LA FALTA DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO MERMA
DRÁSTICAMENTE UNA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS MUY ENVEJECIDA
Los trabajadores que
atienden al público advierten de que se están quedando sin manos para atender
el servicio.
Un 10% de los funcionarios en activo
tiene más de 60 años y se jubilará de forma inminente en los próximos años.
Con el ritmo actual, en diez años se
habrían destruido 35.000 empleos públicos solo en los servicios centrales.
El grueso de los empleados públicos
supera ampliamente los 50 años y hay casi tantos funcionarios mayores de 65
años en activo como menores de 30 años.
Se está reduciendo de forma acelerada la plantilla de
funcionarios españoles, por causas naturales,
al haberse congelado la convocatoria de plazas públicas y por la
limitación mínima de reposición de puestos en colectivos específicos.
Desde 2009, el número de funcionarios ha descendido en
España en un 2,2%, 60.000 empleados públicos menos, según el registro central
de personal que publica semestralmente la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, pero la reducción se ha cebado especialmente con la
Administración General del Estado (AGE). Así, en estos años de congelación de
la oferta pública de empleo, la Administración Central se ha reducido en 11.000
funcionarios, un 4,6% menos.
Dentro de estos funcionarios están los empleados que
atienden servicios como la Agencia Tributaria, las Oficinas de Empleo o la
Seguridad Social.
Así, mientras la crisis y el número de usuarios han
hecho estos servicios más necesarios que nunca, las sillas detrás de las
famosas ventanillas se van quedando vacías. Y ni se espera que en los próximos
años la pérdida de personal se pueda reponer. La tendencia además se va acelerando
por la propia composición de la plantilla pública. En los primeros seis meses
de 2013 casi 13.000 funcionarios pidieron la jubilación.
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