¿Qué diferencia hay entre el permiso de 5 días y el de 4 por fuerza mayor?

 

¿Cuál es la diferencia entre el nuevo permiso de 5 días y por hospitalización y el de 4 días por causa de fuerza mayor en el caso de un accidente?

Dentro del nuevo catálogo de permisos que se ha dibujado con la aprobación del RDL 5/2023 para la conciliación, ha surgido la duda entre cuándo debemos solicitar el permiso ampliado a 5 días por hospitalización o el de 4, para causas de fuerza mayor por accidente. Desde USO te explicamos el fin específico de cada uno.

¿Cuándo puedo solicitar el permiso por causa de fuerza mayor?

Este permiso de 4 días nos permite ausentarnos del trabajo por una causa de fuerza mayor que debe cumplir con los siguientes requisitos:

Aclaramos tus dudas sobre la aplicación del permiso de 5 días por hospitalización

 

Dudas sobre el disfrute del permiso de 5 días por hospitalización o enfermedad grave: ¿termina con la hospitalización? ¿Qué pasa si hay varios ingresos?

El permiso de 5 días por hospitalización, accidente, enfermedad grave o reposo domiciliario es uno de los permisos para la conciliación aprobados a finales de junio de este 2023 y cuya aplicación aún no se ha desarrollado reglamentariamente. Al igual que ocurre con el permiso de 8 semanas, aún hay muchas dudas sobre su disfrute.

A día de hoy, no existe todavía la jurisprudencia consolidada en este aspecto. Por ello, de momento, solo podemos interpretar la jurisprudencia referida al permiso anterior de dos días, ampliable a cuatro en caso de desplazamiento, ya que se podría considerar que el permiso tiene la misma naturaleza jurídica: no están pensados para el descanso, sino para atender la causa que los motiva.

Si el convenio habla de días naturales, ¿esta ley mejora el número de días pero siguen siendo naturales?