viernes, 25 de noviembre de 2022

PROMOCIONES PARA AFILIADOS

 Convenio de Colaboración entre

USO y Wellington Learning

 

 

 

Estimada compañera, estimado compañero:

 

Nos complace comunicaros que para el presente curso académico 2022/23, se ha renovado el convenio de colaboración suscrito con WELLINGTON LEARNING para el estudio de inglés online a todos los niveles, desde Principiante hasta Avanzado.

 

Gracias a este convenio, nuestra afiliación podrá disfrutar de unas condiciones especiales a la hora de matricularse en los cursos. Además se pondrá en marcha un nuevo plan de becas gratuitas para hijos/as que actualmente se encuentren cursando Primaria y ESO.

 

1. En relación a los cursos para adultos, el descuento es del 70% sobre el precio normal de mercado (149€ para no afiliados). Por tan sólo 49€ al año, cualquier afiliado/a o familiar de primer grado podrá estudiar sin límite el nivel de inglés que escoja.

 

 2. El tiempo de acceso será de un año completo a la plataforma de estudio, tiempo que empezará a contar desde el momento en que se soliciten las claves y se reciban.

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 23 de noviembre al 29 de noviembre de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 23 de noviembre al 29 de noviembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:



BOC Nº 232. Jueves 24 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 232. Jueves 24 de noviembre de 2022

miércoles, 23 de noviembre de 2022

«Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI»

 


Como habéis podido comprobar ya “estamos en campaña” y los de siempre, esta vez sí,según ellos claro, van a poner en marcha medidas que llevan años posponiendo. Medidas como el teletrabajo cuyo desarrollo lleva pendiente desde 2021, ahora parece que sí que se van a poner a ello y de forma inmediata nos dicen incluso, casualmente a pocos meses delas elecciones sindicales, pero es casualidad eh. La ley de función pública, que lleva años parada, también ahora se van a poner con ella. El derecho a la neociación colectiva del personal laboral del exterior que lleva años pendiente, justo ahora se van a poner con ello también. Con la actualización de los importes de los gastos de desplazamiento también se van a poner. La revisión del modelo organizativo y la clasificación de los centros penitenciarios también van a ser objeto de su atención y también impulsarán un nuevo protocolo de acoso sexual en la AGE. Viendo todo esto que dicen que van a hacer y junto con las subidas retributivas que como ya os expusimos en esta nota no eran como nos la vendían, cualquiera podría pensar que este año se han adelantado las navidades en la AGE. Aunque la verdad es que ya pocos se creen a estos vende humo y muchos menos se fían de ellos y es que nos ponen muy difícil el fiarnos de lo que nos dicen y con antecedentes como los de las chapuzas del IV Convenio Único de la AGE, mucho más. Y es que todavía está pendiente de encuadrar un buen porcentaje de la plantilla, casi cuatro años después de su aprobación, la jubilación parcial se ha empezado a aplicar con más de un año de retraso y todavía a día de hoy hay muchos problemas para su aplicación y eso si se aplica, se ha encasillado al personal laboral de forma que se hace casi imposible concursar a otro puesto que no sea exactamente como el ocupado, para acceder al ámbito de aplicación del IV Convenio nos encontramos con que se piden titulaciones que no existen o que nadie tiene etc etc etc.

Los funcionarios tienen derecho a reducción de jornada para cuidar a hijos enfermos aunque estén escolarizados

 


El Tribunal Supremo da la razón a un profesor que pidió reducir su jornada laboral a la mitad, con mantenimiento de su sueldo, para atender a su hija.

Los empleados públicos que tengan hijos afectados por enfermedades graves tienen derecho a la reducción de jornada aunque el niño no requiera de hospitalización y se encuentre escolarizado. Es suficiente que precise de un cuidado directo, continuo y permanente. Así lo ha establecido la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo.

El alto tribunal resuelve un recurso de casación interpuesto por un profesor de la Comunidad de Madrid al que una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), le denegó su solicitud de reducción de la jornada laboral un 50% de tiempo con mantenimiento de las retribuciones para atender al cuidado de su hija menor aquejada de grave enfermedad. Este fallo, a su vez, estimó un recurso de la Comunidad de Madrid contra una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Madrid que sí había dado la razón al funcionario.

En el caso de la sentencia del TSJM recurrida en casación, la Sala de lo Contencioso-Administrativo adoptó su decisión basándose en que el profesor no había acreditado la necesidad de requerir una atención directa, continua y permanente equiparable a la que precisaría la menor de estar hospitalizada, requisito contemplado en el artículo 49.e) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

lunes, 21 de noviembre de 2022

Cursos para Administrativos de Sanidad

Cursos específicos para Administrativas y Administrativos.

 
Fecha de inscripción:  Desde el 21 de noviembre de 2022 al 09 de enero de 2023.
Fecha de realización:
  13 de enero de 2023 al 28 de febrero de 2023 (Varias ediciones durante el año 2023).

Dirección del evento:
  • Online: A través de la plataforma de formación FAC-USO, en el siguiente enlace de acceso https://formacion.facuso.es/
Ponte en contacto con nosotros a través del email: sergio.ceca@facuso.com

Activad formativa gratuita para afiliadas/os pertenecientes a la FAC-USO.

Curso del INAP, que se pueden beneficiar todo el personal de administrativas/os de los centros de sanidad,  siempre que sean públicos al 100×100, para recaptar a esta categoría profesional

BOC Nº 229. Lunes 21 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 229. Lunes 21 de noviembre de 2022

II. Autoridades y personal

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

Oposiciones y concursos

Consejería de Sanidad

viernes, 18 de noviembre de 2022

17/11/2022 CURSOS DE FORMACIÓN ONLINE 1ª EDICIÓN 2023 GRATUITOS PARA AFILIAD@S Y DELEGAD@S

 


BOC Nº 228. Viernes 18 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 228. Viernes 18 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca
Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

miércoles, 16 de noviembre de 2022

BOC Nº 226. Miércoles 16 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 226. Miércoles 16 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

BOC Nº 225. Martes 15 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 225. Martes 15 de noviembre de 2022


Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 16 de noviembre al 22 de noviembre de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 16 de noviembre al 22 de noviembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:




viernes, 11 de noviembre de 2022

BOC Nº 223. Viernes 11 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 223. Viernes 11 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud
Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

BOE dias 10 y 11 de noviembre


 Jueves 10 de noviembre


Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado

 

*ENLACE A BOE COMPLETO

 

Viernes 11 de noviembre


Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA