viernes, 30 de julio de 2021

El paro en Canarias baja menos de un 1%

 

El paro en Canarias baja menos de un 1%

Canarias registró en junio un total de 274.475 personas paradas, lo que representa una caída del 1,06% respecto a mayo con 2.942 parados menos, aunque en términos interanuales sube en 12.761 desempleados, cifra que supone un 4,88% más que el mismo mes de 2020.

En canarias el paro baja menos de un 1%. Según los últimos datos que arroja la Encuesta de Población Activa (EPA), en el pasado trimestre se registró una tasa de desempleo del 25,42% y en el trimestre actual este parámetro se sitúa en el 24,71%.

Si separamos por sexos, las mujeres han pasado de un 25,85% de paro al 25,36%. En el caso de los hombres, en el Archipiélago, su tasa de desempleo ha descendido del 25,01% al 24,09%.

FAC-USO pide entrar en la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias

 


FAC-USO pide entrar en la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias

FAC-USO, integrante de la plataforma sindical junto a STAP y Asipal y USO, han exigido, una vez más, estar presentes en la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, donde se debate, entre otras cosas, los criterios de selección, formación, promoción y movilidad de los agentes municipales y el anteproyecto de Ley de Coordinación de estos cuerpos de seguridad municipales en Canarias.

A juicio de USO, la normativa contempla que en las reuniones de la Comisión pueda haber, como vocales, cinco representantes de los funcionarios de Policía Local, designados por los sindicatos más representativos en su ámbito dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Nueva investigación sobre las políticas que abordan la escasez de mano de obra en los sectores sanitario y asistencial

 


Nueva investigación sobre las políticas que abordan la escasez de mano de obra en los sectores sanitario y asistencial 

Eurofound está llevando a cabo una nueva investigación sobre las políticas destinadas a abordar la escasez de mano de obra. Se centrará específicamente en los sectores que han visto agravada la escasez de mano de obra durante la pandemia y en los sectores y profesiones que probablemente experimenten un aumento de la escasez debido a la doble transición "verde" y digital. Esto incluye los sectores de la salud y la asistencia.

 La investigación se basará en un informe de Eurofound publicado el 20 de julio de 2021, en el que se analizaba la escasez de mano de obra en la UE y se clasificaban los tipos de medidas que se estaban adoptando para hacer frente a la escasez. Entre otras cosas, el informe constató que la pandemia agravó la escasez en los sectores sanitario y asistencial, y que todos los países europeos informaron de una oferta insuficiente de enfermeras, médicos de cabecera y trabajadores de cuidados de larga duración.

Publicado en el BOE del 30/7/2021

 




Viernes 30 de julio

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DEL INTERIOR. Destinos

MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA. Destinos

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Destinos

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

jueves, 29 de julio de 2021

PLENO ORDINARIO DE LA COMISIÓN PARITARIA

 


PLENO ORDINARIO DE LA COMISIÓN PARITARIA




Tras la última reunión de la Comisión Paritaria volvemos a constatar la poca profesionalidad y nula eficacia que tienen los sindicatos mayoritarios. Esto lo decimos por los siguientes motivos:

ü  A pesar de que nos dijeron que el encuadramiento estaba terminado vemos, una vez más, el engaño perpetrado por su parte. Además, observamos con preocupación cómo esta falta de encuadramiento está afectando al personal en sus retribuciones y en sus derechos.

ü  Sobre la jubilación parcial ya hay personal que, aun teniendo derecho a ello, según el convenio que firmaron, se ha jubilado sin poder disfrutar de su derecho.

ü  No tienen ningún problema, es más están a favor, de transformar horas extraordinarias en productividades en lugar de que se transformen en complementos. Claro que si se transforman en complementos habría que regularlos y todo el mundo sabría si tienen derecho a ellos o no. Con las productividades tienen la libertad de favorecer a quienes ellos quieran puesto que su concesión queda en manos del gestor de turno que, en muchas ocasiones, suele ser casualmente afín a alguno de los sindicatos presentes en la mesa, en pocas palabras, sirven para comprar afinidades.

USO denuncia precariedad laboral en el Aeropuerto de Gran Canaria

USO denuncia precariedad laboral en el Aeropuerto de Gran Canaria

 La Sección Sindical de USO-Aena en el Aeropuerto de Gran Canaria denuncia la precariedad a la que han tenido sometida a los colectivos llamados esenciales durante estos dos últimos meses, en los que no se han sustituído las incapacidades laborales y los permisos retribuídos.

