viernes, 7 de junio de 2024
Permisos para votar en las elecciones europeas 9J y derechos como miembro de mesa
Este domingo, 9 de junio, se celebran elecciones europeas en España: te contamos cuáles son tus permisos para ir a votar y tus derechos como miembro de una mesa
Este próximo domingo, 9 de junio, se celebran las votaciones a las elecciones europeas en España y, si trabajas, existen permisos para poder ir a votar. Estos permisos para las elecciones varían en función de tu comunidad autónoma y ya todas han publicado sus resoluciones. Te resumimos no solo estos permisos para el 9J, sino también cuáles son tus derechos si te han llamado para formar parte de una mesa electoral.
Horarios de votación
Aunque las elecciones europeas se celebran entre el 6 y el 9 de junio, en España las votaciones se concentran en este último día, 9 de junio. Si vas a votar presencialmente, recuerda que los colegios o locales electorales abren a las 9:00 y cierran a las 20:00.
Eso sí, si has sido designado como miembro de una mesa electoral, deberás personarte antes de comenzar las votaciones para constituir las mesas y preparar todo.
Si ya has ejercido tu derecho al voto por correo, no puedes acudir a votar presencialmente.
Me han designado como miembro de una mesa electoral, ¿qué tengo que saber?
miércoles, 5 de junio de 2024
La subida de la afiliación media de mayo se destruyó a final de mes
El paro ha bajado en mayo y ha subido la afiliación media a la Seguridad Social, pero casi todos los empleos se han destruido al terminar el mes
El paro ha bajado en mayo en 58.650 personas registradas, hasta los 2.607.850 desempleados, y ha subido la afiliación media. En concreto, se han sumado 220.289 afiliados a la Seguridad Social. Serían mejores noticias si, además de crearse los empleos, estos se mantuvieran y dieran para vivir dignamente.
El ritmo de contratación ha bajado con respecto al año anterior, pero los datos de cómo se contrata siguen siendo similares: un 43 % de los contratos firmados son indefinidos. Pero de ellos, solo 1 de cada 3 tiene una jornada completa. El resto del empleo que se crea es parcial o discontinuo.
Antiguos becarios: pagar para recuperar las cotizaciones a la Seguridad Social
Los antiguos becarios deberán pagar para recuperar sus cotizaciones por las prácticas a la Seguridad Social
Ya está en vigor la Orden 386/2024, de 29 de abril, que establece el plazo, las condiciones y el procedimiento para que los antiguos becarios y personas en prácticas puedan recuperar las cotizaciones a la Seguridad Social.
En concreto, para quienes, en el pasado, realizaron prácticas formativas, prácticas académicas externas, participaron como becarios en programas de formación no dirigidos a la obtención del título o como graduados universitarios, o a través de estudios oficiales de doctorado en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero.
Estas personas podrán suscribir un convenio especial con la Seguridad Social de cara a futuras prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. La medida permite recuperar la cotización por los periodos de prácticas realizadas con anterioridad a la fecha de su entrada en vigor.
“Esta orden, que era muy esperada por muchísimos becarios, tal y como esta redactada, ha sido una verdadera chapuza”, lamenta Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO. Porque, en la práctica, “supone que el pago de la inmensa mayoría de los becarios es inasumible para ellos, económicamente hablando”.
¿Qué becarios pueden suscribir un convenio con la Seguridad Social?
lunes, 3 de junio de 2024
BOC Nº 106. Viernes 31 de mayo de 2024
BOC Nº 106. Viernes 31 de mayo de 2024
Oposiciones y concursos
Audiencia de Cuentas de Canarias
- 1770 RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2024, del Presidente, por la que se hace público el Acuerdo del Pleno de 30 de abril de 2024, que aprueba la modificación de las bases generales que regirán los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos y Escalas de esta Institución.2 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 178.08 Kb.
