1. La oferta de empleo público para 2019 contiene las
necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como
establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los
recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las
necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos
humanos. Dicha distribución se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el
articulado y en los anexos de este real decreto.
martes, 2 de abril de 2019
FEP-USO espera que la reposición en la AGE no se limite a 2019 o volverá a crearse un agujero
El Gobierno
ha aprobado la convocatoria de 33.793 plazas para la Administración General del
Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Justicia y
Educación. Es la convocatoria más multitudinaria desde 2008, y que supone un
verdadero alivio al gran déficit de personal que hay en el conjunto de las
administraciones, y especialmente en la AGE, que no ha tenido posibilidad de
maniobra en las reposiciones, como sí lo han tenido las administraciones y
ayuntamientos.
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