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Resolución
de 24 de marzo de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como
personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Gestión y
Servicios Comunes y Oficial de Gestión y Servicios Comunes, sujeto al III
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
viernes, 29 de marzo de 2019
USO gana una demanda que permitirá a los trabajadores “indefinidos no fijos” de la Junta de Extremadura participar en los concursos de traslados
El pasado día 20 de
marzo se nos notificaba sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Badajoz, por
la que se reconocía “el derecho a los actores (trabajadores indefinidos no
fijos de la Junta de Extremadura) a participar en el turno de traslado regulado
por la Orden de 13 de junio de 2018, …, en igualdad de condiciones que los
trabajadores fijos manteniendo su naturaleza de indefinidos no fijos en caso de
adjudicación de destino”, derecho que hasta la fecha les había sido vetado por
la Administración Autonómica.
miércoles, 20 de marzo de 2019
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA- Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Resolución de 19 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se
nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre, del
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Por Resolución de 25
de enero de 2018 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de enero),
USO TE EXPLICA LOS PRINCIPALES CAMBIOS QUE AFECTAN A LOS PERMISOS POR PATERNIDAD
Tras
la aprobación del
Real Decreto de 1 de marzo, que amplía y regula los permisos por
nacimiento, desde USO tratamos de resolver las dudas más frecuentes sobre su
aplicación a través de este sencillo cuestionario. Igualmente, nos alegramos
del paso que se ha dado hacia los permisos igualitarios e intransferibles que
ayudan a construir el camino hacia la igualdad efectiva.
¿Cuándo
entra en vigor y cómo cambia la figura?
Aunque
el texto entró en vigor el 8 de marzo, las modificaciones con respecto al
anteriormente llamado “permiso de paternidad” no son efectivas hasta el 1 de
abril. A partir de entonces, esa figura pasa a denominarse “suspensión del
contrato del progenitor distinto de la madre biológica”. No obstante, su
aplicación será progresiva hasta su plenitud el 1 de enero de 2021.
martes, 19 de marzo de 2019
El Consejo General de Empleo aprueba una oferta formativa ajustada a las demandas laborales de cada isla
El Consejo General de Empleo, en el
que participan los agentes sociales y económicos junto al Gobierno, ha aprobado
una oferta formativa dirigida prioritariamente a personas en situación de
desempleo para los próximos tres años. En este período se realizarán un total
de 1.845 acciones formativas -cursos- ajustadas a las demandas laborales de
cada isla y que permitirán obtener, de forma gratuita, un certificado
profesional en alguna de las 268 especialidades programadas. En este trienio se
estima llegar a 15.000 personas cada año, es decir, a un total de 45.000.
lunes, 18 de marzo de 2019
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
Vacantes de puestos de
trabajo en la Administración de la Seguridad Social: Instituto Nacional de la
Seguridad Social (INSS), Instituto Social de la Marina (ISM), Tesorería General
de la Seguridad Social (TGSS), Gerencia de Informática de la Seguridad Social
(GISS), Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social (SJSS) e
Intervención General de la Seguridad Social (IGSS)
Podrán tomar parte en
el presente concurso personal funcionario de carrera de los subgrupos A2, C1 y
C2
Las solicitudes para
tomar parte en el concurso se presentarán en el plazo de quince días hábiles a
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en
el «Boletín Oficial del Estado»
Jurisprudencia › Tribunal Supremo
Desestima el
TS el recurso de la Diputación Provincial de Málaga contra la sentencia que
reconoció al demandante, funcionario interino, el derecho a la consolidación
del grado personal nivel 26 del complemento de destino.
domingo, 17 de marzo de 2019
OPOSICIONES ADMINISTRACIÓN LOCAL S/C DE TENERIFE
Resolución de 6 de marzo de 2019, del Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas.
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sábado, 16 de marzo de 2019
Convocatoria Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Gobierno de Canarias
Con
fecha 13 de marzo, y tras la celebración de las Asambleas de Personal Laboral,
la Dirección General del Función Pública ha convocado a las Organizaciones
Sindicales a reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo el
próximo 21 de Marzo.
viernes, 15 de marzo de 2019
Prorrogado el seguro de vida para personal público de la Comunidad Autónoma
El Gobierno de Canarias ha aprobado este lunes la prórroga del contrato
del seguro colectivo de vida del personal al servicio de la Administración
Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, cuyo importe asciende a 4.061.635
euros, ha informado la portavoz del Ejecutivo, Rosa Dávila.
El personal amparado por esta medida asciende a 69.784 personas, y las
contingencias aseguradas son el fallecimiento y la incapacidad permanente total
para la profesión habitual, ambas por cualquier causa.