- 1771 RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2024, del Presidente, por la que se hace público el Acuerdo del Pleno de 30 de abril de 2024, que aprueba la modificación del programa de las pruebas selectivas que se convoquen para el acceso a la Escala de Técnicos de Auditoría de Sistemas de la Información del Cuerpo de Técnicos de la Audiencia de Cuentas de Canarias.2 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 180.9 Kb.
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 29 de mayo al 4 de junio de 2024
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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viernes, 31 de mayo de 2024
EL TRIBUNAL SUPREMO SE RESISTE APLICAR LAS RECOMENDACIONES DEL TJUE EN LA ABUSIVIDAD EN EL EMPLEO
NOTA DE PRENSA
EL TRIBUNAL SUPREMO SE RESISTE APLICAR LAS RECOMENDACIONES DEL TJUE EN LA ABUSIVIDAD EN EL EMPLEO
La justicia española se muestra reticente a aceptar las recomendaciones provenientes de Europa para que España convierta en funcionarios fijos a los interinos que trabajan en las administraciones públicas. En una sentencia emitida en febrero pasado, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea parecía sugerir que se deberían transformar “los contratos temporales en contratos fijos” para evitar posibles abusos por parte de las administraciones públicas.
El Alto Tribunal español parece tener claro que de la sentencia de febrero del TJUE “no se deriva, en ningún caso, la necesidad de la conversión judicial automática de los trabajadores indefinidos no fijos en fijos, lo cual sería incompatible con el sistema español de autoorganización de su propia administración pública —basado en los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública—, y que se aplica tanto a los funcionarios públicos como a los contratados laboralmente”. Así lo refleja en el recurso de casación para unificación de doctrina emitido a finales de abril.
La subida salarial en España, por debajo de la europea
Europa registra una subida salarial media del 4,7 %, con Alemania repuntando hasta el 6,2 %, mientras que España se queda en el 2,92 % con mayor inflación
Los salarios en Europa pasan mejor momento que en España, al registrar una subida salarial superior a la de nuestro país. Así, el último dato comunitario conocido nos sitúa en una subida salarial media por convenio del 4,7 %. Alemania ha tirado fuerte de los salarios y marca una senda de subidas del 6,2 %.
En España, sin embargo la subida salarial por convenio se quedó en abril en el 2,92 %. No solo muy por debajo de algunos países y de la media; sino, también, por debajo del IPC, que fue del 3,3 % el mismo mes.
También en eso España tiene peores cifras que Europa. La Comisión Europea celebraba que la inflación media europea en abril había sido la menor en 2 años, el 2,4 %. Para elaborar esta estadística, el INE elabora otro índice, el IPCA o armonizado, que es el que recoge Eurostat. Pues bien, ese IPCA era incluso mayor que el índice general: un 3,4 %, un punto más que la media europea.
“La conclusión es sencilla: los salarios se recuperan en Europa. Suben más que en España con una inflación menor. Sin embargo, en nuestro país seguimos perdiendo poder adquisitivo”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO.
La subida de 2023, un espejismo
miércoles, 29 de mayo de 2024
lunes, 27 de mayo de 2024
BOC Nº 103. Lunes 27 de mayo de 2024
BOC Nº 103. Lunes 27 de mayo de 2024
Oposiciones y concursos
Presidencia del Gobierno
- 1735 Secretaría General.- Resolución de 15 de mayo de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 12349510, denominado Secretario/a Alto Cargo, adscrito a la Unidad de Apoyo al Director General, en la Dirección General de Relaciones con África.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 275.49 Kb.
Consejería de Sanidad
- 1736 Secretaría General Técnica.- Resolución de 16 de mayo de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 13009210, denominado Jefe de Servicio de Contratación, adscrito a la Secretaría General Técnica de esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 214.61 Kb.
Otras Administraciones Públicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
- 1737 RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Subgrupo A2).21 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 269.83 Kb.
