viernes, 31 de julio de 2020

Ministerio de Justicia.- Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y con la base duodécima de la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, Este Ministerio ha resuelto:

martes, 28 de julio de 2020

INAP.- Publicación del I Plan de Formación en igualdad y no discriminación 2020 - 2022

I PLAN DE FORMACIÓN EN IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN 2020-2022

El Plan de Formación en Igualdad y no Discriminación 2020 – 2022 contribuye al fortalecimiento de las capacidades de la Administración para la consecución de una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias.

Se estructura en dos ejes:

1.      Igualdad de trato y no discriminación en sentido amplio.

2.      Igualdad entre mujeres y hombres prevención de la violencia contra las mujeres.

lunes, 27 de julio de 2020

IMPUGNACIÓN DEL ALTA MÉDICA

Una baja por Incapacidad Transitoria tiene una duración máxima de 365 días, que podrá ser prorrogada por 180 más (Ley General de la Seguridad Social, artículo 169.1.a).

Pasados esos 545 días que es el total del año y seis meses de baja, la Incapacidad Transitoria se extingue, pero sus efectos pueden ser prolongados como máximo 730 días (Ley General de la Seguridad Social, artículo 174.2) . Durante la prolongación, la empresa no está obligada a cotizar, pero el trabajador sigue cobrando la prestación correspondiente. Pues bien: si tras recibir el alta el trabajador no está conforme, la podrá impugnar.

FORMACIÓN ICAP


Proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales de la AGE.

Requerimiento reservas promoción interna del proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado


viernes, 24 de julio de 2020

CAMPAÑA RECLAMACIONES DE CONTRATACIONES EN FRAUDE DE LEY

Desde la FAC-USO nos ponemos nuevamente a disposición de todos nuestros Afiliados/as en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que consideren que puedan encontrarse en situación de CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY, y estén interesados en reclamar, para que puedan hacerlo a través de nuestros Servicios Jurídicos, tanto en vía administrativa previa, como en vía judicial -Social o Contencioso Administrativa- solicitando se les declare, según los supuestos, trabajador fijo de plantilla, funcionario de carrera, o situación análoga,  que le permita obtener la fijeza en el puesto de trabajo que viene desempeñando.

CALENDARIO ESCOLAR , INSTRUCCIONES Y PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL CURSO 2020-2021.

CALENDARIO ESCOLAR ,  INSTRUCCIONES Y PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL CURSO 2020-2021.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS, INFRAESTRUCTURA Y PROMOCIÓN EDUCATIVA, POR LA QUE SE ESTABLECE EL CALENDARIO ESCOLAR Y SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE COMIENZO Y FINALIZACIÓN DEL CURSO 2020/2021, PARA LOS CENTROS DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA PRESENCIAL EN LOS CENTROS EDUCATIVOS NO UNIVERSITARIOS DE CANARIAS. CURSO ACADÉMICO 2020-2021


miércoles, 22 de julio de 2020

USO apuesta por un sistema público de dependencia y cuidados

El sindicato USO defiende un sistema de protección, dependencia y cuidados público y de calidad para nuestros mayores y dependientes, y que los fondos públicos no caigan en manos de empresas privadas

Las patronales ASADE y AESTE junto a los mal llamados “sindicatos más representativos” han presentado al secretario de Estado de Derechos Sociales, Nacho Álvarez, un plan de choque con medidas para implementar el sector de servicios para la dependencia y evitar la situación generada en las residencias por la covid-19.

martes, 21 de julio de 2020

ROTAS LAS NEGOCIACIONES DE ENCUADRAMIENTO DEL IV CONVENIO ÚNICO DE LA AGE

Suena a excusa barata, y lo es, lo que ahora nos quieren vender algunos firmantes del IV Convenio Único, escenifican peleas entre ellos para luego echar la culpa de no firmar el acuerdo de encuadramiento a los otros, dicen que se han “roto las negociaciones con Hacienda” ahora cuando saben desde el mes de enero que no iba a haber subida. Desde USO os explicamos porque decimos que lo sabían desde enero:

lunes, 20 de julio de 2020

DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO

 

 Hace unos meses, el Tribunal Constitucional [TC 16-10-2019] declaró constitucional el despido por faltas de asistencia reiteradas (aunque estuviesen justificadas) y ello propició que bastantes empresas utilizasen dicha figura (hasta entonces, era poco frecuente). Pues bien, ahora este tipo de despido ha quedado derogado desde el 20 de febrero de 2020 y las empresas ya no pueden utilizarlo[RDL 4/2020] .

