martes, 31 de marzo de 2020

Cómo se aplicará la paralización de la actividad no esencial y cómo se recuperará el permiso


Consideraciones previas sobre la paralización de las actividades no esenciales y el llamado “permiso retribuido recuperable”
Ante la avalancha de dudas y consultas totalmente fundadas de personas que deberían acudir a su puesto de trabajo esta misma noche o de madrugada y no saben si tienen que ir a trabajar o no, desde USO hacemos un primer análisis de las medidas sobre actividad no esencial que entran en vigor mañana.
Queremos dejar claro que lo hacemos sobre la base de la información facilitada por las ministras de Hacienda, y Empleo y Economía Social en rueda de prensa, y sobre los últimos borradores de real decreto en los que estaba trabajando el Gobierno para definir la actividad no esencial. No es, por lo tanto, información definitiva, y podría cambiar en algunas apreciaciones. Desde USO, mostramos nuestra indignación por la incertidumbre que se crea entre trabajadores y empresarios a pocas horas de su entrada en vigor y tratamos de dar una respuesta lo más exhaustiva posible ante la falta del texto legal definitivo.

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La Unión Sindical Obrera, pone en marcha un plan de formación estatal gratuito dirigido prioritariamente a: 
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Esta formación está 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, por lo que no consume créditos de formación de las empresas y no supone coste alguno para los participantes, que pueden formarse libremente sin necesidad de notificarlo a su empresa.
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viernes, 27 de marzo de 2020

¿CÓMO PRESENTAR UNA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?


Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede reclamar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A estos efectos se consideran infracciones en el orden social las acciones y omisiones de los sujetos responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en la normativa del orden social. Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves y se sancionan a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el Real Decreto 928/1998, por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.

jueves, 26 de marzo de 2020

¡VAMOS! EL FINAL DE LO PEOR ESTÁ A LA VUELTA DE LA ESQUINA.


Artículo del Secretario General de la USO, Joaquín Pérez, sobre la crisis del coronavirus
Semanas de medidas, informaciones y ampliación del estado de alarma a 30 días. Ahora no es momento de juzgar la gestión, muy mejorable en muchas de las etapas y en las medidas tomadas. Después habrá tiempo. Cada uno desde su sitio -en casa o saliendo a trabajar-, toca estar juntos, esforzarnos y aguantar, incorporarnos, tener esperanza, no parar, aunar esfuerzos y minimizar los daños. Sacar lo mejor en estos malos momentos: la solidaridad, la capacidad de construir y protegernos, de dar al trabajo el carácter más humano y valioso que tiene, que es el del bien común, el de que nadie se quede tirado.

¿Qué es un riesgo grave e inminente en el puesto de trabajo?


Como riesgo grave e inminente o RGI se define el riesgo grave que, desencadenado, puede provocar secuelas importantes, permanentes o de larga duración. También será un RGI el que afecte a un gran número de trabajadores, aunque el efecto individual sobre cada trabajador sea menos grave.
Esta figura, regulada en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cobra especial relevancia durante la crisis sanitaria que estamos viviendo: en algunas profesiones y centros de trabajo donde no se estén cumpliendo los protocolos básicos de protección de los trabajadores podría estar incurriéndose en un riesgo grave e inminente ante la particularidad de encontrarnos en estado de alarma. El Gabinete de Salud Laboral de USO analiza el propio concepto de riesgo grave e inminente, cómo actuar ante él y la casuística específica analizada en tribunales.

lunes, 23 de marzo de 2020

CRITERIO TÉCNICO SOBRE ACTIVIDADES MÁS Y MENOS EXPUESTAS AL CONTAGIO POR CORONAVIRUS EN ÁMBITO LABORAL

Inspección de Trabajo ha elaborado un criterio técnico sobre actividades más y menos expuestas al contagio por coronavirus en ámbito laboral


El Criterio Técnico elaborado por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social sobre las actuaciones preventivas de las empresas frente a la posibilidad de contagio por coronavirus divide las actividades según los riesgos. El Gabinete de Salud Laboral de USO desgrana esos riesgos, siguiendo la clasificación oficial de la ITSS.
Esta clasificación diferencia entre aquellas empresas con actividades en las que, por su propia naturaleza, la exposición al SARS-CoV-2 pueda constituir un riesgo profesional, de aquellas otras en las que su presencia en los centros de trabajo constituye una situación excepcional. Esa situación se debe a la infección de los trabajadores por otras vías distintas de la profesional.

