| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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lunes, 25 de marzo de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 20 de marzo al 26 de marzo de 2024
viernes, 22 de marzo de 2024
Caja de Resistencia y Solidaridad
Caja de Resistencia y Solidaridad
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones.
En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en los siguientes casos según antigüedad en el momento que se produce el hecho causante**:
Huelga o cierre patronal
La cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía |
|---|---|---|
| Entre de 1 y 3 meses | 75% del SMI | 28,35€ |
| A partir de 3 meses | 100% del SMI | 37,80€ |
Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota B*:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía |
|---|---|---|
| Entre de 1 y 3 meses | 75% del SMI | 22,68€ |
| A partir de 3 meses | 100% del SMI | 30,24€ |
Sanciones y despidos
En caso de despido o sanción por causas sindicales constatadas, o de sanción derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará en concepto de prestación económica cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos. En ambos casos, si la sentencia de despido es improcedente o nulo o si la sentencia le reconoce el derecho a cobrar su salario, se deberá proceder a la devolución de las cantidades adelantadas por la CRS.
Petición para reconocer el origen laboral de las dolencias de afectados por Astrazeneca
Miembros de la Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA) y USO se reúnen con el director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo
USO inició su apoyo a los trabajadores y trabajadoras afectados por la vacuna Astrazeneca en 2022, con asesoramiento, apoyo y acompañamiento de los considerados trabajadores esenciales que, al sufrir las consecuencias de la vacuna, exigen el reconocimiento del origen laboral de las dolencias que padecen.
Por ello, Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, ha participado, junto con una delegación de ATEAVA, en la reunión que mantenida con Rafael Muguruza, director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo.
Múltiples dolencias tras la vacunación
En la reunión se ha informado de la situación de estos trabajadores esenciales que, durante la pandemia, fueron vacunados a principios de 2021 con AstraZeneca. Tras muchas pruebas, la mayor parte de los miembros de ATEAVA, en su mayoría mujeres, han sido diagnosticados de diferentes dolencias: encefalomielitis miálgica, que es la más habitual; procesos trombóticos; patologías cardíacas; neuralgias; neuritis; síndrome de Guillain- Barré; mielitis transversa; esclerosis múltiple; esclerodermia; sensibilidad química múltiple; electrohipersensibilidad, etc. Tres años después, aún hay un número importante sin diagnóstico y por desgracia, varios miembros de la asociación han fallecido.
miércoles, 20 de marzo de 2024
El IPC baja del 3 % por primera vez desde el verano, pero muchos productos siguen subiendo
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| Madrid, 14 de marzo de 2024.- El IPC se ha situado por debajo del 3 % por primera vez desde el verano pasado, con una subida del 2,8 % en febrero. La inflación subyacente, por su parte, sigue bajando lentamente (una décima) y se queda en el 3,5 %. Los dos principales grupos que han bajado el IPC son de productos básicos: electricidad y alimentos. Sin embargo, es una bajada de inflación muy engañosa. “Con respecto a los alimentos, no es porque bajen, sino porque suben menos que el año pasado. Aun así, estamos aún ante un aumento de precios de la alimentación de más del 5 %, con productos que siguen subiendo, como el pan y la fruta”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO. “Y, en relación a la electricidad, la bajada del precio del kilovatio hora no la notaremos en los bolsillos, al subir los impuestos. Desde USO defendemos una nueva fiscalidad para un producto básico como es la energía en el hogar: un IVA superreducido. El precio de la luz no puede condicionar la vida diaria de millones de familias”, reclama Pérez. |
lunes, 18 de marzo de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 13 de marzo al 19 de marzo de 2024
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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BOC Nº 56. Lunes 18 de marzo de 2024
BOC Nº 56. Lunes 18 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 1021 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 4 de marzo de 2024, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública y el expediente académico a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Superior de Administradores Generales, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resoluciones de 9 de noviembre de 2021, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 190.45 Kb.
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
- 1022 RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, en la modalidad de contrato de duración determinada.- Ref . 2024_01_T.14 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 2533.11 Kb.
viernes, 15 de marzo de 2024
BOC Nº 55. Viernes 15 de marzo de 2024
BOC Nº 55. Viernes 15 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos
- 1001 Secretaría General Técnica.- Resolución de 8 de marzo de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto n.º 12583610, denominado Jefe/a de Área de Coordinación, adscrito a la Dirección General de Promoción y Diversificación Económica.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 263.86 Kb.
BOC Nº 54. Jueves 14 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
BOC Nº 54. Jueves 14 de marzo de 2024
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 982 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 4 de marzo de 2024, por la que se aprueba la lista de empleo de los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 9 de noviembre de 2021.25 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 593.34 Kb.
- 983 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 4 de marzo de 2024, por la que se aprueba la lista de empleo de los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestros de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Electricidad y Automatismos (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 15 de diciembre de 2022.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 197.32 Kb.
miércoles, 13 de marzo de 2024
BOC Nº 53. Miércoles 13 de marzo de 2024
BOC Nº 53. Miércoles 13 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes
- 970 ORDEN de 1 de marzo de 2024, por la que se convoca el procedimiento selectivo excepcional de estabilización, por el sistema de concurso, para el ingreso en los Cuerpos de Catedráticos de Música y Artes Escénicas y de Profesores de Música y Artes Escénicas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2023, y se aprueban las correspondientes bases.35 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 585.89 Kb.
