POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES, IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JUVENTUD DE LA FAC-USO SOBRE LA HUELGA CONTRA EL FRAUDE DE LEY.

 

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES, IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JUVENTUD DE LA FAC-USO SOBRE LA HUELGA CONTRA EL FRAUDE DE LEY.

“CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL EMPLEO… POR UN EMPLEO PÚBLICO DECENTE Y DIGNO…”

Como ya saben, estamos viviendo nuevamente una época en la que el Gobierno de Canarias ha vuelto a caer en el problema de la temporalidad y dejando en fraude de ley a alrededor de 3000 compañeros/as empleados/as públicas.

Distanciándonos radicalmente de la posición de otras Organizaciones Sindicales que, para solucionar la situación de Precariedad y Fraude de Ley de más de 800.000 Empleados Públicos a nivel estatal, únicamente proponen y/o respaldan la Convocatoria de Procesos de Consolidación y Estabilización, adornados de una falsa Oferta de Empleo Público. Y que posiblemente determinen el despido y/o cese de miles de Empleados Públicos temporales y/o interinos.

 

USO pide que la covid-19 sea enfermedad profesional para trabajadores presenciales

USO ha dirigido una petición al ministro Escrivá para que la covid-19 se considere también enfermedad profesional para todos los trabajadores presenciales

USO ha dirigido un escrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para solicitar la ampliación del reconocimiento de la covid-19 como enfermedad profesional a todos los trabajadores presenciales.

El sindicato solicita que se amplíe el reconocimiento de las prestaciones por enfermedad profesional a los trabajadores y trabajadoras presenciales que día a día se exponen a contraer el virus en su lugar de trabajo o en el camino de ida y vuelta del mismo.

 

Complemento de maternidad en las pensiones y otras medidas contra la brecha de género

USO te explica las principales medidas del RD-ley para reducir la brecha de género, que contempla el nuevo complemento de maternidad en las pensiones

Hoy se publica la nueva normativa contra la brecha de género que establece, entre otras medidas, un nuevo “complemento de maternidad” para la pensiones. El BOE recoge el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, de medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en el ámbito de Seguridad Social y Económico.

Publicado en el BOE el 4/2/2021

 Jueves 04 de febrero

Disposiciones generales

CORTES GENERALES. Medidas urgentes

• Resolución de 28 de enero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DEL INTERIOR. Destinos

• Resolución de 27 de enero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 3 de septiembre de 2020, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.