FAC-USO exige a Carolina Darias que deje sin efecto la incorporación al trabajo del personal vulnerable

FAC-USO denuncia ante el Ministerio de Política Territorial que dejar sin efecto todas las solicitudes presentadas para desarrollar el trabajo en “modalidad no presencial”, con carácter general y sin exceptuar a colectivos vulnerables, no sólo constituye un pésimo ejemplo a seguir, sino que provoca escepticismo y desconfianza sobre la apuesta que el Gobierno dice hacer sobre el teletrabajo, como modalidad de trabajo no presencial que consideramos esencial e imprescindible, una opción que en ningún caso se debe sustraer al personal especialmente vulnerable, que además así lo ha solicitado.

viernes, 17 de julio de 2020

LISTA DE EMPLEO.- CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD

 

La justicia rechaza el recurso del Gobierno Canario sobre las vacaciones de los empleados públicos.

 

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Santa Cruz de Tenerife ha rechazado el recurso presentado por el Gobierno canario contra la anulación cautelar de la resolución de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias por la que trataba de establecer la obligatoriedad para los empleados públicos de la Comunidad canaria de tomar el 60% de sus vacaciones antes del 30 de septiembre de 2020.


Formación ICAP.- Instituto Canario de Administración Pública.


martes, 14 de julio de 2020

Justicia difunde una guía con directrices para la celebración de juicios telemáticos

El Ministerio de Justicia ha elaborado una guía con recomendaciones para la celebración de los juicios telemáticos que son una de las medidas implantadas a raíz de la crisis del COVID19 para garantizar la seguridad de los ciudadanos, profesionales y funcionarios públicos y evitar contagios.

En cumplimiento del Real Decreto-ley 16/2020, durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después, los actos de juicio, comparecencias, declaraciones y vistas, y en general, todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante vía telemática. Todo ello siempre que se disponga de los medios técnicos necesarios y se garanticen los presupuestos procesales del procedimiento en cuestión.

CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE ANSINA Y CIDEMAT ANTE EL CABILDO DE TENERIFE

El lunes día 13 de julio de 2020 se celebró una concentración frente al Cabildo de Tenerife donde se abordaba la continuidad de los 72 profesionales del programa de dinamización social Ansina y el Centro de Deportes Marinos de Tenerife (Cidemat).

Los trabajadores y trabajadoras afectados han solicitado que el presidente, Pedro Martín, paralice el despido masivo del personal adscrito a la empresa pública Ideco ya que no existen motivos objetivos para realizarlo y proteja a los empleados públicos. Se produjo una gran participación de la población en la citada concentración.

 ¡¡ NO AL DESPIDO DE LOS TRABAJADORES DEL PROGRAMA ANSINA Y EL CIDEMAT!!.


lunes, 13 de julio de 2020

El Supremo eleva al Constitucional la formación para el empleo tras la demanda de USO

El Tribunal Supremo observa indicios de inconstitucionalidad en 11 artículos de la ley de formación para el empleo de 2015 y eleva la cuestión de inconstitucionalidad promovida por USO al Constitucional

El término “organizaciones más representativas” y su utilización para perpetuar el corralito a la libertad sindical llega al fin al Tribunal Constitucional, gracias a la demanda interpuesta por USO en el Supremo contra el Real Decreto que desarrolla la ley de la formación para el empleo. El Alto Tribunal encuentra indicios de inconstitucionalidad en 11 de los artículos de la Ley 30/2015, de 10 de septiembre. Así lo recoge el auto que acaba de emitir, el cual explicita que varios artículos de dicha ley podrían ser contrarios a los artículos 14 y 28 de nuestra Constitución.

viernes, 10 de julio de 2020

AGE- RESOLUCIÓN CONCURSO ESPECÍFICO DEL SEPE

Resolución de 24 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 3 de octubre de 2019, en el Servicio Público de Empleo Estatal.

 

Por Resolución de la Subsecretaría de 3 de octubre de 2019 («Boletín Oficial del Estado» del 9), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal. Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y a propuesta de la Comisión de Valoración a la que hace referencia la base quinta de la citada Resolución:  Esta Subsecretaría ha resuelto:

jueves, 9 de julio de 2020

INAP - PROCESOS SELECTIVOS

Cuerpo General Administrativo AGE

Se ha publicado en la sede electrónica del INAP una corrección de errores de la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración de la Oferta de Empleo Público 2018.

