viernes, 30 de diciembre de 2022

FAC-USO considera que el Anteproyecto de Ley de Función Pública es un mero parche que no soluciona los verdaderos problemas de nuestras Administraciones Públicas


 La Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera condena enérgicamente la aprobación del Anteproyecto de Ley de Función Pública, que parchea la anterior Ley con nuevas propuestas, sin ningún beneficio para los trabajadores, dejando más confuso, si cabe, un obsoleto Estatuto Básico del Empleado Público, cuya modificación no hay voluntad política de abordar.

Luis Deleito, Secretario General de FAC-USO, muestra su más absoluto asombro ante la aprobación, por sorpresa, con nocturnidad y alevosía, de un Anteproyecto de Ley que limita derechos de los trabajadores. FAC-USO considera totalmente inaceptable que, como se recoge en el texto, los empleados públicos puedan ser removidos de sus puestos de trabajo si no superan la evaluación por desempeño.
 
En los últimos meses, FAC-USO ha hecho llegar, en los últimos meses, nuestras propuestas en esta materia, a los diferentes grupos parlamentarios. Por eso no deja de sorprendernos de forma muy negativa, que este Anteproyecto realice modificaciones legales de un texto como el TREBEP, que merece una total y profunda reforma, por estar totalmente desconectado con la realidad de la sociedad actual.

BOC Nº 256. Viernes 30 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 256. Viernes 30 de diciembre de 2022

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 28 de diciembre al 3 de enero de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 28 de diciembre al 3 de enero de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:

jueves, 29 de diciembre de 2022

OJO. ESTABILIZACION EMPLEO TEMPORAL BOC Nº 255. Jueves 29 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 255. Jueves 29 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

OJO. ESTABILIZACION EMPLEO TEMPORAL GOBIERNO DE CANARIAS BOC Nº 254. Miércoles 28 de diciembre de 2022



BOC Nº 254. Miércoles 28 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

BOC Nº 253. Martes 27 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 253. Martes 27 de diciembre de 2022

viernes, 23 de diciembre de 2022

Evaluación del agotamiento mediante el método Burnout Assessment Tool (BAT)


 El método Burnout Assessment Tool (BAT) es un cuestionario de autoevaluación del agotamiento desarrollado en Bélgica y los Países Bajos.

Su desarrollo ha estado guiado por el conocimiento y la teoría sobre el agotamiento laboral acumulado durante 40 años, así como las deficiencias relacionadas con los conceptos, la medición y la utilización de los métodos existentes en el trabajo práctico. El método se ha desarrollado entrevistando a profesionales de la salud belgas que se encuentran regularmente con agotamiento laboral o personas que lo experimentan en diversos grados en su trabajo. Desde el principio, el Instituto de Salud Ocupacional ha estado involucrado en una red internacional de pruebas y validación del método en varios materiales de investigación en Finlandia.

Como resultado del trabajo de desarrollo del método BAT, el agotamiento laboral se ha definido como un síndrome relacionado con el trabajo, que consta de cuatro síntomas principales, que son fatiga crónica, distanciamiento mental del trabajo (cinismo), trastornos de la función cognitiva (por ejemplo, , problemas de concentración) y trastornos del control emocional (como reacciones emocionales repentinas). Definido de esta manera, el agotamiento es la incapacidad y la consiguiente renuencia a invertir en trabajo.

BOC Nº 251. Viernes 23 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 251. Viernes 23 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

BOC Nº 250. Jueves 22 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 250. Jueves 22 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

miércoles, 21 de diciembre de 2022

La temporalidad del contrato indefinido

 


El contrato indefinido ha repuntado en el último año, pero solo de nombre: la realidad refleja que los contratos duran hoy una semana menos que en 2021

En el último año, el contrato indefinido se ha multiplicado por tres, ya supone el 43,2 % de los contratos firmados en el último mes, noviembre. Un mes significativo para hablar de contratos, porque la moda del Black Friday ha convertido al undécimo mes del año en el rey de las contrataciones exprés, mucho más que los eneros de antaño, con sus campañas de rebajas a la antigua.

