La Administración repite el tipo de OEP de 2023, sin solucionar el grave problema del fraude de ley en el empleo público
- De aquí a 2032, se jubilarán 2/3 de la plantilla actual.
- Se han perdido puestos de trabajo por las plazas desiertas de 2019, 2020 y los procesos de estabilización de 2023.
El reciente anuncio de la Oferta de Empleo Público para 2024, muy similar en términos y número de plazas a la de 2023, es “a todas luces insuficiente e irresponsable con el grave problema del fraude de ley en el que trabajan miles de interinos y temporales en la Administración”, defiende Javier Toro, secretario general de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO.
“La situación es preocupante, debido a los repetidos incumplimientos por parte de la Administración. Y esto parece que no alarma al resto de sindicatos presentes en las mesas de negociación, ya que no se toma ninguna medida al respecto.