Desde la FEP-USO consideramos que el Acuerdo alcanzado
ayer día 9 en la Mesa General de Función Pública sigue sin solucionar los
problemas que acucian a los Empleados Públicos: El incremento
retributivo pactado no garantiza el poder adquisitivo en caso de que el IPC de
los próximos dos años se dispare, como apuntan todas las previsiones, ni
permite recuperar el poder adquisitivo que llevamos perdido… sino todo lo
contrario.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública y los
sindicatos con representación en la Mesa General de Función Pública (CSIF, CCOO
y UGT) han alcanzado un Acuerdo que contempla un “teórico” incremento
retributivo para los Empleados Públicos de entre el 6,1% y el 8,79% -en
el mejor de los escenarios- durante el trienio 2018-2020. Así como
otras “supuestas” mejoras laborales.