El personal asegurado comprende el personal funcionario (de carrera e
interino), incluidos el personal docentes no universitario y el personal al
servicio de la Administración de Justicia); personal eventual, el laboral (fijo
y temporal, ocupen o no puesto de trabajo en la respectiva relación de puestos
de trabajo) y el laboral en situación de excedencia forzosa con derecho a
reingreso automático (representación sindical).
jueves, 14 de marzo de 2019
INAP- Convocadas acciones formativas descentralizadas en el ámbito local para el año 2019
Se ha publicado la
Resolución de 6 de marzo, del Instituto Nacional de Administración Pública, por
la que se convocan acciones formativas descentralizadas en el ámbito local para
el año 2019 en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboración y de
acuerdo con las necesidades detectadas por las comunidades autónomas
uniprovinciales, diputaciones, cabildos y consejos insulares. Y esto con el
objetivo de mejorar las capacidades de los empleados públicos para afrontar los
retos de servir y crear valor público para una sociedad plural, diversa,
inclusiva, abierta, interdependiente y participativa, y promover la extensión
de valores públicos, principios y alianzas orientados al bien común para la
transformación cultural de la Administración pública.
martes, 12 de marzo de 2019
Jurisprudencia - Tribunal Supremo
Desestima el TS el recurso de la Diputación Provincial de Málaga contra
la sentencia que reconoció al demandante, funcionario interino, el derecho a la
consolidación del grado personal nivel 26 del complemento de destino.
lunes, 11 de marzo de 2019
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife lanza una OPE de 282 plazas
El Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 27, lunes 4 de marzo de 2019 ha publicado
la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2017-2018 del
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife con un total de 282 plazas, una cifra que
persigue el objetivo de fortalecer la estabilidad laboral y reducción
progresivamente la temporalidad en la plantilla al servicio de la
administración municipal.
viernes, 8 de marzo de 2019
8 de marzo- Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna
En el día de ayer la Sección Sindical de USO en
el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna ha celebrado el Día Internacional
de la Mujer. Lo hemos hecho hoy para que mañana puedan ejercer todos los que
quieran, hombres y mujeres, el derecho de huelga. La celebración ha
consistido en el reparto de flores con mensajes a través de tarjetas en las que
se han escrito frases relativas a las mujeres o dichas por ellas que se han
considerado relevantes. El reparto ha sido a hombres y mujeres, congruente con
la igualdad que queremos que sea efectiva, y junto a la flor se ha repartido un
boletín con datos interesantes sobre mujeres, como la primera alcaldesa de
Canarias, la primera alcaldesa de Alajero, Ana Maria Oramas Gonzalez-Moro, que
fue alcaldesa de La Laguna durante diez años y ha ganado el premio al mejor
orador, en este caso oradora, del Parlamento 2018, la primera médico de
Canarias, la primera matemática de la historia, la primera mujer premio Nobel
de la Paz... Y frases dichas por hombres que se han sumado a la lucha por la
igualdad.
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jueves, 7 de marzo de 2019
PRISIONES- REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE GUANTES DE CACHEO
En el día de ayer el Sector de
Prisiones de USO ha sido convocado y ha asistido a la reunión del Grupo
de Trabajo de Guantes de Cacheo.
Tras meses de paralización de
este Grupo de Trabajo, hoy se ha retomado la actividad de este. Con el fin de
determinar que modelo debe de ser el modelo homologado para esta función, se
han valorado sobre el terreno distintos modelos. La premisa de USO a la
hora de elegir un modelo homologado es que disponga de las máximas condiciones
de seguridad en su manejo, así como que sea lo más idóneo posible para la
actividad concreta de su uso.
Probados distintos modelos que se
han llevado a la reunión, ha habido consenso entre todos los Sindicatos y la
Administración en la elección de 2 modelos de similares características
e idóneos en materia de seguridad y practicidad.
CIVEA: AMPLIACIÓN DE PLAZO DE PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES OEP 2017
La DGFP ha ampliado el plazo de publicación de las
Listas Provisionales de Admitidos y Excluidos provisionales de los procesos
convocados por Resoluciones de esta Dirección General de 24 y 26 de
enero de 2019 para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo en:
La Agencia Estatal Consejo
Superior de Investigaciones Científicas y en los Ministerios de Agricultura,
Pesca y Alimentación, Cultura y Deporte, Defensa, Educación y Formación
Profesional, Fomento, Industria, Comercio y Turismo, Interior, Justicia,
Transición Ecológica, Política Territorial y Función Pública, Presidencia,
Relaciones con las Cortes e Igualdad, Sanidad, Consumo y Bienestar Social,
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el Organismo Autónomo Parque Móvil
del Estado y en la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el
Empleo.
martes, 5 de marzo de 2019
FEP-USO se reúne con el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso
El pasado 27 de febrero mantuvimos una reunión con el
Grupo Parlamentario Popular. Esta reunión se enmarca dentro del impulso de la
propuesta que se hizo hace unas semanas desde esta Federación de Empleados
Públicos de la USO, en la que solicitamos el aumento de los sueldos de los
empleados públicos, incrementándolos en consonancia con el importe del Salario
Mínimo Interprofesional.
