USO participará en la concentracion contra la reforma laboral

 

El 3 de febrero se convoca una concentración frente al Congreso para pedir la retirada del acuerdo de reforma laboral y exigir la derogación íntegra de las anteriores

La Plataforma Sindical Plural, de la que es miembro USO, se suma a la treintena de organizaciones sindicales que exigen la derogación íntegra de la reforma laboral de 2010 y 2012.

El acuerdo de reforma laboral suscrito por el Gobierno con CCOO, UGT y las patronales, además de desarrollarse en una negociación opaca y excluyente, no deroga las anteriores reformas laborales ni permite recuperar a los trabajadores los derechos laborales que estas eliminaron o redujeron.

Así, USO, junto al resto de organizaciones sindicales que conforman la Plataforma Sindical Plural, se suman al movimiento sindical que reclama al Gobierno la retirada de este acuerdo reforma laboral y exigimos la derogación total de las reformas laborales de 2010 y 2012.

Para ello, el próximo 3 de febrero, a las 11:00 horas, nos concentraremos frente al Congreso de los Diputados, para manifestar nuestra rotunda oposición a que se convalide este acuerdo y se convierta en Ley.

Una oportunidad perdida para recuperar los derechos de los trabajadores

Publicado en el BOC Nº 21. Lunes 31 de enero de 2022

 

BOC Nº 21. Lunes 31 de enero de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

• 320 Secretaría General Técnica.- Resolución de 19 de enero de 2022, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo en esta Consejería.
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Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca

• 321 Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA).- Resolución de 19 de enero de 2022, del Presidente, por la que se aprueba la convocatoria para la selección de un Titulado Superior para el Proyecto Fruttmac, para su urgente contratación laboral temporal.
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• 322 Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA).- Resolución de 19 de enero de 2022, del Presidente, por la que se aprueba la convocatoria para la selección de un Titulado Superior para el Proyecto Islandap Advanced, para su urgente contratación laboral temporal.
  13 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 245.43 Kb.

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Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

Publicado en el BOE 29 y 31 de enero de 2022

 Sábado 29 de enero

 

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Carrera Judicial

• Corrección de errores del Acuerdo de 26 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Juez.
• Corrección de errores del Acuerdo de 26 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se promociona a la categoría de Magistrado/a a los Jueces y Juezas a quien corresponde por turno de antigüedad.

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

• Resolución de 19 de enero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social.

Lunes 31 de enero

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL. Cuerpos de funcionarios docentes

Enfermedades profesionales 2021: USO reclama acabar con su infradeclaración

 

A pesar del aumento de las enfermedades profesionales en 2021, USO reclama poner fin a su infradeclaración. Si no se declaran, no existen y, por tanto, no se previenen

En 2021, se notificaron a través del sistema CEPROSS, un total de 20.510 enfermedades profesionales, un 11,5 % más con respecto a 2020. De estas, 9.358 fueron con período de Incapacidad Temporal, mientras que 11.152, fueron comunicados sin IT.

A pesar del incremento de enfermedades profesionales notificadas en 2021, si infradeclaración sigue existiendo. Las enfermedades contraídas a consecuencia del trabajo son, en muchas ocasiones, consideradas dolencias y pasan a ser contingencias comunes. Esta infradeclaración de las enfermedades profesionales tiene dobles consecuencias: menor cobertura económica y sanitaria para la persona trabajadora afectada y falta de prevención para el resto de la plantilla.

Por tanto, desde USO reclamamos poner fin a esa infradeclaración, primer escollo para prevenir una enfermedad profesional. Si no se declaran, no existen, y no se previenen.

FAC-USO considera indignante que no se hayan cubierto las plazas en el cuerpo general administrativo de la AGE

La Comisión Permanente de Selección ha resuelto aprobar la relación de aspirantes que, presentados por el sistema de acceso general y por el cupo de la base específica 5, han superado el ejercicio único de la fase de oposición.