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 22 de mayo al 28 de mayo de 2024
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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viernes, 24 de mayo de 2024
Cambios en la acumulación de lactancia y prioridad de los convenios colectivos
Todas las personas podrán acumular sus horas de lactancia en jornadas. También hay cambios en la prevalencia de convenios colectivos territoriales
El RD 2/2024, que detalla todos los cambios en las prestaciones y subsidios por desempleo, recoge también dos medidas de suma importancia para los trabajadores, como son la acumulación del derecho de lactancia y una nueva prioridad en los convenios colectivos.
Aunque algunas de las medidas del RD entran en vigor en diferentes fechas, tanto las relativas a la prevalencia de los convenios colectivos como a la lactancia entran en vigor mañana, 23 de mayo de 2024, al día siguiente de haber sido publicadas en el BOE.
Acumulación del permiso de lactancia
El RD introduce cambios en la negociación del ejercicio del permiso parental del artículo 37.4 ET. La nueva ley elimina la parte que regulaba la prevalencia de lo pactado en la negociación colectiva (o en un acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa, pero siempre respetando lo regulado en aquella), sobre el derecho a sustituir la hora de ausencia del trabajo para el cuidado del lactante hasta que este cumpliera 9 meses (o dos fracciones de media hora) por la reducción de su jornada en media hora, con la misma finalidad, o acumularlo en jornadas completas.
Es decir, se universaliza el derecho a acumular en jornadas completas las horas de lactancia, con independencia de que lo recoja o no el convenio colectivo. Ahora, prevalece lo que pacten las personas trabajadoras individualmente con la empresa en cuanto a las condiciones del ejercicio del permiso por lactancia sobre lo pactado colectivamente en un convenio colectivo. Se ajusta así a las necesidades de las personas trabajadoras.
Prestación y subsidio por desempleo: todos los cambios
USO te explica los cambios introducidos por el nuevo Real Decreto en cuanto a la prestación y el subsidio por desempleo
El RD 2/2024, de 21 de mayo, moderniza e introduce cambios en las prestaciones y el subsidio por desempleo, buscando reforzar la protección social. Hoy ha sido publicado en BOE y mañana entrarán en vigor casi todas las medidas, excepto las que especifican una fecha diferente.
Con él, se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Además, se completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, publicado el 22 de mayo.
A continuación, resumimos los cambios más significativos en lo que respecta al aspecto de las prestaciones por desempleo.
Prestación y subsidio por desempleo
En el ámbito del desempleo, la norma se centra en simplificar y mejorar la asistencia a los desempleados, aumentando la accesibilidad y reduciendo las cargas administrativas. Se asegura una protección más comprensiva, permitiendo una mejor integración de los beneficiarios en el mercado laboral mediante programas y acciones específicas de reinserción.
El texto del RD- Ley2/2024, detalla una serie de modificaciones significativas en la prestación y subsidio por desempleo, orientadas, mayoritariamente, al colectivo de las personas desempleadas cuya situación guarda una relación directa con la pérdida inmediatamente anterior de un empleo, o el agotamiento de la prestación contributiva.
Algunos cambios del subsidio por desempleo
miércoles, 22 de mayo de 2024
lunes, 20 de mayo de 2024
BOC Nº 97. Viernes 17 de mayo de 2024
BOC Nº 97. Viernes 17 de mayo de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas
- 1639 Secretaría General Técnica.- Resolución de 8 de mayo de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 13162410, denominado Jefe/a Servicio Oficina Presupuestaria, adscrito a la Unidad Oficina Presupuestaria de la Secretaría General Técnica de esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 265.62 Kb.
Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura
- 1640 Secretaría General Técnica.- Resolución de 9 de mayo de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 11185510, denominado Jefe/a Servicio Patrimonio Cultural, adscrito al Servicio de Patrimonio Cultural de la Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural de esta Consejería.5 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 289.62 Kb.
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
- 1641 RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2024, por la que se convoca procedimiento para la contratación de personal laboral indefinido (Investigador, Técnico o Gestor) conforme al artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.- Ref. 2024_13_I.14 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 2465.93 Kb.
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