El 30 de octubre se han firmado dos importantes Acuerdos en el ámbito de
la Administración General del Estado, que suponen una ampliación de los
derechos de los Empleados Públicos, y un avance en la Conciliación de la Vida
Laboral y Familiar… Reivindicaciones que en FEP-USO venimos haciendo desde hace
años.
El primero de estos Acuerdos supone ampliar el Permiso de
Paternidad, equiparándolo al de maternidad, en 16 semanas. Este Acuerdo
llega después de que una reciente Sentencia del TS avalara la diferencia entre
la duración de ambos permisos, justificada en que ambos tienen un objetivo
diferente.