Desde FAC-USO, creemos que es indignante que hayan quedado 1400 plazas vacantes en el cupo general y 40 en el de reserva, dada la extrema carencia de personal en la AGE.

Indignante también un examen complicado que ha generado muchas impugnaciones y un malestar general de maltrato al personal auxiliar administrativo que de facto están realizando ya labores  administrativas.

Publicado en el BOE del 28/1/2022

 

Viernes 28 de enero

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

• Resolución de 25 de enero de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada.

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Carrera Judicial

• Acuerdo de 26 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Magistrado/a.
• Acuerdo de 26 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Juez/a.
• Acuerdo de 26 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se promociona a la categoría de Magistrado/a a los Jueces y Juezas a quien corresponde por turno de antigüedad, y se convoca concurso para cobertura de vacantes.

MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria

Publicado en el BOE 27/1/2022

 Jueves 27 de enero

 

Nombramientos,  situaciones e incidencias

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Carrera Judicial

·         Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se nombra vocal del Tribunal calificador del proceso selectivo para la provisión de plazas, entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional en las materias propias de los órganos del orden civil, penal y de la jurisdicción compartida, para el acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Magistrado, convocado por Acuerdo de 22 de octubre de 2020.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN. Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

NOTA DE PRENSA - ESCUELAS INFANTILES

Los comités de empresa de las provincias de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud denuncian:

El abandono en la que se encuentran los niños/as de 0 a 3 años de las escuelas infantiles dependientes de esta Consejería del Gobierno de Canarias, poniendo de manifiesto la dejadez para dar soluciones a los problemas que existen en dichas escuelas.

La educación de los menores de 0 a 3 años, sigue siendo la etapa educativa olvidada del sistema público, como ocurre con las 13 escuelas infantiles que han sido abandonadas a su suerte por el Gobierno de Canarias y por dicha Consejería.

Esta consejería a fecha de hoy no tiene publicado el “Reglamento de Régimen Interno” ni tampoco la normativa “Orden de jornada y horario” por la que se deben regir estas escuelas infantiles.

Después de ser pioneras en realizar el proyecto piloto en junio de 2020 por la covid-19, para establecer el protocolo de medidas preventivas a la covid-19 para dichas escuelas infantiles, se comprometió la consejera y que así se recoge en dicho protocolo, a tener personal de refuerzo y material necesario para afrontar adecuadamente esta pandemia.

Pero la realidad es otra, seguimos arrastrando la mala gestión y previsión de contratación del personal que no es sustituido en tiempo y forma, provocando que las familias y los niños/as de estos centros educativos se vean afectados, ya que no se les ha podido dar este servicio público, teniendo que ser enviados a sus domicilios, al no poder cumplir su actividad diaria y con garantías, porque sus educadores no han sido sustituidos, sabiendo que es un servicio esencial para aquellas familias con pocos recursos o aquellas familias que necesitan este servicio público para poder conciliar su vida laboral.

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-SEGUNDA FASE- FIN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DESISTIMIENTO

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

CAP-SEGUNDA FASE- FIN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DESISTIMIENTO    AGE Plazo de desistimientos totales o parciales a la participación en el concurso Se comunica que sólo se aceptarán desistimientos totales o parciales a los puestos solicitados hasta el próximo día 1 de febrero de 2022, inclusive, fecha fijada conforme a la Base Cuarta 4.6 de la Resolución de 10 de junio de 2021 (BOE del 15 de junio de 2021) por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de la fecha indicada, las solicitudes serán vinculantes y no se admitirán renuncias a las plazas adjudicadas. ¿Cómo desistir total o parcialmente de la solicitud?

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 26 de enero al 1 de febrero de 2022

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE   Boletín semanal Oferta de Empleo Público   Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 26 de enero al 1 de febrero de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:

Boletín Convocatorias Empleo

Publicado en el BOE 26/1/2022

 Miércoles 26 de enero

 

Disposiciones generales

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Seguridad Social. Clases Pasivas

·         Real Decreto 65/2022, de 25 de enero, sobre actualización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2022.

