lunes, 17 de agosto de 2020

Fatiga mental: uno de los riesgos psicosociales del entorno laboral

Fatiga mental: disminución de la capacidad física y mental por el desarrollo de un trabajo durante un tiempo determinado.

La fatiga mental puede definirse como la disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado un trabajo durante un período de tiempo determinado. Los requerimientos del trabajo vienen determinados, fundamentalmente, por las exigencias de la tarea a realizar; es decir, por el contenido del trabajo o de la tarea. Este, a su vez, depende de la información que debe tratarse o manejarse en el puesto de trabajo. En otras palabras, de la información que el individuo recibe en su puesto de trabajo y a la que debe dar respuesta.