USO te explica novedades de la reforma de las pensiones: equiparación del trabajo a tiempo parcial en la cotización y la inclusión de alumnos en prácticas en la Seguridad Social
La nueva reforma de las pensiones contiene una serie de modificaciones legislativas que vienen a cambiar algunos aspectos de las anteriores reformas y, por otro lado, a mejorar algunos de los aspectos más lesivos de dichas leyes. Desde USO te explicamos las principales novedades.
Equiparación tiempo parcial con tiempo completo
Esta reivindicación histórica queda resuelta con la publicación del RD-Ley 2/2023, modificando el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social. De esta manera, se equipara el tiempo parcial al tiempo completo en cuanto a periodo de cotización, sea cual sea el tipo de contrato.
De esta manera, si una persona trabajadora ha trabajado 10 años con una jornada del 60 %, se le computarán como 10 años y no como 6, como se venía haciendo hasta ahora.
Este cambio facilita el acceso a la jubilación de personas trabajadoras, en su mayoría mujeres, y entrará en vigor el próximo 1 de octubre de 2023.
Reducción de la brecha de género en las pensiones
