¿Qué permisos tengo para las elecciones municipales y autonómicas?

 

USO te resume los permisos a los que tienes derecho si eres miembro de mesa o trabajas en las elecciones municipales y autonómicas del 28 de mayo

¿Sabes qué permisos te corresponden tanto si eres miembro de mesa electoral o si trabajas y quieres ir a votar en las próximas elecciones municipales y autonómicas? USO responde a todas las dudas que te pueden surgir en este proceso electoral.

El 28 de mayo se celebran elecciones municipales y autonómicas. Mientras que las elecciones municipales afectan a todos los municipios del territorio nacional, tan solo se celebran autonómicas en Aragón; Principado de Asturias; Islas Baleares; Canarias; Cantabria; Castilla-La Mancha; Comunidad Valenciana; Extremadura; Comunidad de Madrid; Región de Murcia; Comunidad Foral de Navarra; La Rioja y en Ceuta y Melilla.

¿Cuáles son los horarios para votar?

Los colegios o locales electorales habilitados abrirán desde las 9:00 de la mañana hasta las 20:00 horas.

En el caso de haber sido designado como miembro de la mesa electoral, deberás estar antes en el lugar de votación.

Me han designado como miembro de una mesa electoral, ¿qué tengo que saber?

Novedades en materia de incapacidad temporal que entran ahora en vigor

 

USO te informa de las novedades en materia de incapacidad temporal que han entrado en vigor a partir del 17 de mayo

Según recoge el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, en el que, entre otras cosas, aparecen novedades previstas para este año en relación con los procesos de incapacidad temporal, resaltamos algunas novedades que ya están vigentes para saber, en todo momento, cómo hemos de actuar en caso de encontrarnos de baja y reunir las condiciones que se indican:

• se suprimen los equipos de valoración de incapacidades (EVI) y de comisiones de evaluación de incapacidades (CEI) en actuaciones de procesos de IT de más de 365 y menos de 545 días.

¿Esto qué quiere decir?

Significa que, a partir del 17 de mayo, es la Inspección Médica del INSS el órgano que gestiona el proceso de incapacidad temporal (IT) cuando la duración exceda de los 365 días, pero no llegue a los 545. En este caso, la inspección médica puede emitir:

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 17 de mayo al 23 de mayo de 2023

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 17 de mayo al 23 de mayo de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 17-05-2023 al 23-05-2023

BOC Nº 97. Viernes 19 de mayo de 2023

 

BOC Nº 97. Viernes 19 de mayo de 2023

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

• 1574 RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2023, por la que se convoca procedimiento para la contratación de personal laboral indefinido (Investigador, Técnico o Gestor) conforme al artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.- Ref. 2023_13_I.
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Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

El Supremo insiste: no vale cualquier cláusula al fijar la duración del periodo de prueba

 Tras la reforma laboral se han disparado las extinciones de contratos por no superar el periodo de prueba. Por ello, las sentencias sobre las cláusulas que regulan esta cuestión adquieren más relevancia que nunca. El Tribunal Supremo se acaba de volver a pronunciar sobre esta cuestión, de una manera garantista para las personas trabajadoras.

La regulación del periodo de prueba en el Estatuto de los Trabajadores

La regulación del periodo de prueba está establecida en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en el art. 14.1 ET se dispone lo siguiente:

 “Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de 25 trabajadores el periodo de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.

En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada del artículo 15 concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo.

El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.

Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación”.

La importancia de fijar la duración concreta en la cláusula del periodo de prueba

En una sentencia muy reciente, el Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que la cláusula que regule el periodo de prueba debe ser clara, inequívoca y fijando la duración concreta no siendo válida la mera remisión genérica al convenio colectivo (STS de 12 de abril de 2023, reitera la doctrina de la STS 1246/2021, de 9 diciembre).

BOC Nº 95. Miércoles 17 de mayo de 2023

 

BOC Nº 95. Miércoles 17 de mayo de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo

• 1529 Secretaría General Técnica.- Resolución de 4 de mayo de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 24701, denominado Jefe/a de Servicio, adscrito a la Viceconsejería de Economía e Internacionalización.
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Olas de calor: obligación de adaptar el trabajo y proteger a los trabajadores

 

Analizamos el RD-L 4/2023 que obliga a adaptar las condiciones de trabajo, incluso prohibirlas, cuando se den olas de calor y no se pueda asegurar la protección de las personas trabajadoras

Hoy, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 4/2023, en el que se aborda la prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas.

Tras un mes de abril excepcionalmente caluroso y anticipo de lo que pueda llegar a nivel de altas temperaturas con la llegada del verano, desde el Gobierno se ha determinado la necesidad de tomar medidas para paliar los efectos de las altas temperaturas o las olas de calor en el trabajo para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Medidas frente al trabajo en olas de calor o alertas meteorológicas

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 10 de mayo al 16 de mayo de 2023

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 10 de mayo al 16 de mayo de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 10-05-2023 al 16-05-2023

Elecciones sindicales: Da el paso con la USO

 Llegamos al periodo concentrado de elecciones con unos resultados en este comienzo de año 2023, francamente espectacular.

La USO ha crecido en el ámbito de nuestra Federación de una forma increíble, entrando en nuevos sitios, donde los trabajadores han optado por nuestras propuestas desencantados de los sindicatos “auto-llamados mayoritarios”, o sea, los de siempre.