Las denuncias a Inspección relacionadas con el coronavirus pasan a estar centralizadas


El sindicato USO celebra la creación de una Unidad de Gestión de la Crisis Sanitaria del Coronavirus en Inspección de Trabajo
Inspección de Trabajo ha creado una Unidad de Gestión de la Crisis Sanitaria del Coronavirus. Esta unidad específica instruye a las inspecciones provinciales para que den preferencia a la actuación inspectora en situaciones derivadas de la falta de aplicación de medidas de protección ante el covid-19. Desde USO, nos alegramos de esta prioridad a los casos relacionados con el coronavirus, pues la falta de medidas de protección implica un riesgo extremo para los trabajadores expuestos directamente y para las personas que después se relacionen con ellos. Esta Unidad de Gestión se dedicará a:

sábado, 21 de marzo de 2020

LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA ACLARA PERO NO RESUELVE EL PROBLEMA DEL FRAUDE DE LEY EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con fecha 19 de marzo, ha emitido sentencia sobre el Fraude de Ley en la Contratación en las Administraciones Publicas.
Dicha Sentencia por si sola, no soluciona la situación de los cientos de miles de temporales e interinos contratados o nombrados en Fraude de Ley. Y que quizá, desde algunos sectores, con intereses marcadamente mercantilistas se “vendía” como posible solución definitiva a la situación de los interinos… por supuesto, siempre que se reclamara antes de la misma y pasando por caja.

jueves, 19 de marzo de 2020

La plantilla de AENA reclama el cierre de aeropuertos a turistas


Los trabajadores de aeropuertos de AENA denuncian la situación que están viviendo en sus puestos de trabajo donde faltan EPIS frente al coronavirus
Tras el decreto del estado de alarma por el Gobierno, la situación que se está viviendo en los aeropuertos españoles es alarmante. 
Desde USO-AENA denuncian aglomeraciones de pasajeros en las colas de embarque, filtros o mostradores de los aeropuertos de Alicante-Elche, Gran Canaria, Málaga o Madrid-Barajas, donde resulta imposible guardar las mínimas distancias de seguridad para contener el contagio del coronavirus.

¿Deben tramitarse obligatoriamente de forma presencial y en plazo las prestaciones y subsidios de desempleo durante la crisis por el coronavirus Covid-19?


Desde la entrada en vigor del Real Decreto de Estado de Alarma, las oficinas del paro no prestan servicio presencial. Ante las múltiples dudas que nos han hecho llegar los trabajadores sobre cómo gestionar sus prestaciones derivadas de los ERTE que ya comienzan a aplicarse, en el sindicato USO hemos recopilado las condiciones que regirán para los trámites en el SEPE durante este período excepcional.

martes, 17 de marzo de 2020

Comunicado Ejecutiva Estatal FAC-USO


A la atención de los afiliados y afiliadas de la FAC-USO.

En nombre de la Comisión Ejecutiva de la Federación Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO), queremos agradeceros el enorme trabajo que estáis realizando desde cada uno de vuestros ámbitos, en la mayoría de los casos, muy cercanos a los ciudadanos.


Sabemos de vuestro enorme esfuerzo, a pesar de tener que trabajar con enorme presión y con riesgos personales, estáis dando lo mejor de vuestro trabajo y experiencia.

Estáis poniendo no solo vuestra preparación técnica, al servicio de la ciudadanía, también estáis aportando corazón y esperanza a los millones de personas que, en España, Europa y el resto del mundo, se encuentran hoy en día confinadas en sus casas, sin saber muy bien qué es lo que ocurre. ¡Gracias por vuestro trabajo!

ACUERDO DE GOBIERNO SOBRE MEDIDAS A ADOPTAR EN MATERIA DE EMPLEO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.




