lunes, 24 de junio de 2019

ELECCIONES SINDICALES AGE 2019


El pasado 19 de junio se celebraron elecciones sindicales en la AGE y en el ámbito de la Justicia, transferida y no transferida, con el fin de elegir a los representantes sindicales en las Juntas de Personal y Comités de Empresa de todo el país.
Aunque todavía quedan pendientes algunos procesos electorales, que se celebrarán en próximas fechas, incluso en 2020, y a la espera de la resolución de multitud de incidencias e impugnaciones que ha habido durante el proceso, USO no ha alcanzado el 10% de representatividad en el conjunto de la AGE.
Con una representatividad global cercana al 8%, USO sí ha conseguido consolidarse como segunda fuerza sindical en la Administración de Justicia de Andalucía, y mantener la posición de primer sindicato en Galicia,  habiendo conseguido también representación en otras CC.AA donde antes no estábamos, cómo Castilla y León, Castilla-La Mancha y Murcia.

viernes, 21 de junio de 2019

MUFACE.- AYUDAS ASISTENCIALES 2019


Resolución de 18 de junio de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas asistenciales para el año 2019.

De conformidad con lo establecido en los artículos 31 y 32 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, así como lo dispuesto en el artículo 137 del Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo, y previo informe favorable del Consejo General de Muface, se aprueba la presente resolución de convocatoria de ayudas asistenciales con el objeto y modalidades que se exponen a continuación.


miércoles, 19 de junio de 2019

FEP-USO EXIGE CAMBIAR EL TREBEP PARA ELIMINAR SUELDOS POR DEBAJO DEL SMI Y EL FRAUDE DE LEY DE INTERINOS


El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, ha registrado en Moncloa y en el Congreso una petición de reunión con el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y con el ministro de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, además de los grupos parlamentarios, para plantearles los cambios más urgentes en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) y las soluciones propuestas por USO, “que hemos dividido en dos bloques, las relativas al personal funcionario y estatutario, y las que conciernen a interinos y laborales”.

martes, 18 de junio de 2019

No a la discriminación de las plazas de promoción interna del personal funcionario


Desde FEP-USO queremos manifestar nuestro total desacuerdo con la actuación que está llevando a cabo Función Pública, con los procesos de promoción interna, tanto al Cuerpo General Auxiliar Administrativo como al Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado, de la Convocatoria de 2017.
Con fecha 29 de enero de 2018 se publica en el Boletín Oficial del Estado los procesos selectivos de la Convocatoria de 2017, donde aparecen los procesos tanto de promoción interna como de ingreso libre.
El 19 de mayo de 2018 se realizan los primeros exámenes para el ingreso por turno libre y el único examen para los de promoción interna, ya que segunda fase para los de promoción interna es la valoración de los méritos personales y profesionales.

lunes, 17 de junio de 2019

INAP: Actividades formativas segundo semestre


En BOE de 13 de junio se publican sendas resoluciones de 11 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas de carácter general para el segundo semestre de 2019.
Igualmente se convocan actividades formativas en materia de idiomas.
Podrán participar en las actividades formativas relacionadas los empleados públicos que presten servicios a través de una relación de carácter funcionarial, laboral o estatutario en el ámbito de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades con Estatuto de Autonomía de Ceuta y Melilla y de la Administración local, así como el personal de Administración y Servicios de las Universidades públicas y el personal funcionario al servicio de la sociedad estatal Correos y Telégrafos.
Los requisitos específicos de participación para cada acción formativa se detallan en el anexo, mientras que el perfil idóneo de destinatarios, que se tendrá en cuenta a la hora de aplicar los criterios de selección, figura en la ficha descriptiva de cada actividad: http://www.inap.es/catalogo-de-formacion

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.- CONVOCATORIAS PROMOCIÓN INTERNA PERSONAL LABORAL


  • Resolución de 10 de junio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 24 de marzo de 2019. PDF (BOE-A-2019-9059 - 6 págs. - 429 KB) 

domingo, 16 de junio de 2019

FORMACIÓN AFILIADOS FEP-USO


La Federación de Empleados Públicos de la USO, ha organizado, dentro de su Plan de Formación, un nuevo Curso Sindical de cara a los nuevos delegados que se están incorporando todos los días en la FEP-USO, y de todos aquellos que ya son delegados pero quieren conocer un poco más nuestra organización.

Este curso contiene entre otras cosas:

viernes, 14 de junio de 2019

MUFACE - CAMBIO DE ENTIDAD SANITARIA


Durante el mes de junio, los mutualistas y los beneficiarios con Documento asimilado al de Afiliación, que estén adscritos a los Servicios Públicos de Salud o a las Entidades de Seguro de Asistencia Sanitaria, pueden solicitar el cambio de Entidad. Solo se admitirá una solicitud de cambio en cada periodo ordinario.
Los titulares que no soliciten cambio continuarán adscritos a la misma Entidad que lo estén a 31 de mayo de cada año.

miércoles, 12 de junio de 2019

USO RECLAMA EL 0,25 DE LA SUBIDA ADICIONAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA AGE


Con fecha de 27 de diciembre de 2018, se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprobaron medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Se estableció un incremento del 2,25% para las retribuciones del personal al servicio del sector público para el año 2019 añadiendo un  0,25% si el PIB  superaba el 2,5%, con efectos económicos  a partir del 1 de julio de 2019.
El INE ya confirmó en marzo pasado que el PIB había subido un 2,6%, por lo que ya deberían tener preparada nuestra subida adicional del 0,25%.

