La
Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que
considera accidente de trabajo la lesión cardiovascular que sufrió,
súbitamente, un trabajador durante el descanso de la “pausa del bocadillo”. Se
debe a que esa pausa está incluida en la jornada laboral, según el convenio de
su empresa.
Desde el sindicato USO, explicamos la doctrina del Tribunal Supremo en la que se basa para calificar como laboral un accidente fuera del tiempo efectivo de trabajo.