Con estas cifras, podríamos pensar que al fin la estabilidad ha llegado al mercado laboral español: “hace un año, solo 14 de cada 100 contratos eran indefinidos. Ahora, 43, ¡dentro de poco todo el mundo tendrá un contrato estable, un contrato indefinido!” Puede ser una reflexión optimista si únicamente vemos esos datos. Qué joven, al terminar sus estudios o incorporarse directamente al mercado laboral, no soñaba hace un año con su primer contrato indefinido. Y cuántos lo tienen al fin… pero el indefinido ya no da esa estabilidad.

BOC Nº 248. Martes 20 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 248. Martes 20 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de diciembre al 26 de diciembre de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de diciembre al 26 de diciembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:


lunes, 19 de diciembre de 2022

Una vez más, USO en la calle para blindar las pensiones

 


USO, junto con la MERP, ha participadoel 17 de diciembre en la manifestación de Madrid para blindar las pensiones con más de 450 organizaciones unidas por el mismo objetivo

Afiliados, delegados y miembros de las ejecutivas de USO y USO-Madrid han estado presentes en una nueva manifestación de la MERP para exigir blindar las pensiones en la Constitución. USO, como miembro fundador de la MERP, ha querido volver a salir a las calles de Madrid para recordar que el futuro de las pensiones públicas debe ser una de las principales prioridades del conjunto de la sociedad. Y más en un momento como el actual, ya que, ante la crisis, se necesita mayor protección y seguridad.

Convenio de colaboración entre USO y ORANGE

 

PROMOCIONES PARA AFILIADOS

Príncipe de Vergara nº 13-7º

28001-MADRID

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Convenio de colaboración entre

U.S.O. y ORANGE

 

 

 

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

 

Gracias al Convenio de Colaboración firmado entre ORANGE y USO, nuestra afiliación podrá acceder a una promoción exclusiva para los afiliados y afiliadas cotizantes a USO.

 

La promoción exclusiva consiste en:

 

 

Tarifa ilimitada + 5 GB a 9,5 €/mes, durante 36 meses.

 

 

Dentro de esta promoción se incluye:

Ley de Familias: nuevos permisos para cuidados y más familias con protección

 


El permiso retribuido de 5 días anuales para cuidados o la equiparación de los derechos de las familias monoparentales a los de familia numerosa, novedades de la Ley de Familias

El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión semanal el anteproyecto de Ley de Familias. Se trata de una nueva normativa para mejorar la conciliación laboral del personal trabajador en España. Antes de entrar en vigor, debe pasar por el Congreso, donde aún puede sufrir modificaciones.

Muchas familias se enfrentan a serias dificultades para atender a sus responsabilidades laborales y, a la vez, al cuidado de los hijos. Para frenar este problema, los ministerios de Derechos Sociales e Igualdad llevan meses trabajando en esta nueva medida.

¿Cuáles son las principales novedades que incorpora la nueva Ley de Familias?

viernes, 16 de diciembre de 2022

BOC Nº 246. Viernes 16 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 246. Viernes 16 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

El IPC en el 6,8 % en noviembre pero la alimentación sube un 15,3 %

 


El IPC se queda en el 6,8 % en noviembre, a la vez que los alimentos se encarecen y los salarios crecen de media en convenio un 2,69 %

El INE ha confirmado hoy el dato adelantado del IPC de noviembre que se queda en el 6,8 %. Se encadenan así cuatro meses de caída de los precios, que ofrecen un ligero respiro, “pero la alimentación vuelve a repuntar y su precio sube un 15,3 %. La electricidad y el precio de los carburantes han descendido, pero llenar la cesta de la compra nos sale muchísimo más caro que hace un año”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.

Y este incremento elevado de los precios de los alimentos se sigue produciendo en un contexto económico de incertidumbre, en el que los salarios se siguen resintiendo. “Los salarios pactados en convenio hasta noviembre crecieron de media un 2,69 % y algunos tuvieron la suerte de alcanzar subidas de hasta el 4,1 %, según datos de la Agencia Tributaria hasta octubre. Pero la realidad es que la mayoría de los salarios en España sufren una pérdida de poder adquisitivo acumulada de 13 puntos en los últimos dos años”, denuncia García.

BOC Nº 245. Jueves 15 de diciembre de 2022

 


BOC Nº 245. Jueves 15 de diciembre de 2022

Oposiciones y concursos

Audiencia de Cuentas de Canarias
Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad