FAC-USO-CANARIAS: 08/05/22

viernes, 5 de agosto de 2022

BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO 03/08/2022

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

^{FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA}

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 3 de agosto al 9 de agosto de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:

https://administracion.gob.es/pag_Home/dam/pag/EmpleoBecas/Boletin-Convocatorias-Empleo-03Agosto.pdf

Resuelve tus dudas sobre: horas extras, incapacidad temporal, tipos de pensión y delegados de prevención

En esta línea de publicaciones que desde la familia USO ponemos en marcha en los últimos meses para, de forma periódica, informarte de una serie de aspectos de máxima importancia en el aspecto laboral cotidiano, y siempre con la intención de ayudar a todas las personas a que conozcan bien los conceptos, Derechos, condiciones y otros asuntos del día a día de sus trabajos que han de conocer al detalle, hoy traemos un resumen de varias temáticas que, seguro, te resultarán de gran interés.

A continuación tienes los enlaces que te llevarán al desarrollo de publicaciones y/o vídeos cortos explicativos acerca de los siguientes temas:

¿Qué son las horas extras? ¿Cuántas se pueden hacer y cómo se disfrutan?
¿Qué es la incapacidad temporal (IT) o baja, y cuándo se cobra?
¿Qué tipo de pensiones hay? ¿Es lo mismo pensión que jubilación?
¿Qué son los delegados de prevención y cuáles son sus funciones?

Sentencia Supremo: compensación de cotización para madres en el subsidio por desempleo

USO analiza la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce 112 de cotización adicionales para las madres también en el subsidio por desempleo para mayores de 52 años

USO analiza la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce la compensación de 112 días cotizados adicionales por cada hijo para madres solicitantes del subsidio de desempleo para mayores de 52 años. La sentencia, dictada en unificación de doctrina, reconoce este derecho si la madre no estaba trabajando en el momento del nacimiento. Aunque el dictamen se refiere al subsidio para mayores de 55 años por el momento en el que se produjeron las demandas, el equivalente actual es el subsidio para mayores de 52.