miércoles, 31 de julio de 2024

Cursos de Formación U.S.O., en aula virtual, Septiembre a Diciembre 2024

 Cursos de Formación U.S.O., en aula virtual, Septiembre a Diciembre 2024

 

Estimada compañera, estimado compañero:

 

La USO, gracias al programa concedido por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), ha programado diferentes acciones formativas


Dichas acciones formativas se desarrollan en diferentes cursos a lo largo de los meses de septiembre a diciembre 2024 y, todas ellas son en aula virtual, es decir, son cursos a los que se debe estar conectado todo el tiempo de duración de los cursos. Al finalizarlos, se recibe un diploma acreditativo del SEPE.


 Si eres representante sindical o afiliado a USO, puedes acceder a las acciones formativas que te detallo a continuación:

 

“Liderazgo y gestión de equipos en la negociación colectiva”


Promover y consolidar nuestra acción sindical dentro de las organizaciones mediante la potenciación transformadora de nuestro liderazgo. Conocer y profundizar en las diferentes técnicas grupales de gestión de equipos para favorezcan la movilización y la acción de los trabajadores en la defensa de sus propios derechos. Profundizar en las habilidades y procesos de negociación desde lo que quieren lo demás y desde lo que quieren para facilitar la gestión de equipos en pro de una negociación colectiva eficaz.



Curso de 2 días, de 4 horas lectivas cada día, de 10:00 a 14:00 horas.



Fechas a elegir:       3 y 4 de octubre de 2024

                                 4 y 5 de noviembre 2024


 

 “Técnicas para la negociación colectiva en formato virtual”


Adquirir los conocimientos y habilidades de comunicación imprescindibles para efectuar una negociación colectiva eficaz. Conocer cuál es nuestro estilo personal de comunicación y nuestro nivel de eficacia en la negociación. Conocer y aplicar determinados “trucos” de la comunicación on line que nos ayuden a mejorar nuestra capacidad de influencia durante la negociación colectiva para alcanzar nuestros objetivos. Elaborar de forma práctica argumentos relacionados con la negociación colectiva para favorecer el éxito.


 Curso de 2 días, de 4 horas lectivas cada día, de 10:00 a 14:00 horas.



Fechas a elegir:      19 y 20 de septiembre 2024

                                 25 y 26 de noviembre 2024.


 

"Transmitir la acción sindical de forma creativa”


Realizar la acción sindical utilizando nuevas herramientas y técnicas.


Curso de 2 días, de 4 horas lectivas cada día, de 9:30 a 13:30 horas


 

Fechas a elegir:       30 de septiembre y 1 de octubre 2024.

                                 2 y 3 de diciembre 2024


 

"Grabar y editar vídeos”


Definición de objetivos y públicos según la metodologíade CIPÓ ‘el mantra comunicativo’. Ejemplos de vídeos sencillos y eficaces. Preparación de un guion y su desglose de necesidades paraun vídeo de un minuto. Soluciones creativas para la escasez de medios. Nuestra historia: técnicas de escritura de guion.


Curso de 4 días, de 4 horas lectivas cada día, de 9:30 a 13:30 horas


 

Fechas a elegir:       8,9, 28 y 29 de octubre de 2024.

                                 18, 19, 28 y 29 de noviembre de 2024.

 

En los primeros días del mes de septiembre 2024, se ofertarán nuevos cursos en "aula virtual". 

Nuevo plazo de matrícula de cursos del INAP

 FAC USO informa 

Nuevo plazo de matrícula de cursos del INAP: matrícula del 1 de agosto al 10 de septiembre (hasta esa fecha no se podrá acceder a la matrícula).

Intenta la matrícula tú mismo haciendo doble click sobre el curso y si tienes alguna incidencia escribe al correo formacion.inap@facuso.es a partir del 1 de agosto



Respiro veraniego para un empleo prisionero del turismo

 


El turismo vuelve a tirar del empleo en verano, aunque el paro baja en casi la mitad de personas que en 2023

El verano y el empleo en el turismo vuelven a suponer la mayor bajada de paro del año en España, aunque lejos del récord que registró el año pasado. Ha descendido en 222.600 personas, según la EPA del 2º trimestre del año, en consonancia con 2022, pero casi la mitad que en 2023 (-378.100 personas).

Tampoco se creó tanta ocupación como el año pasado, aunque la variación estival ha sido, como lo es tradicionalmente, positiva: ganamos 434.700 ocupados. El 70% de los nuevos empleos se creó en el sector servicios.

“Lo que sí observamos es un cambio de paradigma en quienes acceden a este tipo de empleos veraniegos. Si tradicionalmente se asociaban a jóvenes, incluso estudiantes, vemos que hoy es el salvavidas de los parados de larga duración. El paro descendió en 17.600 personas entre quienes llevaban más de un año en desempleo, pero creció entre quienes buscaban su primer empleo, 14.900”, señala el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

Pérez lamenta no obstante que el paro continúe “duplicando al de la UE. Contamos con un paro estructural de dos cifras que lastra nuestro empleo. A pesar de esta contratación efímera, porque seguimos siendo prisioneros del turismo, la tasa de desempleo es del 11,27 %”.

Récord de turistas, pero menos trabajo: turismo de baja calidad

El dirigente sindical recalca que “a pesar de que nos están diciendo que vamos a vivir un nuevo verano de récord turístico, se ha creado menos empleo. Es decir, no solo fiamos nuestro crecimiento a un trimestre; sino que, en lugar de caminar hacia un turismo de mayor valor añadido, lo estamos desvirtuando todavía más. Entendemos que los nuevos modelos de alojamiento, que perjudican la vivienda habitual, tampoco crean empleo, así como la digitalización de otros servicios, como todos los relativos a guías profesionales, que es precisamente lo que puede marcar la diferencia entre un turismo de masas y destructivo, con un turismo de calidad y más respetuoso”.

Los datos del empleo, en general, “suponen el pan para hoy y hambre para mañana de cada verano. Los datos desestacionalizados dicen a las claras que el paro subió en un 1,15 % y la ocupación creció solo en un 0,37 %. Si España no fía sus cartas al mismo número de siempre, el empleo sigue sin levantar cabeza. Y ese es el que querríamos desde USO, empleo estable y de calidad”, sentencia el secretario general de USO.