  • El presente acuerdo será de aplicación al personal que realice funciones en la Administración General y sus Organismos Autónomos, y al colectivo de Administración General que realicen funciones en la Administración Sanitaria y Educativa por considerarse necesarios para garantizar la continuidad de las funciones básicas desarrolladas por cada Departamento.

Coronavirus: FAC-USO exige medidas de protección en la atención al público de los organismos de la AGE


El  Secretario de Desarrollo Sindical de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, ha registrado en el día de hoy, 15 de marzo de 2020, un escrito dirigido a la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, donde expone:
Tal como se difunde a través de los medios informativos, apoyada dicha información por los más diversos comunicados emitidos por el Gobierno Central y los de las Comunidades Autónomas, así como de las distintas Administraciones Públicas, "los coronavirus se transmiten principalmente por las gotas respiratorias de más de 5 micras y por el contacto directo con las secreciones de pacientes infectados" y más aún después del comunicado emitido por la OMS declarando la Pandemia global provocada por el COVID-19, desde la USO consideramos que lo fundamental es ir por delante de la expansión de la enfermedad, abordando incluso con anticipación las medidas necesarias para evitar contagios.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA.- Estado de alarma

Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO: DOMINGO 15 DE MARZO DE 2020, NÚM. 68
I. Disposiciones generales
MINISTERIO DE DEFENSA.-Estado de alarma. Medidas crisis sanitaria
· Instrucción de 15 de marzo de 2020, del Ministerio de Defensa, por la que se establecen medidas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 en el ámbito del Ministerio de Defensa.
MINISTERIO DEL INTERIOR.

viernes, 13 de marzo de 2020

MEDIDAS CORONAVIRUS CANARIAS



PROMOCIÓN INTERNA- PERSONAL LABORAL AGE- ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES



INAP- FORMACIÓN DESCENTRALIZADA.


Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos.

Quien desee participar en las actividades formativas convocadas deberá presentar la correspondiente solicitud que será accesible tras la selección del curso al que se desea asistir, en la siguiente dirección: www.inap.es/cursos-de-administracion-local y https:// buscadorcursos.inap.es . 
El consentimiento del superior jerárquico se entiende concedido desde el momento en que accede a participar en acciones formativas en las que haya resultado seleccionado. El envío de la solicitud telemática debidamente cumplimentada supone la aceptación expresa de las normas y procedimientos que rigen cada uno de los cursos. 
El plazo de presentación de solicitudes de los cursos descentralizados incluidos en esta convocatoria se indica en la página web del Instituto (www.inap.es).

miércoles, 11 de marzo de 2020

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO .- COVID-19

MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA AGE





¿Qué medidas debo tomar en mi centro de trabajo frente al coronavirus?


Las autoridades sanitarias, en diversos ámbitos geográficos, han ido tomando medidas de aislamiento o prohibición de ciertas actividades para evitar la propagación del coronavirus Covid-19. Además, han dado consejos genéricos para otras actividades de nuestra vida diaria. Pero, ¿cómo podemos mantener nuestra actividad laboral habitual minimizando los riesgos de contagio por coronavirus? Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO, y ante la falta de un criterio común en los centros de trabajo, ofrece las siguientes indicaciones:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.- PROCESOS SELECTIVOS



Resolución de 3 de marzo de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre, de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Resolución de 9 de marzo de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo, al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, convocadas por Resolución de 14 de junio de 2019.

lunes, 9 de marzo de 2020

¿QUÉ DEBEMOS SABER SOBRE LOS PLANES DE IGUALDAD ?


El día 7 de marzo entró en  vigor la obligación de contar con un planes de igualdad para las empresas que tienen a más de 150 trabajadores en plantilla.
La ampliación de empresas que deben contar con planes de igualdad se debe a la Ley de Medidas Urgentes para la Igualdad de Trato y de Oportunidades, que entró en vigor en marzo de 2019. Cuando se promulgó, todo el protagonismo se lo llevaron los permisos parentales intransferibles y progresivos. Pero, ¿qué más contemplaba la ley para avanzar en igualdad?