 El aumento del tráfico aeroportuario es notable casi todos los días de semana, con un mínimo de 100 operaciones de llegada en 24 horas, alcanzando incluso las 150 operaciones de llegada en los días más fuertes.

A ese incremento de la carga de trabajo hay que sumar otras tareas "extras" que se tienen que realizar por motivo de la pandemia sanitaria.

La Dirección del Aeropuerto y el Departamento de Recursos Humanos no han previsto con antelación este incremento del número de operaciones, en relación al personal del que disponen, desatendiendo diariamente las normas de seguridad operacional y de prevención de riesgos laborales.

USO alerta de la desregulación de las relaciones laborales del colectivo de trabajadores de transporte sanitario

 


  • Los trabajadores seguirán sin ser reconocidos como personal sanitario

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando el convenio colectivo estatal de transporte sanitario como de eficacia limitada, al ser firmado solo por UGT, sin tener la representación suficiente.

Es decir, el convenio colectivo de transporte sanitario, al haberse negociado sin cumplirse los requisitos regulados en los artículos 87 y 89 del Estatuto de los Trabajadores, tiene fuerza vinculante limitada a las relaciones individuales de trabajo de los trabajadores y empresarios afiliados y asociados a las organizaciones que los han firmado.

Ante esta situación, USO alerta del riesgo grave de desregulación de las relaciones laborales a las que se enfrentan los trabajadores del transporte sanitario, quienes seguirán dependiendo de un convenio que no reconoce su condición como personal sanitario.

Derecho a la desconexión digital: resolvemos todas tus dudas

 

USO resuelve las dudas más frecuentes sobre el derecho a la desconexión digital, un derecho laboral de todos los trabajadores que en ocasiones no se respeta

El derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los empleados a no conectarse a ningún dispositivo digital de carácter profesional o del software de la empresa -ordenadores, teléfonos móviles corporativos, etc.- durante sus períodos de descanso y vacaciones y a no contestar a las llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos, videollamadas, o cualquier otro tipo de comunicación digital, en el ámbito laboral y fuera del horario habitual de trabajo. Al mismo tiempo, es el derecho de los trabajadores a apagar dichos dispositivos una vez termine la jornada laboral.

En la práctica, una vez terminado el horario de trabajo, el empresario no debe contactar con el trabajador para hacerle preguntas, darle nuevas órdenes, instrucciones o mandar tareas profesionales. Ha de esperar a que empiece la siguiente jornada laboral. En caso en el que el empresario contacte con el trabajador con fines profesionales, éste tiene derecho a no contestarle fuera de su jornada laboral.

Publicado en el BOC Nº 155. Jueves 29 de Julio de 2021

 


BOC Nº 155. Jueves 29 de Julio de 2021

Publicado en el BOE el 29 de julio de 2021


 Jueves 29 de julio

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Destinos

COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA. Personal directivo

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Abogados del Estado

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

miércoles, 28 de julio de 2021

M. DEFENSA Personal estatutario de los servicios de salud

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

OPOSICIONES Y CONCURSOS 

 

·                 Resolución 400/38296/2021, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.

 

·                 Resolución 400/38297/2021, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Terapeuta Ocupacional en la Red Hospitalaria de la Defensa.

 

Publicado en el BOC Nº 154. Miércoles 28 de Julio de 2021

 


BOC Nº 154. Miércoles 28 de Julio de 2021

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

PUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021


PUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021 

En el BOE del 28 de julio de 2021 se ha publicado la OEP de 2021, como ya comentamos en la última nota informativa publicada se trata de una oferta decepcionante, insuficiente y que para nada soluciona los problemas de personal de la AGE. La distribución de las plazas se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos de este real decreto.


ANEXO I

En este Anexo se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal con especificación de los cuerpos y escalas de personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral. También se incluyen en este anexo las plazas de nuevo ingreso de los entes públicos, tanto de personal funcionario como de personal laboral.


ANEXO II

Plazas de personal al servicio de la Administración de Justicia, tanto libre como de promoción interna, de acuerdo con lo que establece la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

INSUFICIENTE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 INSUFICIENTE OEP 2021

En el BOE del 28 de julio de 2021 se ha publicado la OEP de 2021. 


