Desde la perspectiva de
un Empleado Público no nos podemos creer que en el Siglo XXI una Empresa que,
se considera un referente como Centro Especial de Empleo, y que en su Web
presume de aportar “una responsabilidad social corporativa, basada en la
igualdad de oportunidades y la colaboración en la inserción de personas con
riesgo de exclusión social” pueda, como efectivamente ha hecho,
actuando con total descaro, vulnerar los Derechos Fundamentales de sus
Trabajadores… Pretendiendo de esta forma impedir la libre concurrencia de los
mismos a un Proceso de Elecciones Sindicales en la citada Empresa…
