Abierta la auto-matriculación
Aunque parezca mentira que en pleno siglo XXI se sigan produciendo este tipo de situaciones, es una realidad para los trabajadores y trabajadoras del Parque Móvil del Estado el hecho de que no tienen un calendario laboral ni un calendario de vacaciones, tal y como marca la ley que es obligatorio. Durante años el Organismo se ha aprovechado de esta falta de regulación para conculcar los derechos de las personas trabajadoras, en especial de las conductoras y conductores. Las vacaciones o los horarios de trabajo son derechos que se ven vulnerados de forma habitual en el Parque Móvil. Las primeras porque en muchas ocasiones se comunican al personal conductor con días de antelación, en lugar de los dos meses que marca el Estatuto de los Trabajadores, imposibilitándose con ello la planificación de las vacaciones con el consiguiente perjuicio para la conciliación, y el otro gran problema es la falta de una regulación clara de los horarios del personal conductor que deja al arbitrio del jefe/a de turno el horario que realizan.