Dada la pérdida de efectivos de la AGE en los últimos años, en la FAC-USO creemos que es una oferta del todo insuficiente. Nos la venden como la mayor de la historia, pero lo que no nos dicen es que llevamos muchos años en los que no se han convocado el número de plazas necesarias y nos dirigimos a una situación insostenible, que provocará en pocos años, si no ponen remedio antes, situaciones de colapso como las vistas en el SEPE. Con esta oferta, que no cubre ni las jubilaciones que se van a producir, pudiera parecer que lo que se busca es el colapso, no sabemos con qué fin, aunque nos podemos imaginar que privatizar estará a la orden del día los próximos años y todo ello con la connivencia de los sindicatos de siempre que últimamente no se sabe dónde termina la Administración y dónde empiezan ellos.

 

DESGLOSE PLAZAS

AEAT

JUSTICIA

PRISIONES

INTERVENTORES DEL ESTADO, TÉCNICOS EN AUDITORÍA O DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO

PERSONAL LABORAL

GUARDIA CIVIL, POLICÍA NACIONAL O EL EJÉRCITO

1450

1200

1000

2750

1375

6950

 

SEPE Y SEGURIDAD SOCIAL OTRA VEZ OLVIDADOS

Publicado en el BOE del 28/7/2021

 


Martes 27 de julio

 

Disposiciones generales

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Oferta de empleo público

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Personal estatutario de los servicios de salud

martes, 27 de julio de 2021

España, entre los peores países de la Unión Europea en trabajo decente


 La Confederación Europea de Sindicatos (CES) sitúa a España a la cola del trabajo decente en Europa. Un índice sobre el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 establece que España es el quinto país por la cola. Con 97.1, solo estamos por delante de Italia (94.8), Bulgaria (94.7), Rumanía (90.8) y Grecia (89.7). El índice ha sido elaborado por la Confederación Europea de Sindicatos y la Alianza Italiana por el Desarrollo Sostenible.

Los resultados reflejan el grave impacto que tuvieron, en materia de bienestar económico, calidad del empleo y vulnerabilidad laboral, las políticas adoptadas tras la anterior crisis de 2008. A pesar de la recuperación en cantidad de empleo de los últimos años, el índice sigue situando a España muy por detrás de otros países europeos como Francia, Alemania o Bélgica.

USO considera que urge poner fin a las malas condiciones en el trabajo a través de medidas como el aumento del SMI hasta llegar al menos al 60% del salario medio; una nueva reforma laboral que acabe con la precariedad y la temporalidad, incluyendo las nuevas realidades laborales del siglo XXI; o poner fin a la siniestralidad laboral, que ha experimentado un preocupante ascenso en el último año.

El trabajo decente en Europa, a examen

Novedades de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

 


La Ley de trabajo a distancia o teletrabajo modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Las cuantías de las multas se incrementan un 20% y comenzarán a aplicarse a partir del 1 de octubre

El 10 de julio fue publicado en el BOE la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Como novedad se modifican las cuantías de las multas impuestas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los empresarios, que serán de aplicación a partir del 1 de octubre. Es decir modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

En el Real Decreto- Ley 28/2020 ya se estableció el ámbito de aplicación, que en el nuevo texto legal queda sin cambios. Así, se refiere a los trabajadores que trabajen voluntariamente, por cuenta ajena, bajo la dirección y organización del empresario, en cambio de una retribución, y que el trabajo se desarrolle a distancia con carácter regular.

Medidas de aplicación en USO-CANARIAS tras la Resolución de 23 de julio de 2021

 

Tras la resolución de 23 de julio de 2021, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la actualización de las medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la Fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, finalizada la vigencia de las medidas propias del estado de alarma.

USO-CANARIAS quiere informa de las siguientes medidas que serán de aplicación en nuestra sede de Tenerife:

Primero.- El aforo será el indicado por la mencionada resolución, es decir, evitando en todo momento las aglomeraciones en el interior

Publicado en el BOE el 27/7/2021

 


Martes 27 de julio

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA. Cuerpo de Técnicos Especialistas en Reproducción Cartográfica

TRIBUNAL DE CUENTAS. Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

*ENLACE A BOE COMPLETO

lunes, 26 de julio de 2021

Convocadas 1.030 plazas de cursos para entidades locales de Canarias

 



El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha publicado este jueves en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la resolución por la que se convocan las actividades formativas para entidades locales, incluidas en el Plan de Formación de 2021, que se celebrarán entre el 13 de octubre y el 3 de diciembre.

Canarias7.es 22.07.21

En esta edición se ofertan 1.030 plazas y las personas interesadas en participar en los cursos deberán presentar la correspondiente solicitud entre mañana 23 de julio y el próximo 13 de agosto, ha informado el Gobierno en un comunicado.