miércoles, 31 de marzo de 2021

USO valora el desarrollo de la huelga del SEPE como un éxito

 


USO valora el desarrollo de la huelga del SEPE como un éxito

 

Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) queremos expresar nuestra enorme satisfacción por el desarrollo de las dos jornadas de huelga en el SEPE.

Después de muchos años sufriendo el abandono de la administración, abocando a este organismo a una situación de caos y obsolescencia culpabilizando sin ninguna clase de pudor a las trabajadoras y trabajadores del SEPE, y hemos dicho ¡¡BASTA YA!!

Sabíamos que íbamos a estar solos, lo teníamos claro desde el principio. Conocemos el paño. No hemos querido responder a las provocaciones recibidas: “irresponsables”, “sólo buscamos nuestro minuto de gloria”, “sindicato minoritario que no tiene ninguna representatividad, etc.”, porque consideramos que quienes las han realizado ya se han calificado así mismos, y que sólo tenían como finalidad provocar un debate estéril y aburrido entre sindicatos que desmotivara el seguimiento de la huelga.

Publicado el BOE del 31/3/2021

 


Miércoles 31 de marzo

 

Disposiciones generales

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Estatuto

Otras disposiciones

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

 

*ENLACE A BOE COMPLETO

martes, 30 de marzo de 2021

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 


Boletín semanal Oferta de Empleo Público


Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 30 de marzo al 5 de abril de 2021 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:



    Boletín Convocatorias Empleo 

   

IV CONVENIO ÚNICO DESCARGAR MI EXPEDIENTE DE ENCUADRAMIENTO

 


IV CONVENIO ÚNICO

DESCARGAR MI EXPEDIENTE DE ENCUADRAMIENTO


Por fin después de más de dos años desde que se firmó el IV Convenio Único podemos acceder a nuestro expediente personal desde el portal funciona y descargar la documentación en la que podemos comprobar en qué grupo hemos quedado encuadrados. Para ello necesitaremos certificado digital, a continuación, os indicamos los pasos a seguir:


Publicado en el BOE del 30/3/2021

 


Martes 30 de marzo

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

Oposiciones y concursos

CORTES GENERALES. Personal laboral

MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

lunes, 29 de marzo de 2021

Primera jornada de huelga en el SEPE, con un seguimiento del 30%. En Las Palmas 39% de seguimiento.

 

La primera jornada de huelga en el SEPE convocada por USO ha contado con un seguimiento del 30% a nivel estatal. En Las Palmas 39% de seguimiento.

USO ha convocado dos jornadas de huelga en el SEPE, los días 29 y 30 de marzo, tras la petición de sus trabajadores ante la sobrecarga del servicio y la carencia de medios materiales y personales para atender las necesidades de los ciudadanos.

Han sido los propios trabajadores del SEPE los que han promovido esta huelga. USO se ha puesto al servicio de ellos, dándoles cobertura legal y coordinando esta movilización.

La primera jornada de huelga ha tenido un seguimiento del 30% en todo el territorio nacional. Las Palmas, con un seguimiento del 39%; Barcelona, con un 38% y Valencia, con un 36%, son las zonas con mayor seguimiento.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) quiere destacar el compromiso de la plantilla del SEPE para mejorar este servicio público esencial en los momentos que vivimos y agradece su participación en esta primera jornada de huelga, a pesar de que muchos lo han hecho con miedo a las represalias.

Demanda contra el SEPE por impedir las comunicaciones de USO con la plantilla

Publicado en el BOC Nº 64. Lunes 29 de Marzo de 2021

 

BOC Nº 64. Lunes 29 de Marzo de 2021


Autoridades y personal

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Sanidad

¡¡¡IMPORTANTE!!! RECÁLCULO DE PRESTACIONES DEL INSS POR EL ABONO DE LOS ATRASOS DEL IV CONVENIO ÚNICO


 ¡¡¡IMPORTANTE!!! RECÁLCULO DE PRESTACIONES DEL INSS POR EL ABONO DE LOS ATRASOS DEL IV CONVENIO ÚNICO



Desde la FAC-USO nos dirigimos a vosotros para informaros de que todo el personal del IV Convenio Único al que se le abonen los atrasos correspondientes a la aplicación de las nuevas tablas salariales, y que haya percibido, con fecha posterior al 1 de enero de 2019, una prestación por pago directo del Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS (Jubilación, Incapacidad permanente, maternidad, paternidad, baja de larga duración…) debe realizar la solicitud de recálculo de prestaciones en el plazo de 3 meses desde el ingreso de las cotizaciones en el INSS.

