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FAC-USO - 📚Formacion Gratuita INAP 2a Edición 2024 para Delegados y afiliad@s
📆 Fecha de Inscripción: de 22 Enero 2024 a 26 de Febrero de 2024
✍️Fecha de Realización: 01 de Marzo a 15 de Abril de 2024
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El sindicato USO-CANARIAS pide la dimisión o el cese del director del servicio de urgencias canario, Juan Francisco Pérez López, por el colapso de las urgencias en los hospitales
El MEI para 2024 queda establecido, de manera provisional, en un 0,7 % por trabajador. Este incremento de las cotizaciones en una décima se reparte entre trabajador (0,12 %) y empresario (0,58 %). Es decir, las personas trabajadoras verán en su nómina un descuento del 0,12 %, entre otras cotizaciones, que se corresponde con este MEI.
El MEI es un impuesto extra, que afecta directamente a las nóminas y cotizaciones empresariales, introducido en la última reforma de las pensiones para, supuestamente, garantizar su sostenibilidad.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional entró en vigor en 2023 y, a priori, debería estar en vigor hasta 2032. Supuso un nuevo descuento en nómina del 0,1 % y una cotización empresarial extra por trabajador del 0,5 %. Ahora, y a falta de la aprobación de los PGE, el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, establece las nuevas cotizaciones para 2024.