VERGONZOSO CALENDARIO LABORAL 2022 AEMet
AGE
Este calendario laboral 2022, aprobado con el beneplácito de los sindicatos con representación (CSIF, UGT y CCOO), sigue reduciendo derechos de los trabajadores de HHEE. Al final, la solución ante la falta de personal no pasa por incorporar más efectivos. La solución de esta dirección pasa por que los pocos que quedan, trabajemos más horas y a menor precio…
Este calendario trae diversas novedades:
· Desaparece del apartado Cuarto.- Incidencias por refuerzo o ampliación de horario en los Grupos de Predicción y Vigilancia la frase: “Al funcionario que realice una ampliación de horario del turno se le computará todo el tiempo que deba transcurrir hasta la hora de inicio del turno siguiente”. Con lo que induce a pensar que ahora las incidencias por ampliación de horario solo computan por el tiempo que efectivamente se amplíe ese horario.
· También se elimina la opción de que la Administración facilite medio de contacto efectivo y únicamente dan la opción de facilitar voluntariamente el número de teléfono personal. Aquí AEMet pretende que estemos localizados en todo momento a coste reducido, ya que no se plantea siquiera dar teléfonos de empresa y la cantidad que abona por facilitar el número personal del trabajador es insuficiente para asegurar siquiera el mantenimiento de la línea telefónica.
