jueves, 10 de febrero de 2022

La OMS pide que se proteja urgentemente a los teletrabajadores


 La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) instan a adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores que realizan trabajo remoto.

Un nuevo informe técnico sobre el teletrabajo saludable y seguro publicado por los dos organismos de las Naciones Unidas expone los beneficios y los riesgos del teletrabajo para la salud, y los cambios necesarios para adaptarse al cambio hacia diferentes formas de trabajo a distancia debido a la pandemia de COVID-19 y la transformación digital del trabajo.

Entre los beneficios, señala el informe, cabe citar la mejora del equilibrio entre la vida laboral y la personal, la posibilidad de un horario flexible y de realizar actividad física, la reducción del tráfico de vehículos y del tiempo en desplazamientos, y la disminución de la contaminación atmosférica, todo lo cual puede mejorar la salud física y mental y el bienestar social. El teletrabajo también puede suponer un aumento de la productividad y una reducción de los costos operativos para muchas empresas.

Sin embargo, el informe advierte de que, sin planificación, organización y asistencia en salud y seguridad adecuados, el teletrabajo puede tener repercusiones importantes en la salud física y psicológica y el bienestar social de los trabajadores. Puede derivar en aislamiento, agotamiento, depresión, violencia doméstica, lesiones musculoesqueléticas y de otro tipo, fatiga ocular, aumento del consumo de tabaco y alcohol, exceso de tiempo sentados ante una pantalla, y causan un aumento nocivo de peso.

Tras reconocerse como enfermedad profesional el contagio por covid de una trabajadora de residencia de mayores, USO pide que se extienda a otros colectivos


 Una auxiliar de geriatría de una residencia de mayores ha recibido el reconocimiento como enfermedad profesional del contagio por coronavirus covid-19.

Se trata de una importante sentencia que permite trasladar la protección a otros colectivos distintos del personal que presta sus servicios en centros sanitarios o sociosanitarios. Por ello, USO vuelve a reclamar, como ya lo hizo en febrero pasado, que el reconocimiento de la covid-19 como enfermedad profesional se extienda a todos los trabajadores presenciales.

El artículo 157 de la Ley General de Seguridad Social expone que se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena en actividades especificadas por la ley y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que se determinen para cada enfermedad profesional.

Por tanto, da una presunción a favor de su existencia cuando la enfermedad está catalogada y se contrae en una de las actividades previstas como causantes del riesgo, requiriendo una simple relación de causalidad entre el trabajo ejecutado y las sustancias o agentes que reglamentariamente se señalen.

Contagio por covid de una auxiliar de geriatría

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 9 al 15 de febrero de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 


Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 9 al 15 de febrero de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:




    Boletín Convocatorias Empleo