Publicado en el BOE del 13/8/2021

 Viernes 13 de agosto

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2

• Resolución de 6 de agosto de 2021, de la Subdirección Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

Resolución de 6 de agosto de 2021, de la Subdirección Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

*ENLACE A BOE COMPLETO

¿Qué son los TME o trastornos musculoesqueléticos? Causas y su prevención

 

¿Qué son los TME o trastornos musculoesqueléticos? En esta entrada, resolvemos todas tus dudas sobre sus causas y su prevención

El término trastornos musculoesqueléticos o TME comprende un conjunto de lesiones y síntomas que afectan al sistema osteomuscular y sus estructuras asociadas. Esto es huesos, músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios y vasos sanguíneos.

¿Cuándo se consideran los TME relacionados con el trabajo?

Los TME relacionados con el trabajo son los que inducidos o agravados por el trabajo que se realiza y las condiciones en las que se desarrolla.

¿Cómo se originan estos trastornos?

Los TME pueden ser ocasionados por esfuerzos súbitos o repetidos. Los primeros, la mayoría de las veces de carácter accidental (sobreesfuerzos), producen lesiones tales como esguinces, dislocaciones, torceduras, fracturas, etc.

Los segundos, también llamados trastornos traumáticos acumulativos (TTA), se desarrollan como resultado a largo plazo de esfuerzos físicos repetidos que tienen un efecto de desgaste sobre las partes del cuerpo afectadas.

¿Cuáles son los TTA más frecuentes?

Día de la Juventud con más paro, menos emancipación y peor salud mental

 

En el Día de la Juventud, repasamos los datos de empleo y demográficos de nuestros jóvenes: el paro sigue 6,5 puntos por encima de 2020, solo el 15,8% se puede emancipar y los efectos en salud mental son aún incuantificables

La crisis derivada de la pandemia por covid-19 ha seguido empeorando la situación sociolaboral de la juventud en España. Con motivo del Día Internacional de la Juventud, el Departamento de Juventud de USO ha elaborado su informe anual “Situación socioeconómica de la Juventud en España”, que evidencia que los más jóvenes han vuelto a retroceder en condiciones de vida y de futuro.

El desempleo entre los jóvenes es 6,5 puntos mayor que antes del inicio de la pandemia (38% frente al 31,5%) y acrecienta su distancia con los otros dos líderes europeos de la desesperanza juvenil: Grecia (34,2%) e Italia (33,7%). De entre los que trabajan, más de la mitad lo hace de forma temporal (52,1%) y uno de cada cuatro, con jornada parcial (26,1%).

Solo 1 de cada 6 jóvenes puede emanciparse

Publicado en el BOE del 12/8/2021

 

Jueves 12 de agosto

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral

·         Resolución de 5 de agosto de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 28 de julio de 2021, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2 y M1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y sus organismos autónomos, encomendando la gestión del proceso al Subsecretario del citado Ministerio.

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 11 de agosto al 17 de agosto de 2021

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE Boletín semanal Oferta de Empleo Público Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 11 de agosto al 17 de agosto de 2021 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:     Boletín Convocatorias Empleo

Publicado en el BOE 11 de agosto de 2021

 

Miércoles 11 de agosto

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

·         Resolución de 9 de agosto de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas

• Resolución 452/38315/2021, de 4 de agosto, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, por la que se publica la relación de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la incorporación, como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a la Escala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad de las Fuerzas Armadas.

MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Nacional de Policía

• Resolución de 28 de julio de 2021, de la Dirección General de la Policía, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición para ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía, convocada por Resolución de 27 de agosto de 2020, y se nombran Policías Alumnos/as a quienes han de realizar el curso de formación.

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Personal laboral

Aumenta la siniestralidad: menos muertes, pero más accidentes de trabajo graves

 

Los accidentes de trabajo graves y con baja aumentan notablemente con respecto a 2020, aunque las muertes se redujeron en 16: sube más la siniestralidad laboral entre las mujeres

La siniestralidad laboral sigue aumentando en España mes a mes, como se comprueba en la estadística de accidentes de trabajo del primer semestre de 2021. Los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social para enero-junio reflejan un aumento del 19,5% (+42.833) en los accidentes laborales con baja. También aumentan los que no requirieron de período de baja, en 29.153 (+12,2%). Es significativo que, entre los accidentes con baja, subieron mucho más, casi un tercio, los que fueron in itinere: 32,6%, frente al 17,7% que aumentó la siniestralidad en jornada laboral.

Ínfimo respiro a la mortalidad en el trabajo

Publicado en el BOE del 10/8/2021

 

Martes 10 de agosto

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil

• Resolución 160/38313/2021, de 4 de agosto, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se publica la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo de Subinspectores Laborales

• Resolución de 2 de agosto de 2021, de la Subsecretaría, por la que se deja sin efectos la de 22 de julio de 2021, por la que se publica la relación de aprobados de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral, convocado por Resolución de 24 de octubre de 2019.

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

Convocatoria de la beca INAP-Fulbright para 2022-2023

 

Publicado en el BOE el extracto de la convocatoria de la beca INAP-Fulbright de formación y perfeccionamiento profesional en los Estados Unidos de América para el curso académico 2022-2023. Los interesados pueden presentar su solicitud hasta el 30 de septiembre inclusive.