Por parte del Grupo Parlamentario Popular asistieron
Isabel Borrego Cortés (Portavoz Adjunta del GPP) y Susana López Ares (Portavoz
de Función Pública). Por parte de la FEP-USO Luis Deleito (Secretario General),
Leonardo Barreda (Secretario Acción Sindical) y José Joaquín Castro (Secretario
Desarrollo Electoral).
FIRMADO EL IV CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
El día 4 de marzo se ha
firmado el IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General
del Estado.
Se han conseguido mejoras
importantes, aunque se podrían hacer conseguido algunas más. Entre las mejoras
podemos destacar:
- Adecuación de la clasificación profesional al marco educativo y al Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (MECES), permitiendo una definición de especialidades y de puestos de trabajo.
- La implantación de un sistema de movilidad para el personal con concurso abierto y permanente y creando procesos de cambio de régimen jurídico para personal laboral que desarrolla tareas análogas a las de personal funcionario, facilitando su participación en procesos especiales de cambio de régimen jurídico.
- La jubilación parcial a partir del 1 de enero de 2021.
lunes, 4 de marzo de 2019
USO CONVOCA PAROS DE DOS HORAS POR TURNO PARA EL 8M
Con
motivo del próximo 8 de Marzo, Día de la Mujer, USO ha decidido convocar huelga
general de 2 horas por turno de trabajo que afectará a todas las actividades
laborales y funcionariales desempeñadas por las trabajadoras y trabajadores y
por las empleadas y empleados públicos de las empresas y organismos
establecidos dentro del ámbito geográfico y jurídico del Estado Español,
afectando también a las empresas y organismos encargados de prestar servicios
públicos y /o esenciales para la comunidad.
El
25 de febrero se ha registrado la
convocatoria de huelga propia ante el Ministerio de Trabajo, Migraciones y
Seguridad Social, y ante la Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana
Empresa (CEPYME), que tendrá lugar durante la jornada del día 8 de marzo y se
desarrollará de la siguiente forma:
domingo, 3 de marzo de 2019
EL GOBIERNO APRUEBA LA EQUIPARACIÓN DE LOS PERMISOS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD INTRANSFERIBLES
En el último Consejo de Ministros de esta legislatura, el
Gobierno saliente ha aprobado un paquete de medidas entre las cuales destacan,
para el ámbito laboral, dos avances en materia de igualdad. La primera de ellas
es la aprobación del aumento de las semanas del permiso de paternidad hasta las
16 en tres años.
“En 2019, pasará de 5 a 8 semanas a partir de
la publicación en BOE y entrada en vigor de la norma. En 2020, los padres
tendrán derecho a 12 semanas, y las 16 llegarán en 2021. Para nosotros lo importante
no es solo la equiparación de permisos, sino la obligación de que sean
mayoritariamente intransferibles y con varias semanas no simultáneas. Solo las
seis primeras semanas se cogerán al mismo tiempo. El disfrutar del permiso de
paternidad en solitario, con la madre ya incorporada al trabajo, es una
oportunidad única para los padres, que no era habitual ahora, y también la
condición necesaria para que la mujer pueda volver a su puesto de trabajo sin
tener que reducir su jornada para asumir, como es ahora lo habitual, el cuidado
del menor”, explica Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e
Igualdad de USO.
sábado, 2 de marzo de 2019
AGE: Grupo de Trabajo de Jornadas y Horarios
Con
fecha 01/03/19 se ha publicado en el BOE la resolución de 28 de febrero de2019, sobre jornadas y horarios del personal de la AGE. A continuación
detallamos las principales novedades y las negativas a nuestras propuestas:
- La Administración no ha permitido la negociación del calendario laboral en el ámbito de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Con un mero trámite de comunicación y audiencia a los órganos de representación, dan por zanjada la cuestión, manteniendo inexplicablemente una diferencia respecto al calendario aprobado en el ámbito de las subsecretarías y del resto de organismos y entidades públicos con competencias en materia de recursos humanos, en los que sí se reconoce la necesidad de negociar con los sindicatos.
- El horario flexible pasa de ser de 7:00-9:00 en vez de 7:30-9:00 en horario de mañana.
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