Jueves 12 de Mayo
Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos
Destinos
Oposiciones y concursos
jueves, 12 de mayo de 2022
Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 11 al 17 de mayo de 2022
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miércoles, 11 de mayo de 2022
Se aprueba la Estrategia Española sobre Discapacidad
El Consejo de Ministros aprobó, coincidiendo con el Día Nacional de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Estrategia Española de Discapacidad para el periodo 2022-2030
El objetivo de la Estrategia Española de Discapacidad es contribuir a hacer efectivos los derechos humanos de este colectivo, más de 4 millones de personas en España, y sus familias.
Para su desarrollo, España cuenta con la financiación de los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que deben ir destinados al refuerzo de los servicios públicos, a vivienda, educación, cultura y nuevos empleos, entre otras cuestiones.
Desde USO celebramos la puesta en marcha de esta estrategia que tiene como objetivo mejorar la vida de las personas con discapacidad y abordar este pilar social desde varios frentes. Es de vital importancia reconocer, lo que sin duda para nosotros constituye el primer paso para implementar la estrategia: la publicación en el INE de una nueva estadística sobre discapacidad con datos de 2020. En varias ocasiones, desde USO hemos insistido en el problema que existía a nivel nacional con la ausencia de datos oficiales sobre discapacidad. Los datos anteriores, publicados también por el INE, correspondían al año 2008 con cifras de 2007.
También desde USO hemos denunciado recientemente el incumplimiento generalizado de las comunidades autónomas de la Ley Estatal de Dependencia por lo que esperamos que la estrategia aprobada sirva para reforzar la cooperación entre instituciones y contribuir a la mejora de nuestro estado de bienestar.
Agua de grifo, por favor, y por derecho
El 59% de los residuos plásticos generados en Europa son envases, según los datos de la Estrategia Europea para el plástico. En España son 3.500 millones de botellas de plástico al año y apenas se recicla el 25%.
El título de este artículo, «Agua de grifo, por favor», es de una campaña [entre las que se encontraba USO Madrid] que preparamos en 2019 y lanzamos en 2020 en Madrid diferentes organizaciones ecologistas, sociales, defensoras del agua y vecinales como un derecho humano. Las razones para defender el consumo de agua de grifo son poderosas. El agua es un recurso natural vital y un bien común. El agua, junto al saneamiento, son derechos humanos, según Naciones Unidas desde el 28 de julio de 2010, a través de la Resolución 664/292, y los poderes públicos deben garantizar su provisión a los ciudadanos. Debe ser gestionada con criterios de solidaridad y cooperación, acceso universal, equidad, control democrático y sostenibilidad medioambiental y social.
El neoliberalismo gestiona el agua con ánimo de lucro y la ha convertido en un gran negocio. Por ejemplo, una de sus manifestaciones es el agua embotellada. Es un negocio que vende más de 6.300 millones de litros al año en España. Se consigue con fuertes campañas publicitarias, a pesar de producir numerosos residuos y otros impactos ambientales negativos, ser mucho más cara y menos segura. España es el cuarto país europeo en producción y el tercero en consumo de agua embotellada.
USO logra ampliar el permiso de maternidad a una familia monoparental
LSB-USO Euskadi consigue que un Juzgado de Bilbao reconozca a una familia monoparental ampliar el permiso de maternidad en 10 semanas
USO ha reclamado judicialmente la discriminación hacia una familia monoparental y consigue que la justicia reconozca el derecho a ampliar el permiso de maternidad en 10 semanas adicionales.
El Juzgado de lo Social nº9 de Bilbao ha dictado sentencia a favor de la solicitud de USO en defensa de una madre soltera, reconociéndola el derecho a disfrutar de 10 semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de menor, sumadas a las 16 ya reconocidas. La entidad gestora de la Seguridad Social abonará la prestación correspondiente.
En la sentencia se discutía si la madre soltera, con un hijo recién nacido de cuatro meses, tiene derecho a disfrutar de un periodo más amplio de prestación por nacimiento, mas allá de las 16 semanas establecidas, al constituir una familia monoparental.
Interpretación de la ampliación del permiso por maternidad
martes, 10 de mayo de 2022
Hiperconexión digital. ¿Qué riesgos laborales genera y cómo prevenirlos?
La hiperconexión o conexión permanente a los dispositivos digitales trae consigo una serie de riesgos laborales. USO recuerda algunas medidas preventivas para facilitar la necesaria desconexión
La tecnología facilita la conexión permanente pero la hiperconexión tiene efectos sobre la salud y genera riesgos psicosociales sobre los que hay que actuar. USO te recuerda alguno de los riesgos laborales del uso intensivo de los dispositivos digitales y las medidas preventivas para facilitar la desconexión.
