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Según fuentes ministeriales, esta subida se reflejará en la nómina de julio.
Detalles del incremento salarial:
El Ministro ha confirmado que esta subida se materializará en la nómina de julio, incluyendo los atrasos acumulados desde enero.
Aparte de la subida del 2%, queda pendiente un posible incremento adicional del 0,5%, que se determinará al final de 2024. Este ajuste dependerá de la evolución de los precios y se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de enero si la suma de la variación del Índice de Precios al Consumidor Armonizado (IPCA) de 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de estos años. Es decir, si la inflación acumulada en estos tres años supera el 8%.
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El reciente anuncio de la Oferta de Empleo Público para 2024, muy similar en términos y número de plazas a la de 2023, es “a todas luces insuficiente e irresponsable con el grave problema del fraude de ley en el que trabajan miles de interinos y temporales en la Administración”, defiende Javier Toro, secretario general de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO.
“La situación es preocupante, debido a los repetidos incumplimientos por parte de la Administración. Y esto parece que no alarma al resto de sindicatos presentes en las mesas de negociación, ya que no se toma ninguna medida al respecto.
USO ofrece la oportunidad a sus afiliados de prepararse gratis las oposiciones a Correos de 2024. A la espera de la convocatoria definitiva, se espera que se convoquen unas 4.000 plazas en toda España. Una oportunidad para conseguir un empleo estable en la que USO te acompañará.
Si estás afiliado a USO con cuota A, podrás acceder gratuitamente a todo el curso preparatorio de las oposiciones a Correos. Para las tres categorías: personal de reparto, agente de clasificación y atención al cliente.
Debes estar al corriente de pago y darte de alta. Puedes consultar el proceso de alta en el curso escribiendo a formacion@uso.es. La matrícula ya está abierta. El curso se impartirá a través de la plataforma de formación gratuita de USO.
El curso completo, con acceso a todo el temario y a tutorías, estará abierto hasta el mismo día de las oposiciones. USO te acompaña en todo el proceso, hasta el día del examen.
Y, por supuesto, cuando empieces a trabajar, seguiremos estando contigo.
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NOTA DE PRENSA
ESTACAZO DEL TJUE AL ESTADO ESPAÑOL EL TJUE INSISTE EN HACER FIJOS A LOS INTERINOS QUE ACUMULEN AÑOS DE CONTRATOS TEMPORALES POR FIN HA LLEGADO. Acaba de dictarse la sentencia esperada del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de junio de 2024 en los asuntos C-331/22 y c-332/22 que tenían por objeto las decisiones prejudiciales planteadas, por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.o 17 de Barcelona.
Veamos un resumen telegráfico de esta importante sentencia.
PRIMERO, confirma que es abusiva la situación de uso sucesivo de contratación temporal saltándose plazos cuando las necesidades son permanentes.
En otra sentencia, el TJUE ha vuelto a darle un varapalo a la Administración española en cuanto a contratación y abuso de temporales e interinos. El tribunal europeo ha emitido una sentencia sobre los asuntos C-331/22 y c-332/22. En ellos, el objeto eran decisiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 17 de Barcelona.
Europa confirma en su resolución que la situación de uso sucesivo de contratación temporal es abusiva. Y se reafirma en que ese tipo de contratos se salta todos los plazos cuando, en realidad, responden a necesidades permanentes.
El IPC de mayo confirma la senda alcista de estos meses y ya es el dato más alto del último año: 3,6 %, frente al 4,1 % que registró en abril de 2023. Desde entonces, no había sobrepasado el 3,5 % e incluso había estado por debajo del 3 %.
Un dato que confirma que los salarios seguirán sumando pérdidas de poder adquisitivo, ya que el porcentaje de subida salarial por convenio ha sido hasta el mismo mes del 2,96 %.
El aumento del precio de la luz y el del transporte han sido los principales actores para esta nueva subida de la inflación.