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miércoles, 8 de julio de 2020

Pacto, reconstrucción, unidad… palabras sin significado, medidas sin contenido

El Gobierno y el Diálogo Social firman un Pacto de Reconstrucción literario, con mucha retórica y poca pragmática

Nada nuevo se sabe sobre el Pacto de Reconstrucción firmado hoy por Gobierno, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Nada nuevo se sabe porque nada nuevo contempla. Solo que ya agota ver cómo se utilizan palabras plenas, positivas, para vaciarlas de contenido, para que ya no signifiquen nada aunque suenen muy bien.

martes, 7 de julio de 2020

OPOSICIONES Y CONCURSOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA

Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada

 

Resolución 400/38170/2020, de 24 de junio, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada, convocado por Resolución 400/38017/2020, de 22 de enero.

 

ü  Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso.

ü  La lista provisional de aspirantes admitidos se expondrá en la Dirección General de la Función Pública, en el Ministerio de Defensa, en el Cuartel General de la Armada, y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en las provincias. Podrá consultarse igualmente en el portal del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es/portalservicios, y en el Punto de Acceso General www.administracion.gob.es.

ü  Publicar como Anexo a la presente Resolución la relación provisional de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.

ACCIÓN SOCIAL DEL MINISTRIO DE DEFENSA

PUBLICADOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ACCIÓN SOCIAL. 

Se  ha publicado en la INTRANET del Ministerio de Defensa los listados provisionales de las ayudas del Plan de Acción Social 2020.

 ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS CONCEDIDAS.

 ANEXO II.RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS DENEGADAS.

 ANEXO III. RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS QUE ADOLECEN DEFECTOS O ESTÁN INCOMPLETAS. 

Las personas interesadas podrán presentar alegaciones, subsanar las deficiencias, o aportar la documentación requerida, en el plazo de diez días ( del 2 al 15 de julio) a contar desde el siguiente a la publicación.

 


lunes, 6 de julio de 2020

FORMACIÓN AFILIADOS.- ADMINISTRACIÓN LOCAL


La Federación de Atención a la Ciudadanía de la USO , ha abierto el plazo de inscripción a los siguientes cursos, dirigidos única y exclusivamente a afiliados de la Administración Local.
  • Habilidades Sociales y de Comunicación
  • Auditor en Prevención de Riesgos Laborales
  • Igualdad Entre Hombres y Mujeres

viernes, 3 de julio de 2020

Ola de calor: riesgo de golpe de calor y estrés térmico agravado por mascarillas en el trabajo

La primera ola de calor del verano de la pandemia agrava el riesgo de golpe de calor y estrés térmico en el trabajo por el uso obligatorio de la mascarilla.

Primera ola de calor de nuestro verano de pandemia y los riesgos de sufrir un golpe de calor o estrés térmico aumentan por el uso obligado de la mascarilla en el trabajo. Unas precauciones parecen no llevarse bien con las otras, pero es necesario cumplir con todas.

Teletrabajo y ola de calor. ¿Cómo valorar las condiciones de trabajo?

La ola de calor de esta semana afecta también al alto porcentaje de personas que aún están realizando teletrabajo en una gran diversidad de inmuebles que, salvo algunos casos, no están preparados para utilizarse como lugar de trabajo.

Es imprescindible comprobar que las condiciones de teletrabajo no resulten perjudiciales para la salud de la persona trabajadora en situaciones de altas temperaturas. Por ello, USO os muestra una serie de pautas para evaluar las condiciones frente a las altas temperaturas y, si se necesita, solicitar ayuda del Servicio de Prevención para adoptar las medidas preventivas oportunas.

jueves, 2 de julio de 2020

INAP- PROCESOS SELECTIVOS CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA AGE PROMOCIÓN INTERNA - OEP 2018

Se ha publicado en la sede electrónica del INAP la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración de la Oferta de Empleo Público 2018.

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miércoles, 1 de julio de 2020

FORMACIÓN INAP


  • El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) publica su primer Plan de Formación en igualdad y no discriminación 2020 – 2022, con la finalidad de avanzar en el fortalecimiento de las capacidades de la Administración para la consecución de una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias.

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