La pandemia ha supuesto la aceleración del proceso de digitalización, estableciéndose nuevas formas de trabajo como el trabajo a distancia. La inestabilidad del entorno laboral y el miedo a perder el empleo trajeron consigo una excesiva implicación y disponibilidad por parte de los trabajadores. La hiperconexión ha derivado en la aparición de síndromes que pueden converger en un bloqueo mental, impidiendo el disfrute de la vida personal y el tiempo libre.
La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos y garantía de derechos digitales y la Ley 21/2021, de Trabajo a distancia, han tratado de ofrecer una solución a la hiperconectividad mediante la regulación del derecho a la desconexión digital. A través de esta nueva normativa, se recoge la desconexión digital desde una perspectiva de negociación colectiva.
Riesgos laborales que provoca la hiperconectividad
Preguntas frecuentes Jubilación Parcial IV Convenio Único
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BOE 10 de mayo de 2022
Martes 10 de mayo
Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL- Destinos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA - Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
MINISTERIO DEL INTERIOR - Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
lunes, 9 de mayo de 2022
Que ser becario sea precario quema
En el Día Internacional del Becario, USO denuncia que las prácticas no remuneradas constituyen una violación de los derechos de los jóvenes
Cada 8 de mayo, se conmemora el Día Internacional del Becario. Una fecha en la que se exponen las reivindicaciones de la juventud que parece que nunca terminan de cumplirse. Desde USO, recordamos que las prácticas no remuneradas y otros fraudes relacionados con estas constituyen una violación de los derechos de las personas jóvenes.
Las prácticas son uno de los sistemas de inserción al mercado laboral más habituales, pero también en los que más abusos y fraude se comete. En España, no existe una regulación específica y exhaustiva para los becarios. Si bien es cierto que un real decreto aprobado en 2014 regula algunos aspectos de las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, dicha regulación es bastante superficial y no trata los asuntos más importantes.
USO-CANARIAS te informa de como se debe negociar un protocolo de acoso
El próximo día 27 de mayo la responsable la Acción Sindical de USO-CANARIAS, Itahisa Torres Hernández, dará una charla sobre cómo debemos negociar un protocolo de acoso. Será una charla tanto presencial como por videollamada. Empezará a las 09:00 y tendrá una duración aproximada de 2 horas.
Si estas interesado o interesada deberás enviar un correo a dayana@usocanarias.es
En el mismo se debe indicar nombre apellidos y empresa:
BOE 7 y 9 mayo de 2022
Sábado 07 de mayo
Nombramientos, situaciones e incidencias
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. Destinos
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Destinos
MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
- Resolución de 4 de mayo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados/as en las fases de oposición y concurso del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de Psicólogos/as y Sociólogos/as, convocado por Resolución de 8 de julio de 2021.
- Resolución de 4 de mayo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados/as en las fases de oposición y concurso del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de Juristas y de Psicólogos/as, convocado por Resolución de 21 de mayo de 2021.
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2
viernes, 6 de mayo de 2022
El paro baja en Canarias, la inflación crece
El paro baja en abril y con respecto a 2021, en Canarias baja de las 200.000 personas paradas al caer el desempleo en 2.772 respecto al mes anterior
El número de personas paradas registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo, en Canarias, ha caído en 2.772 personas paradas, lo que supone una bajada del 1,37 por ciento con respecto al mes de marzo. De este modo, las listas de personas desempleadas en el archipiélago la engloban 198.981, bajando así de las 200.000 personas algo que no ocurría desde 2008, ya que fue en el cierre de ese año cuando el archipiélago sobrepasó la citada cifra con 202.993 personas inscritas en las listas del SEPE.
Para Sandra Tarín, responsable de USO-CANARIAS, el desempleo debe disminuir con la llegada, de nuevo, del turismo a nuestro archipiélago y se debe mejorar las condiciones laborales a las personas de nueva contratación.
Así mismo debemos de destacar que la contratación indefinida ha supuesto un récord con respecto al total. Una estabilidad necesaria, y que esperamos que sí se dé realmente, que la contratación indefinida no sea un simple imperativo legal que acabe en continuos despidos, sino que se cree realmente empleo de larga duración, comenta Tarín
BOE 5 y 6 mayo de 2022
Jueves 05 de Mayo
Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Destinos
Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Destinos
Oposiciones y concursos
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Funcionarios del Subgrupo A1
BOC Nº 89. Viernes 6 de mayo de 2022
BOC Nº 89. Viernes 6 de mayo de 2022
Oposiciones y concursos
Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes
- 1516 ORDEN de 29 de abril de 2022, por la que se amplía el número de plazas objeto del procedimiento selectivo de ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado mediante Orden de 2 de marzo de 2022.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 288.14 Kb.
Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos
- 1517 Secretaría General Técnica.- Resolución de 25 de abril de 2022, por la que se convoca el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto nº 12812810 denominado “Jefe/a de Servicio Tutela Financiera II”, adscrito a la Viceconsejería de Hacienda, Planificación y Asuntos Europeos de esta Consejería.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 913.79 Kb.
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
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