LA JUSTICIA RECONOCE EL DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA DE UNA TRABAJADORA DEL CSIC

El CSIC argumentaba criterios de Función Pública, no aceptados por la magistrada, para negarle la lactancia acumulada tras las vacaciones.

El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid ha estimado la demanda de una trabajadora de la Agencia Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, el CSIC, sobre su permiso de lactancia. En dicha sentencia, se reconoce el derecho de la trabajadora “a que se le reconozca el disfrute acumulado del permiso de lactancia y que se haga efectivo dentro de los doce meses siguientes al nacimiento del menor”. Contra esta sentencia no cabe recurso.

viernes, 6 de marzo de 2020

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER



Este 8 de marzo las mujeres volvemos a tomar protagonismo para decir muy alto que aún queda mucho por hacer. Hemos conseguido algunos avances muy tibios en materia de igualdad, pero no son suficientes para conseguir la tan ansiada igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

En USO-CANARIAS vamos a continuar reivindicando la igualdad de trato y de oportunidad real entre hombres y mujeres. Con más fuerza en el ámbito laboral, pero como agente social que somos, también lo haremos en todas las facetas donde esta no exista.

Aún en el año 2020 seguimos viviendo situaciones que nos demuestran que la mujer sigue siendo discriminada con respecto a los hombres. No nos parece extraño ver como una mujer es despedida por estar embarazada, le degradan de categoría al incorporarse del parto, le pagan menos que a sus compañeros hombres teniendo misma categoría y mismas funciones o simplemente recibe presiones para no hacer uso de sus permisos por nacimiento o lactancia.

Policías Locales de Canarias



PROCESOS SELECTIVOS.


MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN.- Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Especialidades Agrícolas
Resolución de 28 de febrero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Especialidades Agrícolas.
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA .
Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

miércoles, 4 de marzo de 2020

EMPLEO PÚBLICO .- CANARIAS


Administración Local

Ayuntamiento de Buenavista del Norte (Tenerife)
BOC-A-2020-044-958. Versión HTML - Firma electrónica - Descargar

OPOSICIONES Y CONCURSOS.- Varios Ministerios


OPOSICIONES Y CONCURSOS

MINISTERIO DE HACIENDA.

Cuerpo Técnico de Hacienda
·         Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos, se modifica la composición del Tribunal calificador y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de los procesos selectivos para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Hacienda, convocados por Resolución de 20 de diciembre de 2019.

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.- Nombramientos y destinos


MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Nombramientos
· Resolución de 7 de febrero de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Ingenieros Navales.
· Resolución de 7 de febrero de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, del Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.

lunes, 2 de marzo de 2020

Estabilización de puestos en la AGE. Historia de una chapuza....


La convocatoria de estabilización aprobada para la AGE, no es la solución… ¡es una chapuza!
Se ha aprobado en la reunión de la Mesa General, la convocatoria de plazas para la llamada “Estabilización de puestos de trabajo”, o tal como ellos informan, un sistema para eliminar la temporalidad…eso si, expulsando de los puestos a los actuales trabajadores en “fraude de ley”, y que pasen por las Oficinas de Empleo….¡Fantástica solución!
Se afirma en los diversos comunicados de los sindicatos firmantes de este “bodrio-chapuza”, que con esto se rebaja la tasa de temporalidad (¿?), y la pregunta es: ¿Cómo se baja la tasa de temporalidad, cambiando unas personas por otras? ¿Enviar a cobrar el paro a trabajadores con 10, 15, 20 o 25 años trabajando en fraude de Ley provocada por las propias Administraciones, es la solución? ¡LAMENTABLE!

PROCESOS SELECTIVOS.- OPOSICIONES Y CONCURSOS


                           OPOSICIONES Y CONCURSOS
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA .- Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado
Resolución de 28 de febrero de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
 Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado
Resolución de 27 de febrero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado.

EMPLEO PÚBLICO.- NOMBRAMIENTOS Y DESTINOS


MINISTERIO DEL INTERIOR .-Destinos
Resolución de 26 de febrero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 16 de octubre de 2019, en la Jefatura Central de Tráfico.
MINISTERIO DE JUSTICIA .- Destinos
Resolución de 19 de febrero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 4 de octubre de 2019.