Según informaciones publicadas en distintos medios, el Gobierno tiene previsto aprobar próximamente la subida salarial del 0,5 % para el personal empleado público, en cumplimiento de la cláusula de revisión vinculada a la evolución del IPC, recogida en el actual Acuerdo Marco. Esta medida afectaría a más de 3,5 millones de trabajadoras y trabajadores del sector público, y llegaría tras constatarse un desfase del 2,1 % entre la inflación acumulada y los incrementos salariales desde enero de 2022.
Aunque desde FAC-USO valoramos que por fin se active esta cláusula firmada, consideramos que llega tarde, es insuficiente y no puede presentarse como una solución al deterioro retributivo estructural que sufre el empleo público. Esta subida del 0,5 % ni repara el daño causado ni responde al esfuerzo continuado de quienes sostienen los servicios públicos cada día.
