La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de nuestro Sindicato nace como un instrumento basado en el que era el principio mismo del Movimiento Sindical: LA SOLIDARIDAD DE TODOS EN BENEFICIO DE TODOS. (Cito textos de la época)Nace como instrumento necesario para asegurar la defensa de los trabajadores organizados en caso de huelga y despido y como estímulo a la afiliación libre y responsable.
Su implantación fue aprobada por el 29 Consejo Confederal de 26 y 27 de diciembre de 1984, no sin previos debates en asambleas en las que participaron gran número de afiliados y dirigentes que se encargaron de explicar el objetivo y la razón de ser de la CRS. Era un duro escollo justificar el 30% de subida de la cuota que su implantación supondría.
La única experiencia que existía en España de otros sindicatos con CRS la tenía ELA-STV, sindicato de implantación exclusivamente en el el País Vasco y Navarra.
Las características de la CRS de ELA eran sustancialmente diferentes, era mucho mas restrictiva y no apoyaba a los trabajadores en caso de despido por causa sindical
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones.