Desde hace bastantes años nos hemos encontrado casi en solitario, trabajando y aportando soluciones para que la situación fraudulenta del personal interino tuviera solución. Comprobamos ahora como sindicatos que hasta hace nada, estaban en contra de la aplicación de Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de forma directa, dan un giro radical a su postura, y se empiezan a posicionar en lo que la FAC-USO siempre dijo: “Es una situación injusta, y debe tener una solución inmediata con el reconocimiento de fijeza a todos aquellos trabajadores que se encuentren en fraude de ley.”
NOSOTROS HEMOS HECHO Y SEGUIREMOS HACIENDO:
• Asambleas a lo largo y ancho del país desde el año 2020, informando a los compañeros y compañeras de sus derechos, ofreciendo soluciones para ello.
• Hemos participado en multitud de actos en la calle, haciendo llegar esta problemática a la opinión pública.
• Nos hemos reunido con los diferentes grupos parlamentarios haciéndoles ver la injusta situación, aportando propuestas que dieran solución con el objetivo de los requerimientos de la Unión Europa para la reducción de la temporalidad al 8% en el conjunto de las AAPP.
• Hemos realizado propuestas en las mesas de negociación donde estamos presentes para la estabilización del personal interino.
• Hemos ganado y seguimos ganando demandas de fijeza tanto a personal funcionario en la jurisdicción Contencioso-Administrativa, las últimas en Andalucía, Baleares, Castilla y León… y en personal laboral las más recientes en Andalucía y País Vasco, de las que nuestros servicios jurídicos han ido informando.
• Hemos elevado quejas y denuncias tanto ante las instituciones de nuestro país como de la Unión Europea.