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Carrera Judicial

• Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se nombra vocal del Tribunal calificador del proceso selectivo para la provisión de plazas, entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional en las materias propias de los órganos del orden civil, penal y de la jurisdicción compartida, para el acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Magistrado, convocado por Acuerdo de 22 de octubre de 2020.

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

• Orden JUS/31/2022, de 24 de enero, por la que se modifica la Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

Competencias Digitales y competencias para el teletrabajo de las empleadas y de los empleados públicos

 El Ministerio de Hacienda y Función Pública acaba de publicar sendos documentos sobre las competencias digitales y para el teletrabajo en las Administraciones Públicas.

El documento Competencias Digitales de las Empleadas y los Empleados Públicos presenta la última versión del Marco de Competencias Digitales de las empleadas y los empleados públicos. Está estructurado en 6 áreas competenciales y 17 competencias, en cada una de las cuales hay establecidos tres niveles de complejidad. Para cada nivel se especifican descriptores basados en términos de conocimientos, capacidades y habilidades.

El relativo a las Competencias para el teletrabajo de las empleadas y los empleados públicos, modificado en diciembre de 2021, y que se incluye dentro del Plan Estratégico 2021-2024 del INAP.

Presenta un marco de competencias para desempeñar un puesto de trabajo que sea susceptible de ser desarrollado en la modalidad de teletrabajo.

El INAP entiende por competencia profesional el conjunto de comportamientos que aseguran el desempeño correcto de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas.

Publicado en el BOE del 25/1/2022

 Martes 25 de enero

 

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Funcionarios del Subgrupo A1

• Acuerdo de 2 de diciembre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Inspección.
• Acuerdo de 16 de diciembre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.
• Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Gabinete Técnico.
• Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Secretaría General.

Letrados al servicio del Tribunal Supremo

• Acuerdo de 13 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la relación definitiva de admitidos/as para participar en el concurso para provisión de plaza de Letrado del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo, convocado por Acuerdo de 14 de octubre de 2021.

 

MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO

Cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado

Ser joven, uno de los principales factores de exclusión social en 2021

 

La pandemia sitúa el ser joven como uno de los principales factores de exclusión social en 2021. El Informe Foessa alerta sobre la especial situación de vulnerabilidad de la juventud española

Ser joven en España ya no es el comienzo de un proyecto futuro sino que se ha convertido en uno de los principales factores de exclusión social en 2021. El informe de la Fundación Foessa publicado recientemente alerta sobre la situación de especial vulnerabilidad social de la juventud española. La pandemia, según el estudio, ha golpeado a unos jóvenes que ya partían de una grave desigualdad provocada por la anterior crisis.

La Fundación Foessa analiza en su informe el incremento de la brecha social durante el último trienio, que ha afectado especialmente a los colectivos ya de por sí más vulnerables, como es el de los jóvenes.

USO reivindica medidas estructurales para los jóvenes

En España, alrededor de 2,7 millones de jóvenes entre 16 y 34 años han sufrido en 2021, y continúan sufriendo, algún tipo de exclusión social, lo que les impide cumplir sus proyectos de transición a la vida adulta. En USO somos plenamente conscientes de que hemos construido una sociedad en la que sin empleo no tenemos un proyecto vital y de que, en nuestro país una cantidad desproporcionada de jóvenes no tienen ni lo uno ni lo otro.

Publicado en el BOE el 22 y 24/1/2022

 Sábado 22 de enero

 

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Funcionarios del Subgrupo C1

·         Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo.

Funcionarios del Subgrupo C2

·         Acuerdo de 21 de diciembre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Relaciones Internacionales.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2

·         Resolución de 19 de enero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 28 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Administración Pública.

Lunes 24 de enero

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Destinos