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 971 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 28 de febrero de 2024, por la que se procede a la rectificación de errores detectados en los programas de temas aprobados mediante Resolución de 28 de noviembre de 2023, que amplía la Resolución de 14 de noviembre de 2023, aprobando la parte específica de los programas de temas exigibles a la convocatoria, mediante el sistema general de acceso libre, del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidades de Farmacia de Administración Sanitaria y de Medicina de Administración Sanitaria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 217.46 Kb.
BOC Nº 52. Martes 12 de marzo de 2024
BOC Nº 52. Martes 12 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 953 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 5 de marzo de 2024, por la que se modifica puntualmente la Resolución de 7 de noviembre de 2023, que designa a las personas que integran las Comisiones de Valoración de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resoluciones de 21, 22 y 23 de diciembre de 2022, en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración, y del Anexo II del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.6 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 202.2 Kb.
lunes, 11 de marzo de 2024
Más de 136.000 razones para afiliarse al sindicato USO
Los mejores datos históricos de afiliación a USO: más de 136.000 razones para afiliarse al sindicato
Hoy, hay más de 136.000 razones para afiliarse al sindicato. Son las personas que ya confían en USO, las afiliadas a nuestro sindicato. La Unión Sindical Obrera mantiene su crecimiento constante en afiliación de los últimos años y ha sobrepasado ya la cifra de los 136.000 afiliados al terminar enero.
“Habíamos cerrado 2023 al borde de los 135.000, a solo 22 personas. Sin embargo, al terminar el primer mes de 2024, no solo hemos cruzado esa barrera, sino que hemos llegado a las 136.079 personas afiliadas”, comparte Joaquín Pérez, secretario general de USO, el sentir de satisfacción de todo el sindicato.
En los últimos cuatro años, de diciembre de 2019 a diciembre de 2023, USO ha crecido en 9.096 personas, más de 2.000 nuevas afiliaciones al año de media. “Hay muchas razones, como las propias señas identitarias de USO, pero estamos seguros de que detrás de esta confianza están nuestras asesorías jurídicas. Creemos que es el servicio más valorado en USO, junto con la CRS, y en los últimos meses, de hecho, hemos obtenido sentencias pioneras que favorecen a todos los trabajadores, estén o no en este sindicato”, señala Pérez.
¿Por qué afiliarse a un sindicato?
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 6 de marzo al 12 de marzo de 2024
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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viernes, 8 de marzo de 2024
Nuevos servicios Web FAC-USO
En nuestra Web, desde hoy tenemos dos nuevos servicios a la afiliación, a los que podéis acceder desde los banners situados a la derecha, en concreto con los nombres de:
Salud laboral y Consultas Jurídicas.
Estos dos nuevos servicios a la afiliación, se unen a los varios que tenemos en la Federación, entre ellos el Aula de Formación (https://formacion.facuso.es/), donde los afiliados y afiliadas a la FAC-USO, pueden realizar cursos para su desarrollo profesional, avalados por las diferentes Administraciones Publicas, y con reconocimiento del INAP en alguno de ellos.
BOC Nº 49. Jueves 7 de marzo de 2024
BOC Nº 49. Jueves 7 de marzo de 2024
Oposiciones y concursos
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
- 898 RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, en la modalidad de contrato de duración determinada.- Ref. 2023_69_T.14 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 2419.65 Kb.
miércoles, 6 de marzo de 2024
USO-Aena denuncia la vergonzosa precariedad y deterioro de las instalaciones del Aeropuerto de Gran Canaria
El sindicato USO en el Aeropuerto de Gran Canaria denuncia la situación de precariedad de determinados aspectos relacionados con las condiciones en que se encuentran tanto las dependencias habilitadas para que los trabajadores a turno puedan ejercer su derecho a comer en una zona limpia,ventilada y digna, así como a todo aquello necesario que facilite dicho derecho (un office con las condiciones e instalaciones necesarias a tal fin).
De igual manera, se denuncia el estado de deterioro absolutamente lamentable en el que se encuentra el mobiliario (sillas y sillones) en distintas oficinas de las dependencias del Aeropuerto de Gran Canaria.
Desde este sindicato se ha denunciado en numerosas ocasiones y a lo largo de 5 años, desde el informe realizado por la representante de prevención laboral (PRL) del sindicato a nivel nacional, en reuniones tanto con la Dirección del Aeropuerto como con la División de Recursos Humanos, las penosas condiciones expuestas anteriormente, prometiendo y asegurando ambas Divisiones que se procedería en breve a la renovación del mobiliario a través de un pedido para abastecer las dependencias afectadas, así como la habilitación de una zona para el office del colectivo perjudicado.
La empresa claramente ha mentido ya que, a día de hoy, la situación no solo no se ha resuelto, sino que las condiciones han empeorado con el paso de los años.
Es por todo ello que la USO se haya visto obligada a denunciar esta situación derivada de la ineficacia en las gestiones necesarias para solucionar este problema, que por otra parte nos parece vergonzoso ya que el gasto que supondría es absolutamente ridículo para una empresa que presume de los increíbles beneficios que ha obtenido en 2023 (1.631 Millones de Euros netos ), y concretamente el Aeropuerto de Gran Canaria que es el tercer aeropuerto español de la temporada alta , con un aumento en el volumen de tráfico de un 12% en lo que va de año.
Consideramos que el respeto a los trabajadores y trabajadoras de este aeropuerto por su contribución a estos buenos resultados, se demuestra proporcionándoles unas condiciones óptimas en su lugar de trabajo
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