PERO LA REALIDAD ES QUE ESTA SUBIDA ADICIONAL
DE JULIO ESTÁ EN PELIGRO.

martes, 11 de junio de 2019

CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL IV CONVENIO ÚNICO


El día 5 de junio se constituyó la Comisión Paritaria del IV Convenio Único así como las Subcomisiones Paritarias, con el fin de  repartirse las tareas asignadas en distintos grupos de trabajo Esperamos que estos nuevos equipos  de trabajo logren realmente acuerdos significativos para los empleados públicos de una vez, y , sobre todo, que no sólo sea en tiempo de elecciones....

Desde la USO nos da pena de que , después de firmar el IV Convenio Único, los firmantes se pongan a reclamar cosas que no fueron capaces de negociar en su momento.......¿¿Qué pasa?? .... lo de siempre ...estamos en periodo electoral, más de lo mismo...

lunes, 10 de junio de 2019

INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA CONTRA EL FRAUDE DE LEY EN LAS CONTRATACIONES


Desde la FEP-USO, pusimos a disposición de todos nuestros afiliados/as y de todos los trabajadores/as en general, que puedan encontrarse en  situación de Contrataciones en fraude de Ley, nuestros Servicios Jurídicos, para recibir información o asesoramiento.

Ante todo os queremos dar las gracias por la espectacular acogida que ha tenido la iniciativa de USO para regularizar la situación de fraude de ley que están sufriendo muchos compañeros.

Debido al volumen de emails recibidos los correos que os facilitamos están saturados por lo que se ha decidido poner en marcha un formulario a través del siguiente enlace https://forms.gle/67K4cQ8WnWBZqFmA9 para que todo aquel que esté interesado lo rellene con sus datos y así poder recopilar información de cara a la campaña que estamos realizando.



domingo, 9 de junio de 2019

INAP-PROCESOS SELECTIVOS


Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado
Se ha publicado en la sede electrónica del INAP la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo, para el ingreso libre y el acceso por promoción interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado, convocado mediante la Resolución de 27 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública.


EL SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO, RECONOCIDO COMO ENFERMEDAD POR LA OMS


La Organización Mundial de la Salud (OMS) va a incluir en la próxima actualización de la Clasificación Internacional de Enfermedades el síndrome de “burnout” o del trabajador quemado como problema asociado al empleo, dando una mayor visibilidad al este trastorno, que hasta ahora no se tenía tan en cuenta a la hora de gestionar las bajas por contingencias profesionales en el ámbito laboral.
Desde USO hemos instado en repetidas ocasiones a la realización de la evaluación de riesgos psicosociales para poder detectar el origen de muchos trastornos musculoesqueléticos derivados de la excesiva carga mental de trabajo que, puede llevar a situaciones de colapso provocando el abandono de la actividad por parte de un trabajador.

viernes, 7 de junio de 2019

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ACOSO LABORAL .- GOBIERNO DE CANARIAS


Resolución de 8 de mayo de 2019, por la que se establece el protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.




miércoles, 5 de junio de 2019

Resolución adaptación jornada y horario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.


RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN NÚMERO 348/2017, DE 15 DE MAYO, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS EN RELACIÓN A LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO EN DETERMINADOS PERÍODOS DEL AÑO Y SE ESTABLECEN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.


lunes, 3 de junio de 2019

Suben las enfermedades profesionales en los primeros cuatro meses de 2019


La prevención de riesgos laborales es uno de los pilares básicos de la calidad de vida del trabajador, ya que permite desarrollar su actividad en unas condiciones dignas y saludables sin poner en peligro su integridad. Uno de los indicadores que muestran el índice de implantación de la actividad preventiva en las empresas es el número de enfermedades profesionales surgidas de las condiciones de trabajo de manera.
Recientemente se han publicado los datos relativos a las enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores correspondientes al primer cuatrimestre de este año, preocupantes debido a la tendencia alcista entre enero y marzo, a pesar de la disminución de los partes de enfermedad profesional en el mes de abril.

sábado, 1 de junio de 2019

Elecciones Sindicales: ¡ALERTA! Sindicatos demoliendo la LIBERTAD SINDICAL.


Estamos en pleno proceso concentrado de Elecciones Sindicales en el conjunto de las Administraciones Públicas, y desde USO, estamos constatando que el peor enemigo de los Sindicatos, son los Sindicatos llamados “mayoritarios” que, desde esa posición dominante, se dedican a destrozar Candidaturas de otros Sindicatos y Grupos de Trabajadores que se presentan con Proyectos Sindicales diferentes en las Administraciones Públicas.
Resulta lamentable, que EL PEOR ENEMIGO DEL SINDICALISMO, sean algunos Sindicatos, que desgraciadamente siempre suelen ser los mismos, los tres de siempre. No parece que entiendan que, en una España democrática, es fundamental que haya Libertad Sindical y que la pluralidad que existe en la sociedad también exista en las opciones sindicales… Pero siguen creyéndose los dueños del cortijo…
Se debería fomentar la presencia continua de trabajadores en las listas electorales de los Sindicatos, sin cortapisas y sin estigmatizar a aquellos que se presenten en ellas. Quien lo hace, esta colaborando a que los trabajadores tengan más oportunidades de mejorar sus condiciones de trabajo, de promoción profesional, de mejorar sus salarios, etc.
Eso debería ser un esfuerzo constante de todos los Sindicatos -facilitar que cualquier trabajador pueda participar en las Elecciones- sin miedo, sin ser “marcado”, ni acosado por estos Sindicatos por estar en listas distintas a las suyas...
Desde USO decimos: ¡Participar en las Listas Sindicales, es defender la Libertad Sindical y engrandecer la democracia en España!
¡Se libre, participa con USO en las Elecciones Sindicales!