El ingreso de estos atrasos conlleva aparejada la obligación empresarial de ingresar las correspondientes liquidaciones a la Seguridad Social. Esto supone, de facto, que deban regularizarse al alza las bases de cotización correspondientes a los años 2019, 2020 y lo que va de 2021.

Es por ello por lo que, si las referidas prestaciones se iniciaron con fecha posterior al 1 de enero de 2019 y éstas no han sido complementadas convenientemente por el INSS una vez aplicada la subida salarial, deberá reclamarse ante el mencionado organismo si se quiere cobrar la diferencia.

El personal que se encuentre en esta situación debe solicitar el recálculo de las prestaciones percibidas del INSS en modo de pago directo, durante los años 2019, 2020 y lo que va de 2021, registrando un escrito dirigido al mencionado organismo solicitándolo (aquí un ejemplo de solicitud) y, adjuntando también, la nómina de atrasos, cuando dispongamos de ella.

 

 

Publicado en el BOE del 27/3/2021 y del 29/3/2021

 


Sábado 27 de marzo

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Carrera Diplomática

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

CONSEJO DE ESTADO. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

jueves, 25 de marzo de 2021

Publicado en el BOC Nº 62. Jueves 25 de Marzo de 2021

 


BOC Nº 62. Jueves 25 de Marzo de 2021


Autoridades y personal

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Sanidad

PLAN CORRESPONSABLES ¿QUE ES? ¿QUIEN DEBE PROMOVERLO?

 

PLAN CORRESPONSABLES

¿QUE ES? ¿QUIEN DEBE PROMOVERLO?






El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Corresponsables, que cuenta con una dotación presupuestaria de 190 millones de euros.

Se trata de un proyecto piloto que tiene como objetivo crear una red de profesionales de cuidadores de menores de 14 años, que atiendan a estos mientras los progenitores trabajan. Estos cuidadores trabajarán en las casas o en lugares públicos habilitados.


¿QUIÉN DEBE PROMOVER EL PLAN CORRESPONSABLES?

Publicado en el BOE del 25/3/2021

 


Jueves 25 de marzo

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL. Nombramientos

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Destinos

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

NOTA INFORMATIVA CONCURSO DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA

 


NOTA INFORMATIVA CONCURSO DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA

Se informa que una vez reunida la comisión de valoración del concurso convocado por Resolución  30/38287/2020, de 24 de septiembre, se propondrá para su nombramiento a los candidatos que hayan obtenido una mayor puntuación (base séptima de la convocatoria).

ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO ÚNICO RELATIVO AL ENCUADRAMIENTO DEL PERSONAL DE SU ÁMBITO

 


ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO ÚNICO RELATIVO AL ENCUADRAMIENTO DEL PERSONAL DE SU ÁMBITO

                                                                                                                        

 

Resolución de 18 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

El día 21 de junio de 2019 se constituyó el Grupo de Trabajo de Encuadramiento dependiente de la Comisión Paritaria, de conformidad con lo establecido en el artículo 15.e) del IV Convenio Único.

martes, 23 de marzo de 2021

Publicado en el BOE del 23/3/2021

 


Martes 23 de marzo          

 

                              Oposiciones y concursos                                           

CORTES GENERALES. Personal laboral

·         Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Presidencia del Senado, por la que se convoca la provisión, en régimen de contratación laboral, en turno de promoción interna, de plazas de Analista.

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Abogados del Estado

·         Resolución de 12 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Abogados del Estado.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN. Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

NEGOCIACIÓN TELETRABAJO AGE

 


NEGOCIACIÓN TELETRABAJO AGE


Tras la última reunión sobre el teletrabajo en la AGE os informamos de los avances, que son pocos, que ha habido:

·    El teletrabajo tendrá carácter voluntario y reversible, salvo en supuestos excepcionales (eso de ‘supuestos excepcionales’ suena a cajón de sastre por el que se puede colar lo que a la Administración le venga bien al igual que ocurre con las ‘necesidades del servicio’ o la últimamente tan socorrida ‘siempre que haya disponibilidad presupuestaria’). Veremos en qué queda la cosa.

·    En otro orden de opacidades a las que nos tienen acostumbrados los ‘negociadores’ todo apunta a que no se contará con la parte social para determinar qué puestos serán susceptibles de teletrabajo, ni tampoco consideran necesario que dicha información figure en la RPT para asegurar el general conocimiento por parte de las trabajadoras y trabajadores.