jueves, 30 de septiembre de 2021

Nueva prórroga del “Plan Me Cuida” hasta el 28 de febrero de 2022

 

Prorrogado por sexta vez el “Plan ME CUIDA”. Sus medidas excepcionales para facilitar la conciliación estarán vigentes hasta el 28 de febrero de 2022

El Consejo de Ministros aprobó ayer la sexta prórroga del “Plan ME CUIDA“, que seguirá vigente hasta el 28 de febrero de 2022. La renovación de este plan viene acompañada de la extensión de otras medidas, como las de apoyo y protección al empleo de los profesionales del sector cultural.

El Plan ME CUIDA es una de las medidas extraordinarias que aprobó el Gobierno para brindar cobertura a los trabajadores durante la emergencia sanitaria del covid-19. En este caso, para reforzar la conciliación de las familias. La prórroga supone que los trabajadores puedan continuar adaptando el tiempo de su jornada para hacerse cargo de necesidades familiares y mejorar su conciliación, en el contexto de una pandemia que lo ha puesto todo más difícil.

Publicado en el BOE 30 de septiembre de 2021


 Jueves 30 de septiembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Destinos

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

SUBCOMISIÓN PARITARIA SEGURIDAD SOCIAL PERSONAL LABORAL IV CONVENIO

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 SUBCOPA SEGURIDAD SOCIAL PERSONAL LABORAL IV CONVENIO ÚNICO

 AGE

Tras la última reunión de la Subcomisión Paritaria de Seguridad Social procedemos a informar sobre los temas tratados:

ENCUADRAMIENTO

·         El pago de atrasos, por fin, se producirá este mes para aquellos que no hayan sufrido variaciones en su vida laboral desde noviembre de 2018, el personal de segundo encuadramiento cobrará cuando lo apruebe la CECIR.

·         Queda pendiente de encuadrar personal telefonista como grupo G4 propuesto para acuerdo de la Comisión Paritaria.

ESTABILIZACIÓN

·        En vista del aplazamiento de la OEP de estabilización hasta que no haya una ley sobre el tema se propone convocar Concurso de traslados específicos para estas plazas lo antes posible, independientemente de la fecha de convocatoria de esta OEP.

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE

·         Para las plazas del IMSERSO hay 14 solicitudes y para las ofertadas por INSS y TGSS hay 41.

IMSERSO

Concurso Unitario Subgrupos C1 y C2 RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 CONCURSO UNITARIO 2021

AGE