La paga extraordinaria es una remuneración adicional al salario a la que tienen derecho todos los trabajadores por cuenta ajena.
En este caso, los trabajadores que recibirán la paga extra este verano son aquellos que cobran 14 mensualidades al año.
El Estatuto de los Trabajadores dicta que: “Cada trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”.
Por lo tanto, la fecha de percibir la paga extra de verano depende de lo que se fije por convenio colectivo o por acuerdo empresarial. Sin embargo, se suele recibir entre junio y julio, junto con la nómina (si la paga no es prorrateada).
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T R I B U N A L S U P R E M O
Sala de lo Contencioso-Administrativo
Sección Cuarta
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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El paro ha bajado en 49.260 personas en mayo y en todas las comunidades autónomas. Además, mejoran los datos en todas ellas con respecto a 2022, excepto en Melilla, y se bate récord de afiliaciones en la Seguridad Social, con 20,8 millones de cotizantes medios, 200.000 más.
Entonces, ¿hay motivos para hablar de que el empleo bien? “Hay algunas cifras muy buenas, y nos alegramos de ello. Sin embargo, hay otras que nos preocupan. Y son, por ejemplo, los ocupados registrados en el SEPE”, apunta Joaquín Pérez, secretario general de USO.
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Con esta sentencia del TS se resuelven los más de 60 recursos que estaban ganados por USO en el Tribunal de Justicia de Cantabria y que están recurridos por el INSS al alto tribunal.
El sindicato espera que, una vez resuelta la controversia jurídica, el INSS arbitre las medidas necesarias para que, a la mayor brevedad de tiempo, los pensionistas afectados puedan cobrar sus atrasos económicos que de media supone más de 6.000 euros.
Con esta sentencia se está a punto de culminar el proceso iniciado por el sindicato USO en Cantabria del que ya se han beneficiado más de 500 pensionistas, reportando para la economía de la comunidad autónoma de Cantabria una cantidad que superan los 12 millones de euros en incremento de rentas de los pensionistas.
