30 horas por guarda legal a no prestar servicio los
sábados. El trabajador, que tiene un niño que en el momento de la demanda
contaba con cinco años, se acogió a dicha jornada reducida hace casi dos años,
y en marzo pasado solicitó a la empresa la concreción horaria de su jornada
eliminando los sábados que debía trabajar, uno de cada tres, de 9 a 14 horas.
Dicha solicitud fue denegada por Atento, arguyendo “motivos organizativos”.