FAC-USO-CANARIAS: 04/05/21

lunes, 5 de abril de 2021

ATRASOS E INFORMACIÓN RELATIVA AL IV CONVENIO ÚNICO

LA CECIR HA APROBADO LAS RPTS LAS TABLAS SALARIALES DE 2019, 2020 Y 2021, ASÍ COMO LA RESOLUCIÓN DE ABONO DE DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS.

Tras la reunión de ayer de la Comisión Paritaria se han trasladado a los distintos Departamentos Resoluciones para los procesos de actualización de las nuevas RPTs y ejecución de las tablas salariales del IV Convenio Único y el abono de los atrasos desde enero de 2019.

Después de semana santa se retomarán las reuniones de los siguientes grupos de trabajo:

· Concurso Abierto y Permanente (CAP): se está desarrollando la aplicación informática y su manual explicativo. En próximas reuniones se aportará dicho manual y se acordarán las bases de las convocatorias.

· Retribuciones complementarias: la Administración presentará un borrador, en breve, realizado por Defensa y la Subdirección de Planificación.

· Cambio de Régimen Jurídico: La Administración presentará en breve la propuesta elaborada por la Subdirección de Procedimientos de Personal.

· Jubilación Parcial: Se continuará avanzando en la negociación.

ATRASOS
	2019	2020	Hasta marzo de 2021	TOTAL
M3-G1	428,14	437,88	94,68	960,70€
M2-G2	424,62	434,16	93,84	952,62€
M1-G3	524,61	536,23	115,92	1.176,76€
E2-G4	984,41	1.005,68	217,38	*2.207,47€
E1	1.363,45	1.392,86	301,11	*3.057,42€

RESOLUCIÓN CONCURSO GENERAL M. DEFENSA

RESOLUCIÓN CONCURSO GENERAL DEL

MINISTERIO DE DEFENSA

Resolución 400/38085/2021, de 26 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución 430/38287/2020, de 24 de septiembre.

Cumplimentadas las normas reglamentarias y observados cuantos requisitos y procedimientos se establecen en las bases de la convocatoria, sobre el plazo de presentación de instancias, examen de las mismas y valoración de méritos alegados por los candidatos, a propuesta de la Comisión de Valoración, he resuelto:

· La adjudicación de los puestos de trabajo que se relacionan en anexo a esta Resolución a los funcionarios que se mencionan en el mismo.

· El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o supone el reingreso al servicio activo.

SEPE- Prórroga del “Programa de contingencia para hacer frente al impacto económico y social del COVID 19”

SEPE

Prórroga del Programa de Contingencia

El Ministerio de Trabajo y Economía Social solicita la prórroga del “Programa de contingencia para hacer frente al impacto económico y social del COVID 19” compuesto de 1500 funcionarios interinos, hasta el máximo legal permitido (3 años) de conformidad con el artículo 10.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para prestar servicios en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Para la ejecución de dicho Programa han sido autorizadas mediante la fórmula de cupos extraordinarios aprobados el 23 de marzo de 2020 (1000 jornadas) y el 27 de agosto de 2020 (500 jornadas), 1500 jornadas, posteriormente ratificadas y autorizadas hasta el 31 de marzo de 2021 mediante Resolución de 23 de diciembre de 2020.