El TSJ de Cantabria dictamina que la caída de un trabajador interino durante unas oposiciones para consolidar su plaza es accidente laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido como accidente laboral la caída sufrida por un trabajador interino del Gobierno regional mientras participaba en las oposiciones para la obtención de plaza fija.
En un principio, la mutua no quiso reconocer el incidente como accidente de trabajo. Esto motivó que el caso pasase a los tribunales. Así, el Juzgado de lo Social nº 5 de Santander dictaminó que la incapacidad temporal debía ser reconocida como accidente de trabajo. Para ello, basó su decisión en uno de los pilares básicos que deben existir para tener la consideración de accidente de trabajo: el nexo causal.
