La Sala de
lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias
con las que se ha zanjado definitivamente la cuestión indemnizatoria del
personal interino en las Administraciones Públicas y su aspiración a conseguir
la asimilación a la figura del indefinido no fijo utilizada en la Jurisdicción
Social, dejando en el aire la percepción de una indemnización en el momento del
cese.
“Desde USO
consideramos muy negativas estas sentencias ya que con las mismas se da un paso
atrás en la equiparación de los derechos de los empleados públicos sometidos a
este tipo de contratación precaria -interinos, eventuales, temporales, etc.-,
pasando de puntillas por lo que debería ser una rotunda y ejemplar sanción
contra esta práctica abusiva que las Administraciones Públicas han
institucionalizado, y que obliga a permanecer en una situación de absoluta
precariedad a más de 400.000 trabajadores en el ámbito de las Administraciones
Públicas”, valora Luis Deleito, secretario general de la Federación de
Empleados Públicos de USO (FEP-USO).