martes, 27 de agosto de 2013
jueves, 22 de agosto de 2013
LA OIT CONSIDERA LA QUEJA DE LA PLATAFORMA SINDICAL DE EE.PP. CONTRA EL GOBIERNO, POR VIOLACIÓN LIBERTAD SINDICAL, PROCEDIENDO A SU EXAMEN.
La Queja en cuestión fue instada por la Plataforma
Sindical y de Asociaciones Profesionales de EE.PP., y presentada el pasado día
29 de Octubre de 2012 ante dicha Organización, alegando la violación de una
serie de Derechos Sindicales por parte del Gobierno de España.
Mediante escrito de la Directora Adjunta del
Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, Responsable de la Libertad
Sindical, de la OIT, Karen Curtis, se nos ha informado que, en su última
Reunión, el Comité de Libertad Sindical de la OIT, ha considerado la Queja de
violación a la Libertad Sindical, presentada por la Plataforma Sindical de
Empleados Públicos. Por lo que la Queja ha pasado, en cuanto al fondo, a su
examen por parte del citado Comité, de cuya resolución se nos informará, una vez
concluido el trámite correspondiente.
lunes, 19 de agosto de 2013
DISCRIMINACIÓN INTOLERABLE
¿SUBVENCIONES
DIRECTAS POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO, SOCIAL, ECONÓMICO O HUMANITARIO?
La “indignación” de la Unión
Sindical Obrera de Canarias (USO-CANARIAS) e Intersindical Canaria (IC) por lo
que consideran una “discriminación intolerable” en las subvenciones del
Gobierno regional a CC.OO. y UGT va camino del Tribunal Superior de
Justicia (TSJC).
En 2010, recuerdan, el Gobierno
autonómico suprimió las partidas a los sindicatos que “sí garantizaban la
proporcionalidad y el respeto a los procedimientos de publicación y principio
de igualdad”. Sin embargo, puntualizan, “en 2010, 2011 y 2012, bajo el amparo
de subvenciones directas por razones de interés público, social, económico o
humanitario, se destinó un total de 3.769.942 euros a actividades que son
consustanciales a la labor sindical”.
A su entender, esta
“desproporcionada cantidad” de dinero público supone “una grosera financiación
encubierta” de Comisiones Obreras y UGT con la que “se pretende crear una
situación de clara ventaja a estos sindicatos en detrimento de las demás
organizaciones”.
Lo último: medio millón
El 30 de julio, el Boletín Oficial
de Canarias publicó un anuncio de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio
sobre subvenciones directas durante el segundo trimestre de 2013.
miércoles, 14 de agosto de 2013
MERMA DRÁSTICA DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS
LA FALTA DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO MERMA
DRÁSTICAMENTE UNA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS MUY ENVEJECIDA
Los trabajadores que
atienden al público advierten de que se están quedando sin manos para atender
el servicio.
Un 10% de los funcionarios en activo
tiene más de 60 años y se jubilará de forma inminente en los próximos años.
Con el ritmo actual, en diez años se
habrían destruido 35.000 empleos públicos solo en los servicios centrales.
El grueso de los empleados públicos
supera ampliamente los 50 años y hay casi tantos funcionarios mayores de 65
años en activo como menores de 30 años.
Se está reduciendo de forma acelerada la plantilla de
funcionarios españoles, por causas naturales,
al haberse congelado la convocatoria de plazas públicas y por la
limitación mínima de reposición de puestos en colectivos específicos.
Desde 2009, el número de funcionarios ha descendido en
España en un 2,2%, 60.000 empleados públicos menos, según el registro central
de personal que publica semestralmente la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, pero la reducción se ha cebado especialmente con la
Administración General del Estado (AGE). Así, en estos años de congelación de
la oferta pública de empleo, la Administración Central se ha reducido en 11.000
funcionarios, un 4,6% menos.
Dentro de estos funcionarios están los empleados que
atienden servicios como la Agencia Tributaria, las Oficinas de Empleo o la
Seguridad Social.
Así, mientras la crisis y el número de usuarios han
hecho estos servicios más necesarios que nunca, las sillas detrás de las
famosas ventanillas se van quedando vacías. Y ni se espera que en los próximos
años la pérdida de personal se pueda reponer. La tendencia además se va acelerando
por la propia composición de la plantilla pública. En los primeros seis meses
de 2013 casi 13.000 funcionarios pidieron la jubilación.
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