Para que nos hagamos una idea de los que hablamos sería bueno que accedieseis a este enlace https://www.facuso.es/sindicato/noticias-electorales.html  y así podáis ver nuestro crecimiento y los nuevos espacios donde estamos entrando.

En los ámbitos que todavía no habéis tenido elecciones, os invitamos a realizar ese último esfuerzo, donde debemos poner en valor nuestro trabajo de estos últimos cuatro años. Allí donde hemos conseguido crecer afiliativamente, no tendremos problemas en las candidaturas y en la obtención de resultados.

También tenemos a vuestra disposición, si todavía no las conocéis, multitud de cursos formativos para los afiliados a la FAC-USO. Un temario de múltiples cursos, que en la mayoría de los concursos son valorados, ya que están acreditados.

Debemos trasladar a nuestro compañeros y compañeras, que somos SOLO UN SINDICATO, y que nosotros NO hacemos política, somos SOLO SINDICALISTAS.

Creemos que nuestras propuestas son las más validas, precisamente porque parten desde nuestra INDEPENDENCIA y PLURALIDAD, lo que nos permite decir ante cualquier Administración o Empresa, decir y proponer lo que es mejor para el conjunto de los trabajadores, sin ningún tipo de cortapisa o coacción.

BOC Nº 92. Viernes 12 de mayo de 2023

 

BOC Nº 92. Viernes 12 de mayo de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca

• 1464 Secretaría General Técnica.- Resolución de 28 de abril de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 18816, denominado Secretaria/o de Dirección, perteneciente a la Unidad de Apoyo a la Secretaría General Técnica de esta Consejería.
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FAC-USO obtiene unos excelentes resultados y crece en representación en el Ayuntamiento de La Laguna

 El pasado 9 de mayo se celebraron las elecciones sindicales  en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, en Santa Cruz de Tenerife, para elegir a la nueva Junta de Personal y al Comité de Empresa.

USO ha aumentado su representación entre el personal laboral, pasando de 2 a 5 representantes y mantiene su representación entre el personal funcionario, en la Junta de Personal.

Ha sido un proceso complicado y difícil, pero con el excelente trabajo realizado por nuestros representantes los resultados son los siguientes:

JUNTA DE PERSONAL (17)

Intersindical Canaria: 90 votos: 4 delegados

USO: 72 votos, 3 delegados

ASIPAL: 74 votos, 3 delegados

STAP: 49 votos, 2 delegados

CCOO: 32 votos, 1 delegado

UGT: 43 votos, 2 delegado

CSIF: 73 votos, 3 delegados

SEPCA: 43 votos, 1 delegado

IC: 58 votos, 2 delegados

COMITÉ DE EMPRESA (13)

Técnicos y Administrativos (8)

USO: 30 votos, 1 delegado

BOC Nº 90. Miércoles 10 de mayo de 2023

 

BOC Nº 90. Miércoles 10 de mayo de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

• 1426 Secretaría General Técnica.- Resolución de 26 de abril de 2023, por la que se aprueba la lista de reserva de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la categoría de Titulada/o Medio (Valorador/a) (Grupo II) para la isla de Tenerife, en virtud del procedimiento de selección del personal que debe integrar las listas de reserva de esta categoría e isla, para las contrataciones temporales en esta Consejería.
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Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial

• 1427 Secretaría General Técnica.- Resolución de 25 de abril de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo n.º 11649510, Jefe de Servicio Económico-Administrativo, adscrito a la Viceconsejería de Lucha contra el Cambio Climático y Transición Ecológica de esta Consejería.
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CES: Las subidas de tipos de interés no frenarán la inflación

 La Secretaria General de la Confederación Europea de Sindicatos, Esther Lynch, ha declarado, ante la nueva subida de tipos de interés acordada el pasado 4 de mayo por el Banco Central Europeo, que "hay un desajuste entre lo que el BCE cree que está pasando y lo que realmente está pasando. Una vez más, el BCE se ha equivocado de objetivo".

 El Banco Central Europeo (BCE) anunció ayer una séptima subida consecutiva de los tipos de interés.

"Ahora se acepta ampliamente que la inflación está siendo impulsada por el exceso de beneficios y no por el gasto de los consumidores. Pero subir los tipos de interés no hace nada para detener la espiral de beneficios y precios en la que estamos inmersos y, en cambio, aumenta la presión sobre los trabajadores en apuros".

Uno de cada cuatro parados europeos vive en España

 

Los parados en España siguen liderando el desempleo en Europa, a pesar del descenso de abril en 73.890 personas

A pesar de la bajada del paro en abril (-73.890 personas), hasta los 2.788.370, uno de cada cuatro parados europeos está en España, según los datos conocidos ayer por Eurostat. Nuestro país sigue liderando de lejos el paro europeo, tanto el general como el juvenil, duplicando ambas variables.

“Siempre es positivo que baje el paro. Sin embargo, ni lo hace al ritmo necesario para acabar con el paro estructural de España ni lo hace con empleos de calidad. En muchos casos, esas personas que abandonan las listas oficiales de parados lo hacen para estar subempleados”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Así, la contratación ha bajado en este mes de abril y lo ha hecho en todos los parámetros, salvo en el de los fijos discontinuos, que ha registrado más contratos que en marzo.

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 3 de mayo al 9 de mayo de 2023

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 3 de mayo al 9 de mayo de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 03-05-2023 al 09-05-2023