Extracto de la convocatoria

Más información en el espacio de la sede de la beca INAP-Fulbright; registro@fulbright.es; becas@inap.es.

Teletrabajo: así se regula en Europa

 

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) recoge en un informe cómo se regula el teletrabajo en Europa para una futura directiva europea en este ámbito

El teletrabajo se impuso durante los meses de pandemia de forma precipitada en España, el resto de Europa y otros países más digitalizados que pudieron implantarlo. Ha traído beneficios, tanto para las empresas como para los trabajadores, en términos de flexibilidad, autonomía, desempeño y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Si bien los estudios también señalan posibles inconvenientes.

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha elaborado un informe sobre la regulación del teletrabajo en la Europa post-covid, que os resumimos a continuación. Para la elaboración de este informe, se llevó a cabo una consulta con la red de puntos focales nacionales (FOP), a través de una encuesta on-line sobre la legislación existente aplicable al teletrabajo en el contexto nacional, así como los cambios legales, iniciativas y debates derivados de la pandemia.

Publicado en el BOE 7 y 9 de agosto de 2021

 Lunes 09 de agosto

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE SANIDAD. Destinos

• Resolución de 28 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 24 de febrero de 2021.

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Destinos

• Resolución de 8 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 8 de marzo de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social

• Resolución de 27 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, convocado por Resolución de 17 de marzo de 2021.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN. Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

¿Qué es el Marco de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027?

 

USO resume el nuevo Marco de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2021-2027, enmarcado en el Plan de Acción Europeo de Derechos Sociales

El nuevo Marco de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027, anunciado en el Plan de Acción Europeo de Derechos Sociales, establece las principales prioridades y acciones necesarias para mejorar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en los próximos años. En un contexto, además, de mundo post-pandémico, marcado por transiciones verdes y digitales; desafíos económicos y demográficos; y la noción cambiante de un entorno de trabajo tradicional.

La pandemia ha demostrado la importancia de la seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores; para el funcionamiento de la sociedad; y para la continuidad de actividades económicas y sociales. Por tanto, el camino hacia la recuperación y reactivación de la productividad debe incluir el compromiso renovado de mantener la seguridad y salud en el trabajo a la vanguardia y mejorar las sinergias entre las políticas de prevención de riesgos laborales y de salud pública.

En este sentido, se apuesta por dar prioridad a las medidas de aumento de la higiene; las intervenciones no farmacéuticas; y el apoyo a la salud mental, mejorando la puntualidad y eficacia de la respuesta a tales crisis.

Objetivos del Marco de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027

Publicado en el BOE del viernes 06 de agosto

 Viernes 06 de agosto

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Destinos

• Resolución de 15 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima en el Instituto Social de la Marina, convocado por Resolución de 25 de marzo de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA. Cuerpo de Astrónomos

• Resolución de 26 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Astrónomos.

Cuerpo de Ingenieros Aeronáuticos

Vacaciones: cálculo de días, cómo afecta una baja o un ERTE

 

Todo trabajador disfrutará de al menos 30 días naturales de vacaciones. Resolvemos las dudas que se presentan cuando se está de baja o en ERTE

Aunque las vacaciones son un tema constante en estas fechas, en ocasiones nos genera dudas saber cuántas y cómo podemos disfrutarlas, especialmente si hemos tenido alguna interrupción, con una baja o un ERTE. Sobre las vacaciones retribuidas, el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece que:

“el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”.

Esto quiere decir que, como mínimo, las personas trabajadoras disfrutarán al año de 30 días naturales de vacaciones. Es decir, a cada trabajador le corresponden 2,5 días de descanso por mes trabajado.

Si bien es cierto que, de forma tradicional, cuando hablamos del descanso vacacional pensamos el verano, el Estatuto de los Trabajadores no establece nada al respecto. Así, según el artículo 38.2, el periodo de disfrute se deberá fijar por acuerdo entre ambas partes, de conformidad con lo establecido en los convenios colectivos en lo referente a planificación.

¿Qué pasa si estoy de baja durante mi periodo de vacaciones?

Sentencia del Juzgado Central da la razón a USO: RTVE debe proporcionar salarios de directivos

 

El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo dicta sentencia favorable a USO y confirma la resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: RTVE debe facilitar todos los salarios de directivos

El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo nº4 de Madrid, dependiente de la Audiencia Nacional, ha desestimado el recurso de RTVE y, en su sentencia, vuelve a dar la razón a USO y al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno sobre la publicidad de los salarios de todos sus directivos, no únicamente de los altos cargos. Así, RTVE debe facilitar a USO de forma inmediata, tal y como ya dictaminaba el Consejo, estos datos que afectan al destino de fondos públicos.

USO solicitó a RTVE en 2020 el acceso de información pública de las retribuciones del personal directivo de la Corporación entre 2016 y el momento en que se resolviera la solicitud. Para ello, USO se apoyaba en la sentencia de la Sala de los Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, de 22 de junio de 2020, que fallaba que prevalecía el interés general sobre los intereses privados de los afectados.