NOVEDADES CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE IV CONVENIO ÚNICO
Tras la última reunión de la parte social con Función Pública se ha firmado el acuerdo de la Comisión Paritaria para la fijación de criterios generales relativos al concurso abierto y permanente del IV Convenio Único. Los aspectos más importantes del citado acuerdo son los siguientes
Ø El concurso tendrá cuatro resoluciones anuales que serán de carácter interdepartamental y se gestionarán conjuntamente por la Dirección General de la Función Pública y los Departamentos Ministeriales. Al inicio de cada año se publicará un calendario orientativo con los plazos previstos para la resolución de cada una de las fases.